无需经验，有老人带，早九晚四，周末双休，底薪加提成

招聘！！！ 社保专员 年龄30-50岁，男女不限 熟练操作智能手机，具备良好沟通能力 有销售经验或保险行业从业背景者优先 公司提供系统培训，上岗无忧 薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效提成＝3000-8500元不等 每单提成300-800元，提成当日结算 工作时间：早上8:30-下午5:30 午休2.5小时，每月休息4天 享受法定节假日及带薪休假待遇

负责传媒公司人员招聘，底薪3000元，每成功招聘一人提成1000元， 工作时段为上午九点至下午四点， 工作地点可选江南或江北区域。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗 电话微信

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早九晚六 中午11.30-14.00休息 岗位职责： 1.解答客户关于社保政策的咨询，提供专业、准确的服务支持； 2.办理社保申报、缴费及信息变更等业务，保障操作规范高效； 3.跟踪客户社保账户动态，发现问题及时反馈并协助处理； 4.汇总整理最新社保政策文件，持续完善团队资料体系； 5.配合组织社保知识培训与宣传工作，增强客户理解与认知。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心回应客户需求； 2.了解国家社会保障政策及相关办事流程，有实际经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作积极主动，富有责任感，适应团队协作并能应对阶段性压力； 5.认同社保服务价值，期望在稳定平台中实现长期职业发展。

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1.结合当前编制情况与业务发展规划，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2.优化招聘流程与体系，通过多元渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 3.组织实施春季与秋季校园招聘活动； 4.牵头编制年度业绩合同，推进年度绩效考核，开展管理层胜任力评估等相关工作； 5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作； 6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔，处理工伤与生育保险报销事宜； 7.协调劳动争议事项，受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询，做好沟通解释与政策宣导； 8.精通人力资源管理六大模块。

做过招聘的有素质诚信的人优先工资没有封顶

1.结合当前编制情况与业务发展规划，统筹并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2.优化招聘流程与体系，通过多渠道发布招聘信息，拓展招聘资源，对接外部招聘服务机构； 3.组织实施春季与秋季校园招聘活动； 4.牵头编制年度业绩合同，推进年度绩效考核，组织实施管理人员胜任力评估等相关工作； 5.承担员工薪酬、绩效奖金及年终奖的核算工作； 6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴纳与理赔事务，负责工伤与生育保险的报销处理； 7.处理劳动纠纷事项，受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询，做好政策传达、沟通解释工作； 8.熟悉人力资源管理六大模块。

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缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、维护公司现有房源及客户资源，持续跟进并建立良好的业务合作关系； 3、为业主及购房者量身定制专业的房产营销策略与购房规划方案； 4、精准匹配买卖双方，组织带看、协商谈判及合同签署，并对老客户提供售后支持与定期回访

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飞宇三期附近吉林松原招聘悦动晚班工作人员，薪资为每小时70元。

工人 年龄35 - 45。工作时间有早6.30 - 晚6.30和早9.30 - 晚9.30两种 薪资福利:早6.30 - 晚6.30的3名，底薪3500，满勤200，供饭，1天公休；早9.30 - 晚9.30的1名，底薪3700，满勤200，供2顿饭，1天公休 招工人数:4名

中之杰  有无经验均可，180一天（15元/时） 薪资待遇：15 元一小时 180 (12小时） 岗位要求：年龄25-45周岁，24人，5人 ，离职需要提前3天申请！ ， 需要自己备黑色鞋子 和一双拖鞋 工作时间：7点-19点 食宿安排：免费午餐 其他待遇：通勤交通补助 10元/天 工作地址：中之杰 ☎

早九晚六中午11.30-14.00休息 岗位职责： 1.解答客户关于社保政策的相关咨询，提供专业、准确的服务支持； 2.办理社保申报、费用缴纳及信息变更等业务，保障操作流程高效准确； 3.持续跟踪客户社保账户动态，发现问题及时告知并协助处理； 4.定期汇总和维护社保政策资料，完善团队知识管理体系； 5.配合组织社保知识培训与宣传工作，增强客户对政策的理解。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地回应客户问题； 2.了解国家社保法规及相关操作流程，有实际经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作能力，能适应阶段性压力； 5.热爱社保服务领域，期望在稳定平台实现长期职业发展。

无任务电话客服 综合薪资3000＋ 一.工作内容： 办公室坐班，通过电话邀约客户（客户资源由公司提供，无需自行开拓） 二.招聘要求： 1.******* 2.性格外向，具备责任感，乐于学习产品相关内容，有协作精神，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力，思维条理清楚，有电话客服从业经历者优先考虑

负责公司业务板块

岗位职责: 1.为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度 2.高效执行上级交办的工作任务，确保作业品质稳定 3.与团队协同合作，推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确响应并处理客户需求 2.适应高强度工作节奏，具备积极应对压力的心态 3.对科技行业有兴趣，具备持续学习与成长的意愿

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