岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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【岗位职责】 -负责餐厅前厅接待、点单及上菜服务 -协助后厨出餐，保持餐厅环境整洁 【职位要求】 -年龄、学历不限，有无经验均可 -能适应白班工作节奏，责任心强 【工作时间】 -白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 -月薪3500-4000元，薪资月结 -包吃包住

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 4.责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神

前厅服务员 【岗位职责】 负责迎宾、引位、点单、传菜等工作，确保顾客用餐体验良好；参与水吧/饮料制作，保证饮品质量；进行餐厅卫生清洁，保持环境整洁；完成撤台、收银等收尾工作；处理前台接待事务，解答顾客疑问；参与预定、领班及餐前服务，提升服务质量。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；了解基本的商务礼仪，具备一定的服务意识；有餐饮行业工作经验者优先考虑；无不良记录，身体健康。 【福利待遇】 月薪3000-5000元，包吃不包住，具体面议；提供员工餐补；享有法定节假日；提供职业培训机会；月休4天，轮班制。 联系方式

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务，包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

1. 负责酒店日常餐食制作，包含早餐、员工餐，确保菜品按时供应且口味稳定，如烹饪各类热菜、制作营养早餐粥品、准备丰富凉菜等。 2.热爱餐饮行业，具备基础烹饪技能，能独立完成简单菜品制作，有酒店、餐饮行业相关工作经验者优先。 3.严格把控食材质量，协助餐厅主管进行食材的验收、储存与保管，做好每日食材盘点，防止食材浪费与变质。 4.协助处理各类食材，如洗菜、切配，根据厨师要求，将蔬菜洗净、肉类精准切配成合适的形状和大小。 5.负责厨房区域的日常清洁工作，包括厨具、炉灶、工作台面及地面的清洁，保持厨房整洁卫生，每餐结束后及时清理台面、擦拭炉灶、清扫地面，并定期对厨具进行深度清洁和消毒。 6.完成上级交办的其他临时性厨房工作任务，如协助布置宴会餐台等。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源相关专业活有人事招聘经验着优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

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职位描述: 1、负责驻外项目人员入离职、续签、异动、离职等手续办理并跟进、督促交接情况; 2、负责驻外项目人员劳动合同签订。各类人事档案更新，维护、管理; 3、； 4、提供人力资源的日常行政服务；配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 5、及时解决员工投诉和劳动争议事宜，把控风法律风险； 6、负责维护派遣制员工队伍的稳定； 7、协助上级单位做好劳务派遣员工的招聘任务； 8、熟悉制作投标标书文件； 9、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 上班地点：成都高新区福年广场T2-1901

岗位职责：负责为公司招聘人才 储备各个岗位人才资源 任职要求：年龄满18及以上 无不良嗜好 接受小白 有免费的新人培训 福利待遇：包吃包住 每个月都有一次聚餐

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