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小时工：一天工作十个小时，一天280，月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500~8000 正式工：6000~7500，含社保，五险一金工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装，贴标，封口，扫码，组装等坐班，轻松不累人。车间配有中央空调，饮水机，休息室茶水室，吸烟区等公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包 入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻 房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

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电子包装厂 长白班，不体检 26元/小时，260元/天 每月10号准时发薪，按月发放，人走账清月综合工资：7500～8500元 工作内容： 主要包装手机、电脑配件、蓝牙耳机等电子产品，负责扫描、质检、打包，纯手上活，轻松简单。 新员工有老员工带，无试用期，管理人性化，自由不压抑。 食宿福利： 免费包吃包住，一日三餐全免 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴齐 全 上六休一，夫妻可安排夫妻房 招聘要求： 男女不限，学历不限，工作稳定、订单充足，长期有活。 想找轻松稳定、、长白班的抓紧报名！

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18-45周岁 长白班为主//个别两班倒 不穿无尘服//不看显微镜 不过安检门//可以带手机 不卡纹身//案底已满 ️企业生产：四轮车/两轮摩托车。普工：操作机台，装配等工作简单。技工岗位：喷漆、叉车工、检验员（需要有摩托车驾驶证）。    周周可预支500-1000元    普工： 6000-8000元/月    技工： 7000-9000元/月 工资组成：底薪2490元/月＋加班费＋绩效奖金等，次月20号发上月工资！前三个月为试用期，，周周可预支500-1000生活费。 餐补260元/月，公寓宿舍4-6人间200元/月，水电平摊，！ ️注意事项：长白班为主，工作时间8点-9点半，计薪11.5H。个别两班倒，有额外夜班津贴上班时间8-8，每天吃饭休息时间2小时。 桐乡新能源不体检 员工白班工资:19元/时 员工夜班工资:20元/时 周周可以预支500元/周 包吃2餐 新厂区环境优美舒适 车间自由+可以带手机 常年小时工+工时稳定 不过安检不穿无尘衣 纹身看不见可以＋案底不接受 坐班为主＋公寓式住宿 工作内容：检验 质检 组装 包装 工作地址：桐乡乌镇 工作时间:8点-8点 工时:记薪11小时，每月15发薪 入职不需要花钱一分钱，，水电平摊，人才公寓宿舍3人间走路10分钟 面试时间：12:30 没有流水线 工作超轻松 休息也可以免费吃饭 福利待遇好 厂内免费包吃包住4人间 生产：显示器件电子纸显示器 年龄：18-40周岁 能适应穿无尘服，两班倒 试用期：2100+绩效+岗位津贴+加班费+工龄，综合薪资：后到手5000-6000+ 综合薪资：后到手6500-7500+ 发薪日:25号 免费提供住宿及工作餐；五险一金；员工补充医疗保险；节假日福利发放。带薪年休假 住宿：公寓宿舍4人/间，空调、独立卫生间、热水器、洗衣机 用餐：空调间，一大荤一小荤一素一汤一饭。 公司地址：浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇 工作地点新厂区，厂吃厂住 面试时间：下午13:00 海盐沈荡电子厂，19一小时，长白班，包吃住，不体检！贴片岗位需要上夜班，当天安排住宿（住宿2.5公里左右）不住宿舍补贴150元/每月。 电子车间，全轻松活，无体力，有站有坐。夜班没有饭，补贴10元/一晚。 20-40 岁 综合月薪6000-7000 发薪日：25号 面试时间：下午一点面试 不体检＋包吃住 海盐电子厂 小时工19+200绩效（试用期2个月内） 小时工21+200绩效（满三个月开始） 男女不限18-45岁。 每月出勤时间280以上！ 工资6500+，长期稳定 每月10号发放工资 入职满周可预支工资 1.其他待遇：包住包三餐免费，住宿提供6/8人间 设施齐全，均摊水电.班车接送上下班. 2.基本坐班为主 3.每月出勤280小时以上 不体检面试后即办理入职！ 工价稳定 可长期工作！ 需要接受两班倒.

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岗位职责： 1， 按照绿化施工规范进行树穴开挖、支撑固定及后期养护 2. 配合项目进度完成绿化种植计划，确保成活率与景观效果 3.定期巡查已种植苗木，及时处理病虫害、缺水、倒伏等问题 4.遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工具设备管理 任职要求： 1. 有乔木种植相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳 3.具备基本植物识别能力及种植常识 4.服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度优先

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任职要求： 1. 年龄16-50周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无不良记录，服从管理，接受统一食宿安排 5. 能适应长期驻场作业，确保全年出勤率

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