岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。 岗位要求: 大专及以上学历 25～50周岁

日结工300一天 人走帐清 超市

【本岗位与第三方签署合同，介意请忽略】 岗位职责： 1. 根据人才招聘规划，与片区负责人及网点经理保持高效沟通，推动网点开展一二线招聘工作，为片区提供招聘相关的政策、流程和工具支持，保障招聘任务按时完成； 2. 通过多种招聘渠道（线上、线下）开展人才搜寻、简历筛选，在线上招聘平台搜寻候选人，参与组织招聘活动（如专场招聘会、开放日等），为各片区输送高匹配度的人员； 3. 协助开展其他招聘渠道的运营工作：维护并拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、直播招聘、社群招聘等，提升招聘资源的利用效率，定期分析渠道数据，评估渠道效果，并优化招聘策略； 4. 其他上级安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受应届生，具有相关人力资源、招聘类实习/工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），有招聘系统使用经验者加分； 3、优秀的人际沟通能力，能够与各层级保持良好互动； 4、具备良好的抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 5、有责任心，积极主动，热爱招聘和人才发展工作。

岗位工作职责： 1. 在常用招聘渠道进行简历搜索与筛选，按日完成既定简历处理目标； 2. 运用统一沟通标准开展候选人意向交流； 3. 协调面试安排并跟进后续入职各环节进度； 4. 持续维护招聘相关数据信息，保证资料准确同步。 任职技能要求： 1. 学历不限，具备招聘实操经验者优先考虑； 2. 熟悉基础办公软件操作（Excel/Word）； 3. 表达清楚，具备良好沟通能力及责任心； 4. 踏实肯干，能够承担工作压力并认真履职。

茂名市化州市招油漆工

布放光缆，故障处理

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工作类型:钟点 工作地点:保利堂悦 上班时间:上午8.点～12.点。下午2点-6点。3300元/月休4天+法定假（不包吃)。 工作内容：煮6个人的饭，搞160平方卫生，卫生可分区域搞。 要求阿姨有健康证。做饭好吃。 联系人陈老师。

职位亮点 • 作息超友好：朝九晚五行政班，3.5小时超长午休，周末双休不加班，法定节假日全休 • 薪资有保障：底薪+业绩提成，综合月薪3000-5500，多劳多得，上不封顶 • 新人零压力：无经验要求，专人一对一带教，轻松上手，适合长期稳定发展 任职要求 • 学历：25周岁以上；大专及以上，优秀者可放宽至高中 • 经验：无经验小白友好，应届生/转行人士均可 • 能力：具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 • 态度：积极主动，责任心强，能长期稳定发展 岗位职责 1. 通过线上渠道与客户沟通，解答售后咨询。 2. 规范整理客户资料，做好分类归档，保障信息清晰可查。 3. 主动回访已解决问题的客户，维护客户关系确认服务效果，增强用户粘性。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

行政岗位 1.工作时间：朝九晚六，双休 2.薪资待遇：5800+带店奖+招聘，享有五险一金 3.工作地点：宝安、光明、龙华、南山、福田 4.岗位要求：全日制大专或本科，25年之前毕业；女生身高155以上，男生身高170以上；有学习能力和上进心 5.不限专业，不需经验，一对一导师带教 6.接受电话招聘（用自己电话跟求职者沟通） 7、面试通过后需要3天内到岗，，导师带教 1.岗位定位：这个岗位是行政人事综合类岗位，偏行政管理； 2.岗位职责：负责人员招聘，人事入离职手续，门店形象检查，资料整理，公司总部发文上传下达，数据统计，水电费报销，会议组织等人事行政工作； 3.发展空间：可以往行政管理或资深HR方向发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室招聘业务员 会开车的优先 保底＋提成 主要负责各个企业招聘员工入职后的跟踪及维护 20-45周岁有一定的沟通能力有责任心和上进心 不会干的老人会带新人 公司氛围很好

上班时间朝九晚六！！周末双休！！五险一金！！节假日福利！！团建！！带薪年假！！通通都有！！另外享有公司专属12项福利带薪假期：恋爱假、相亲假、痛经假、随心假（每月一次开心不开心想休就休）、公益假、亲子假、孝顺假等；该福利政策一经推出霸占深圳微博热搜榜~ 负责管理门店和招聘的人事行政岗，在门店办公，面试通过了有一个3天的试岗考核，属于双向选择的一个免费培训，培训过后正式入职，没有试用期，因为试用期六个月其实和正式员工薪资和福利待遇完全一样，六个月后自动转正，根据能力定薪资档位。 综合薪资6000起，p1的薪档是5500起 另外有管理门店100/店和招聘200/人的业绩奖金，一般刚入职会管控2-4家店，薪档越高意味着管理门店的数量相应增高 ，p4级别以上岗位的中级区域主任一般都管理6-10家门店， 管理门店就是去门店巡店完成营销人员的考勤 早会 等一系列行政检查 招聘就是是一天有一些时间段需要利用招聘平台招聘营销人员 平时利用碎片化时间也可以做招聘 招聘到新人都是有业绩奖金的

公司内部招聘不收取任何费用，简历可来公司填写。（不招暑假工，兼职） 销售性质，不用推销任何产品 【工作内容】：需要电脑操作，跟进反馈客户的账单，需外出全天办公室办公，销售性质提醒为主。 【薪资制度】：综合薪资5000起+奖金，平均每月每人薪资5500-9000之间 【补贴制度】：全勤奖、工龄假期，缴纳五险，带薪年假 1、年龄20岁--30岁之间，学历、专业、性别都不限 2、沟通能力强，团队意识佳。 上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00

1、公司提供精准客户资源，主要负责从现有客户群体中进行开发，无需自行寻找或拓展客户； 2、面向中小企业及有法律服务需求的客户，推广公司法律服务产品，为客户提供专业法律支持，完成客户开发与日常维护（客户资源由公司统一提供）； 3、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化解决方案，推动合作意向达成； 4、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘客户潜在需求，持续深化合作，建立稳定长期的客户关系； 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 二、任职要求： 1、******，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，工作积极主动，无犯罪记录； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备较强的应变能力与抗压能力。 三、福利待遇： 朝九晚六＋五险＋奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪休假＋节日福利＋员工培训＋生日会＋下午茶

岗位职责： 1、负责淘宝、天猫、京东等平台的在线咨询回复，及时解答客户问题，协助引导客户完成下单； 2、根据客户需求提供品牌产品搭配建议，提供多维度的线上服务支持； 3、跟进订单状态，确保售前售后问题得到高效响应与处理； 岗位要求： 1、打字速度不低于35字/分钟 2、具备良好的学习与执行能力，能独立应对和解决在线咨询中的各类问题 3、服务意识强，态度积极，具备优秀的客户服务素养 4、工作认真负责，有上进心，积极追求个人成长 5、抗压能力强，耐心细致，情绪稳定 公司福利 1、购买社保 2、工龄满1年享5天带薪年假 3、每月举办生日会并发放节日礼品 4、提供专业的入职及岗前培训 5、拥有完善的薪酬机制和广阔的晋升通道 联系人：杨小姐 联系电话：*********** （微信同号） 地址：摩根时代B座21楼2109室

茂名市友盛电器有限公司诚聘 因公司业务发展需要，公司岗位有空缺，需招聘多名同事，招聘信息如下： 一：信息员6名 工资3000-4000 工作内容：主要负责跟进系统新来的工单，然后打电话跟客户预约时间，在派单给相对应的师傅。 二：热水器油烟机安装师傅10名 工资6000—15000 工作内容：根据信息员派单，然后联系用户预约时间上门安装（可接受新手，有老师傅教学） 三：信息主管一名 工资6000 工作内容：负责整个网点信息维护跟进，协调信息员以及师傅之间的工作。 四：家电维修师傅多名 工资6000—15000 工作内容：主要负责网点的家电维修工作，例如、热水器，油烟机，冰箱，空调，洗衣机等等（可接受新手，有师傅带学） 信息员工作地点在水东办公室，安装以及维修师傅在电白区域内工作（固定区域，就近安排原则安排）

招长期钟点工，下午5点到9点，4小时50元包吃，有限年龄48岁以下，地址:为民路店老上海馄饨店，联系电话

主要工作： 1、负责服务热线的来电接听，回答业务咨询、业务办理、投诉处理等(有培训上岗无需经验）； 2、只负责接听来电，不需要外呼（自愿营销，有提成）； 3、工作简单易学，全电脑系统操作，上手快，薪资高。 岗位要求： 1、男女不限，中专或以上学历； 2、口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力； 3、会最基本的计算机操作，打字速度每分钟30字以上; 4、公司提供免费培训＋培训补助； 5、专业不限，不定期可招收应届生和实习生并提供实习证明； 岗位福利： 人培训试用期：带薪培训60元/天＋绩效奖金，； 2、正式员工：保底3000元/月＋各项奖金福利费，月综合工资范国3000元-8000元以上（不封顶）；（另设多种激励奖励活动，收入稳定递增） 3、更多福利：购买五险、节假日福利礼品、下午茶、生日派对、开门利是、户外拓展、不定期旅游、成长 计划奖学金等； 4、公平透明的内部晋升机制； 5、公司设有茶水间、休闲休息区、配套设施齐全。 工作时间： 1、排班工作制，日工作时长6.5-8小时（有小休） 最早上班班次：七点半，最晚下班班次：22时30，没有通宵班次，有加班工时费、夜班补贴; 2、休息时间：轮休制每上4天休息1天（月休6-7天，可灵活调休），如遇法定假日上班，按3倍薪资发放；

不需要外出，不需要上晚班，18：00准时下班！！！ 岗位职责：联系用户通知他当月话费流量使用情况，并邀请他们体验移动当前最新的5G流量套餐。 负责通讯业务的办理，升级，在线下单。 工作时间：朝九晚六，月休6天，法定节假日休。 任职要求：年龄18-55岁，性别不限；普通话标准，沟通表达能力佳； 工资结构：上岗后前2个月保底3000元/月，熟悉业务后月综合 工资3800-6500元左右（综合薪资4000以上）； 福利：购买五险，不定时下午茶、团建、礼品派发； 公司上班地址：天一国际11楼

岗位职责： 1、负责淘宝、天猫、京东等电商平台的在线客户咨询回复，及时解答顾客疑问，协助完成下单流程； 2、根据客户需求提供品牌产品搭配建议，提供多维度的线上服务支持； 3、跟进订单状态，高效处理售前售后相关问题，确保客户服务体验； 岗位要求： 1、打字速度不低于35字/分钟 2、具备良好的学习与执行能力，能独立应对和解决在线咨询事务 3、服务意识强，态度积极，善于与客户沟通交流 4、工作认真负责，有进取心，愿意不断提升自我 5、抗压能力强，性格沉稳，耐心细致，情绪管理佳 上班时间：早班7:55-下午16:25， 晚班：下午16:00-晚上12:00 月休4天，排班轮休 公司福利 1、购买社保 2、工龄满1年享5天带薪年假 3、每月生日会及节日礼品 4、提供专业的入职培训、岗前培训 5、具有完善的薪酬体系，宽广的晋升空间 联系人：杨小姐， 联系电话：*********** （微信同号） 地址：摩根时代B座21楼2109室

招聘：客服 1.工资待遇：月薪3500元（试用期一个月，3000元） 2.上班时间：上午8:30—12:00，下午14:30—19:30，每月休假3天 3.工作内容：负责京东TC现场客户服务，包括排单、调度、定位修改及签收等相关操作 4.工作要求：熟练使用电脑，服从管理安排，具备良好的沟通协调能力 5.工作地址：广东省茂名市电白区七迳镇顺城大道与创业路交叉口西南240米电白反哺工业园（京东物流茂名分拣中心(创业路店)

接听客服 【岗位职责】 1.负责来电接听，回答业务咨询、业务办理、投诉处理等； 2.主要负责接听热线来电，偶尔需要外呼 【任职要求】 1.男女不限，中专/中技、高中以上学历，要有毕业证原件/学信网可查； 2.口齿清晰，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力； 3.会基本的计算机操作，打字速度每分钟30字以上； 4.有一定抗压能力； 5.不要求相关工作经验，肯学都可以。 【上班时间】 1.排班工作制，每天上班8个小时 最早班次7：00，最晚班次22：30，没有通宵班次，夜班21:30后有补贴 2.休息时间：通常每上4天休息1天（月休6-7天） 【公司福利】 1.入职安排岗前培训，补贴60元/天，考核通过后随工资统一发放。 2.上机后按照话务量计算奖金，综合薪资3500以上，多劳多得，有额外营销会额外算奖金。 （考核通过后，前两个月有保底3k，不足3k按3k计算，超过3k按实际计算） 3.购买六险一金，节假日福利礼品、不定期下午茶、生日派对、户外拓展等； 4.公司设立透明的晋升机制； 5.公司设有茶水间、配套设施齐全。