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职位详情
我们是一家[行业领域]的[快速成长/领先]企业，致力于[公司核心业务]。我们相信员工是我们最宝贵的资产，并致力于打造一个包容、创新和充满支持的工作环境。现在，我们正在寻找一位充满热情的人事专员加入我们的团队，共同推动人力资源战略，支持我们的业务增长。
职位概述
作为人事专员，您将是人力资源部门的关键成员，负责执行一系列人力资源日常操作和基础职能。您将主要支持招聘、员工关系、入职离职办理、人事档案维护等工作，确保人力资源流程的顺畅和高效，并为员工提供卓越的支持体验。
主要职责
招聘与配置:
协助发布招聘职位，管理各大招聘渠道的职位信息。
筛选简历，进行初步电话面试，协调安排业务部门面试。
负责候选人沟通、面试反馈收集及录用意向沟通。
完成背景调查及录用通知的发放。
维护和更新公司人才库。
员工入职与离职管理:
办理新员工入职手续，包括合同签订、系统账号开通、办公用品准备等。
组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。
负责员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。
人事档案与系统维护:
建立、维护和管理员工电子及纸质人事档案，确保信息的准确性和保密性。
负责人事信息系统的日常操作和数据维护（如考勤、休假等）。
及时更新组织架构图和员工花名册。
员工关系与企业文化:
作为员工的首个联络点，解答人力资源相关的日常咨询。
协助组织公司团建、年会、节日庆祝等文化活动，提升员工凝聚力。
协助处理简单的员工关系问题，营造积极的工作氛围。
薪酬与福利支持:
协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供基础数据。
支持员工社保、公积金缴纳、转移等手续的办理。
解答员工关于福利政策的疑问。
其他行政支持:
协助完成人力资源相关的报告和数据分析。
支持上级完成其他临时指派的人力资源项目。
任职要求
必备条件:
统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的基礎操作，尤其是招聘和员工关系模块。
熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规。
熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），擅长使用Excel进行数据整理和分析（如VLOOKUP,数据透视表等）。
优秀的中文书面及口头沟通能力。
具备强烈的责任心、敬业精神和保密意识。
良好的服务意识、耐心和亲和力，善于与不同性格的人沟通。
优先条件:
有使用主流HRIS（人力资源信息系统）或ATS（招聘管理系统）经验者优先。
有在[特定行业，如：互联网/制造业/金融]工作经验者优先。
我们为您提供
有竞争力的薪酬待遇：具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖。
完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
职业发展机会：清晰的职业发展路径和丰富的内外部培训机会。
良好的工作氛围：扁平化的管理结构，开放包容的团队文化。
职位概述
作为人事专员，您将是人力资源部门的关键成员，负责执行一系列人力资源日常操作和基础职能。您将主要支持招聘、员工关系、入职离职办理、人事档案维护等工作，确保人力资源流程的顺畅和高效，并为员工提供卓越的支持体验。
主要职责
招聘与配置:
协助发布招聘职位，管理各大招聘渠道的职位信息。
筛选简历，进行初步电话面试，协调安排业务部门面试。
负责候选人沟通、面试反馈收集及录用意向沟通。
完成背景调查及录用通知的发放。
维护和更新公司人才库。
员工入职与离职管理:
办理新员工入职手续，包括合同签订、系统账号开通、办公用品准备等。
组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。
负责员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。
人事档案与系统维护:
建立、维护和管理员工电子及纸质人事档案，确保信息的准确性和保密性。
负责人事信息系统的日常操作和数据维护（如考勤、休假等）。
及时更新组织架构图和员工花名册。
员工关系与企业文化:
作为员工的首个联络点，解答人力资源相关的日常咨询。
协助组织公司团建、年会、节日庆祝等文化活动，提升员工凝聚力。
协助处理简单的员工关系问题，营造积极的工作氛围。
薪酬与福利支持:
协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供基础数据。
支持员工社保、公积金缴纳、转移等手续的办理。
解答员工关于福利政策的疑问。
其他行政支持:
协助完成人力资源相关的报告和数据分析。
支持上级完成其他临时指派的人力资源项目。
任职要求
必备条件:
统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的基礎操作，尤其是招聘和员工关系模块。
熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规。
熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），擅长使用Excel进行数据整理和分析（如VLOOKUP,数据透视表等）。
优秀的中文书面及口头沟通能力。
具备强烈的责任心、敬业精神和保密意识。
良好的服务意识、耐心和亲和力，善于与不同性格的人沟通。
优先条件:
有使用主流HRIS（人力资源信息系统）或ATS（招聘管理系统）经验者优先。
有在[特定行业，如：互联网/制造业/金融]工作经验者优先。
我们为您提供
有竞争力的薪酬待遇：具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖。
完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
职业发展机会：清晰的职业发展路径和丰富的内外部培训机会。
良好的工作氛围：扁平化的管理结构，开放包容的团队文化。
2025-11-19 14:31
IP属地：河北
职位福利
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