职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且综合能力强的优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 独立完成面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约相关工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00，每周休息3天，一个月试用期，有经验且综合能力强者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 3000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，月休3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 3000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招人提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，月休3天 试用期一个月，有经验且能力突出者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责：负责人员招募，通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求：具备招聘系统操作经验，有招聘相关工作经验

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 试用期一个月，有相关经验且综合能力强的候选人优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选与面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、拥有良好的团队协作意识和合作态度。

铸造厂招聘 阜新万铸达精密机械公司，本公司因扩大产能，现招录下列岗位工人 1. 门卫1名 2. 食堂1名 模具粘接工人5人(简单易学) 4. 打磨工，5名，年龄55岁以上 5. 焊工1名 6. 炉工1名 以上工人要求55岁以上身体健康，有工作经验者优先录用 （工资面议 ！） 工作时间早8点晚5点，有工作餐，待遇优厚！ 地址：阜新市开发区新秀街150号 联系电话

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纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司招聘专员，需具备相关经验！ 岗位职责： 1. 独立开展简历筛选工作，确保候选人资质符合岗位要求。 2. 负责面试邀约，协调安排面试时间并做好后续跟进。 3. 协助推进面试流程，包含面试资料的准备与整理。 4. 管理并维护各类招聘渠道，按时更新发布招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘相关工作经验或实习经历者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能独立推进招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，可熟练使用常用招聘系统及工具。 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:30 节假日正常休息，无需加班！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+定期团建旅游 公司提供不定期下午茶，工作氛围轻松，无业绩压力！

岗位职责： 1. 负责公司内部人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 2. 管理招聘渠道及社交平台账号的日常维护 3. 每周日休息，节假日按国家规定休假，工作日按时下班 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 熟悉招聘全流程，有一定实操经验 3. 可熟练操作各类招聘系统及相关办公工具 行业经验： 具有1至3年招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 薪资结构：无责任底薪3500元+200元话费补贴+300元全勤奖+绩效提成

岗位职责： 负责公司岗位招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用手续办理。 管理员工档案，确保人事信息的准确性与完整性，及时更新员工资料。 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理相关文件。 负责考勤管理，统计员工出勤情况，制作考勤报表。 协助组织员工培训活动，收集培训反馈并整理相关资料。 负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序。 管理办公物资，包括采购、登记、分发及库存盘点。 安排公司会议事宜，协调各项会议，做好会议记录。 负责公司固定资产的管理，定期进行盘点与维护。 协助组织公司团建活动、年会等集体活动。 完成上级交办的其他行政及人事相关临时性工作。 协助跨部门沟通，协调各项事务的顺利推进。 维护公司各项行政制度，确保制度的有效执行。 薪酬架构基本工资+岗位补贴+全勤+福利 上班时间：9:30-18:00，月休6天 懂粤语、有经验者优先

一、岗位描述： 此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案的整理与维护； 2. 负责员工编制信息的更新与日常管理； 3. 协助组织并推进员工培训相关事务； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，熟练使用电脑及常用办公软件； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的主动性。 单休制

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