工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政工作的具体实施； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选与面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹规划与沟通协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类事务性问题； 3、拥有良好的团队协作意识和责任心。

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约全流程。 薪资待遇： 2500+招人提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每周休3天 一个月试用期，有相关经验且综合能力突出者，优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每周休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 3000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月试用期，3天休息，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月3天休息 试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用

招聘职位： 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员 训练专员 年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式) 福利待遇：周末双休，享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:003天休息 一个月试用期，有相关经验且能力突出者，优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约相关工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00，每周休息3天，一个月试用期，有经验且综合能力强者优先录用

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施； 2、参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调等环节； 3、维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并解决工作中出现的问题； 3、具有良好的团队协作意识和责任心。

阜蒙县步大叔黏糊麻辣烫 招聘：员工2名 工作时间： 8：00点14：00点 16：00点到22：00点 工资：1800 年龄50以内，身体健康 ☎： 地址：国贸红绿灯北100米道西

红玛瑙夜市附近火锅店招服务员，后厨大姨，工资待遇好，电话

厨师1名炒家常菜 工资7000 改刀一名 工资5000 服务员2名 工资3500-4000 刷碗零活两名3200 地址：商贸城北门 联系电话：马

招聘店员两名 工资待遇：底薪2500元+满勤+绩效，综合工资5000+，工作时间长白班，月休两天，钱多活少离家近，期待你的加入☎

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工作内容：人事行政主要负责办公室领导文件管理，做表格，负责管理工作，执行招聘流程等手续 薪资：底薪3500(300全勤200房补)+提成(入职一人100)综合薪资4000-6000 上班时间：早上8.30下午6点(中间休息一个半小时)，上六休一(单休)，提供住宿，节假日正常休息 人事就是人事，不需要外出，不需要销售，不需要跑业务，不需要打电话，不可能存在过来让你去销售的情况，咱们是公司直招 要求：1。要有上进心(咱们管理层都是内部提拔，有上进心，我们都愿意把你往管理层培养)有很好的发展空间 2。开朗活泼，(咱们公司氛围都很好) 3。可以长期稳定发展的(短期的不要，不稳定的不要) 18-24!!!!! 有意向联系我!!!!

薪资福利： 1、无责任底薪专员5k，主管6k，每成功入职1人奖励300-1000元，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定节假日休假、节日补贴及礼品、年度团队旅游； 3、上午9点至下午6点工作，当周目标达成享双休（目标易实现！），未完成则当周单休。 工作内容： 1、承担公司各岗位空缺人员的招聘任务； 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理； 3、开展招聘数据的整理与分析工作； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、需具备全日制本科及以上学历； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑，具备K12招生经验或其它行业销售背景者可酌情培养； 3、具备较强的学习能力，自我驱动意识强，期望在招聘方向长期发展； 4、性格开朗，形象端正，气质良好，举止得体自信； 5、擅长人际交流，富有亲和力与表达感染力。

人力资源专员 岗位职责： 1.负责招聘，岗位职责说明书沟通，招聘平台维护，简历搜索筛选，面试邀约，面试等； 2.负责跟进绩效，按时收集整理归档； 3.负责培训对接，协同各业务部门和职能部门、外部培训资源，开展针对性的培训项目，提升员工活力和技能； 4.负责员工关系，处理员工争议、员工上岗、离岗面谈、人事纠纷、员工关系维护等； 5.负责员工的入职、转正、异动、离职、出勤管理、档案管理等； 6.协助处理企业文化活动工作，传承和塑造积极、独特的文化基因； 7.领导交代的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，2年以上相关经验； 2.热爱人力资源工作，熟悉人力资源六大模块，有理论基础； 3.熟悉人力资源相关的法律法规，并能结合实际进行运用； 4.具备良好的书面、口头沟通能力，柔性手法，解决问题； 5.心思细腻，逻辑清晰，亲和力强，处事灵活，快速行动； 6.我们是一支心怀使命，直撞南墙也要穿过去，实践理想的团队，期待你也能以成长为乐。

1、负责办公室日常行政工作 2、落实公司办公管理制度、员工考勤管理等相关制度的执行。 3、开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及初面评估等招聘辅助工作。 4、管理员工劳动合同，办理入职、离职等相关手续。 5、完成上级交办的其他工作任务。 6、身高约165cm。 福利待遇：双休，8小时工作制，招聘激励，五险一金等。

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