熟练excel，整理文档，全职工作人员

人员工资核对 材料出入库管理

一天8小时修理厂简单的出入货记录算一下账，上六休一

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岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，法定节假日全额带薪休假 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，仅需电脑操作，工作内容简单 公司提供车险即将到期客户资源，主要负责沟通客户办理续保手续 无需外出拓展业务，全程办公室内完成，坐班制管理模式 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入约3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万 收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入情况，欢迎实地了解 追求高收入者可直接加入大地团队，提供可持续发展至退休的稳定职位 年轻是最大资本，尝试无成本，成功有机会 工作环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源部直招，无中介环节 有意者可直接投递简历或联系我本人咨询详情

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用的核算与凭证录入。 2、编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），并进行财务分析。 3、负责税务申报、发票管理及与税务部门的沟通协调工作。 4、进行成本核算与控制，特别是针对煤炭加工环节的成本归集与分析。 5、管理公司往来账款，跟进应收应付款项。 6、负责固定资产的账务管理及盘点工作。 7、配合完成年度审计、汇算清缴等工作。 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上者优先。 2、具备3年以上制造业或工业企业会计工作经验，有煤炭、矿业或加工行业背景者优先考虑。 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，能独立完成全盘账务和纳税申报。 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、能长期稳定在孝义市工作，本地人或已在本地定居者优先。 我们提供： 1、具有竞争力的薪资待遇（面议）及绩效奖金。 2、完善的社保福利及节假日福利。 3、稳定的工作环境及清晰的职业发展路径。

1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2. 跟踪生产成本变动情况，识别差异成因并推动落实改进措施； 3. 组织编制年度成本预算，监控执行进度并持续优化成本构成； 4. 建立标准成本体系与定额管理机制，定期维护和更新成本数据； 5. 协助产品定价策略制定，输出成本利润模型及敏感性评估结果； 6. 协同生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控流程；

出纳 负责收支登记，确保财务数据准确。

岗位职责： 日常账务处理，编制工资表，管理考勤与打卡记录，登记往来明细，整理凭证、收据、发票及合同资料，负责一般纳税人相关账务操作，完成记账及税务申报工作。 任职要求： 需按时出勤，熟悉财务工作流程，年龄在25至45岁之间，每月安排四天休息。 上班时间： 上午8:30-12:30（中午可就餐） 下午2:30-6:30 行业经验：具备丰富的实际工作经验！ 教育背景：财务类专业科班出身或会计专业毕业者优先！ 岗位福利：试用期一个月薪资3000元 工作满两年后按规定缴纳相关保险

岗位概述： 全面负责建筑公司与酒店的财务核算、资金运作及税务管理，统筹两家企业的财务工作，为经营管理决策提供有力支持 核心职责： 全盘账务与报表：独立完成两家公司的整体账务处理，编制财务报表并开展分析工作 资金与税务管理：审核各类收支业务，组织税务申报、筹划安排及涉税风险防控 成本与预算控制：监控建筑项目成本归集与酒店日常费用支出，参与年度预算编制并跟进执行情况 内控与团队协作：优化财务管理制度与操作流程，指导并复核建筑公司会计工作，协同酒店各业务部门对接财务事项 任职要求 必备经验：5年以上财务相关工作经验，具备建筑行业（或工程项目）及酒店/服务类企业全盘账务实操经历 专业能力：熟练掌握全盘账务处理、税务管理及合并报表编制；了解建筑施工成本核算与酒店收入成本核算流程；能熟练操作主流财务软件系统 资质与素质：财会类专业本科及以上学历，持有中级会计师职称；具备良好的沟通协调、综合管理和抗压能力，责任心强

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岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

工作负责事项： 公司主体4-6个，均含以下工作事项 一、日常账务处理工作 1. 负责日常出账制单工作，严格按照公司财务制度及审批流程，规范完成各类款项支出的单据填制、审核与录入，保证账务处理准确无误、流程合规。 2. 负责员工工资表制作，精准核算员工薪资、绩效、补贴、等各项费用，确保工资数据准确，按时完成工资表编制与核对。 二、发票管理相关工作 1. 负责公司日常发票开具工作，严格依据业务实际情况、税务规定规范开票，保证发票信息真实、完整、合规。 2. 统计当月需开具发票金额，同时根据每日入账金额实时更新下月预计开票金额，做好发票开具规划与数据台账管理。 3. 负责整理、准备发票额度申请相关资料，完成发票额度申请的前期筹备工作，保障公司发票使用需求。 三、银行相关业务工作 1. 办理公司银行开户、银行额度申请等各类银行对接业务，配合银行完成资料提交、手续办理等工作。 2. 每月按时完成银行对账工作，核对银行流水与公司账务记录。 四、资金台账管理工作 每日下班前，准确登记当天所有入账金额，做好资金流水台账记录，保证资金数据实时清晰、可查，实时更新开票预估数据台账。 五、社保相关工作 1. 负责公司员工社保日常管理，及时办理员工社保增员、减员手续，确保人员社保信息变更及时准确。 2. 按时完成社保申报及社保费用缴纳工作，保障员工社保权益，做好社保缴费台账核对与留存。 六、税务及信息变更工作(非主要工作，但是要会) 1. 负责公司日常报税工作，按时完成各类税费申报、核对及缴纳，确保报税数据准确、申报及时，规避税务逾期风险。 2. 办理公司税务相关信息变更业务，主要负责税务系统登记的人员手机号修改、更新等事宜，保证税务信息准确有效。 3. 配合完成税务相关基础资料整理、提交等辅助工作，确保税务业务办理顺畅。 七、文件资料管理工作 负责公司财务相关文件、单据、合同、资质资料、税务及银行资料的分类登记、整理归档与妥善保管，建立完善的资料管理台账，保证资料完整、便于查阅调取。 八、报销管理工作 1. 负责日常报销凭证核对工作，严格审核员工提交的报销凭证，核查票据真实性、合规性、完整性，核对报销金额、报销事项是否符合公司财务报销制度，杜绝不合规报销单据。 2. 按规范填写报销单据，完整录入报销信息、整理报销附件，完成报销单据的填制、归集与提交，衔接后续流程。 九、其他交办工作 完成领导交办的其他财务相关辅助工作，积极配合财务部门及其他部门完成各项业务对接，保障公司财务相关工作有序开展。 工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 周末双休

桐福饭庄招聘啦 岗位：出纳1名；服务员2名；传菜生2名 薪资：4000-6000 每月公休4天，包三餐食宿，按时发工资不拖欠 工作地点：交警二大队对面桐福饭庄 联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 6.保管采购合同，整理采购合同归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力 5. 工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程 6.保管采购合同，整理采购合同归档

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户名单资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，上岗前享受带薪培训支持； 薪资待遇 （1）提供为期9天的带薪培训 （2）新员工薪酬：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位职责：1、负责食堂原材料的验收与质量检查，确保食材新鲜、安全、符合标准2、对食品加工各操作环节（清洗、切配、烹饪、分餐等）进行现场巡查与规范监督3、严格执行食品留样制度，准确填写并妥善保管留样记录，确保可追溯性4、每日工作收尾前完成冰箱温度、清洁、生熟分区等标准检查，并登记台账5、协助落实食品安全日常管理及迎检准备工作，保障食堂运营合规有序 任职要求：1、专科及以上学历，食品、餐饮、卫生管理等相关专业优先2、具备基本食品安全知识，熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》者优先3、沟通表达清晰顺畅，责任心强，勤劳务实，能适应食堂工作环境4、无传染性疾病，持有效健康证，服从排班安排，注重细节与执行力 工作时间：跟随学校，每天坐班半天

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单轻松 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

有责任心认真负责有工作经验

人员进出的登记，人员合同签订，工资表的编制

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放，无实习期与试用期 入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息安排 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金，年假5-15天带薪 提供带薪培训，不限经验，欢迎零基础人员加入，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室作业，电脑操作简单，工作内容清晰 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公，环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月薪普遍在3500-4500元区间，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不空谈愿景，不夸大承诺，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，拥有一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春无负担，何况身处冬暖夏凉的工作环境 定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有温度，生活有格调 本公司直招，无中介环节，人事经理亲自对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、承担日常会计核算任务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关事务，包括记账凭证的填制、银行对账作业，以及单据的审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较高的工作效率； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4200-6000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（3402-4500元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（798-1500元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 ②通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金； ②年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1. 负责资质证照管理 2. 负责档案管理工作 3. 负责印章管理 4. 负责后勤固定资产管理 5. 负责会议室及设备运行正常 6. 负责后勤管理工作 （1）安全管理：对门卫及门禁系统进行管理，对《生产厂区进出安全管理规定》执行情况进行监督； （2）监控管理：对监控系统的稳定运行进行管理与监督； （3）卫生管理：对办公区、厂区的卫生进行管理与监督。 （4）宿舍管理：员工宿舍安排及管理； （5）餐厅管理：对员工餐厅进行管理，食堂外包协议签订及管理等； （6）其他管理：对办公楼、厂区的供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾进行管理 7. 负责协助公司组织相关活动、福利的发放等工作 8. 负责值班人员的安排及监督。 四、技能要求 （1）办公软件：熟练使用Word制作通知、Excel统计费用、PPT制作简单汇报材料。 （2）具备商务接待能力者优先； （3）会茶艺者优先。 五、任职资格 1、年龄：25—45周岁，形象气质佳者优先； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：从事相关工作3年以上； 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单双周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。