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浙江绍兴用大锯嘎墙
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绍兴
4月29日 16:18拨打电话
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车间操作机台包吃保险包住20人以上月结
1、工价270元一天,吃住全免费,,每周可以预支500-1000!!! 2、18周岁到45周岁男女不限 无需经验一看就会,主要看机台 3、包吃包住四餐免费 4、住宿四人间有独立浴室空调卫生间 5、半个月倒班一次 【发薪时间】 1、每月20号准时发放工资 2、不穿无尘服 空调车间 非流水线 3、没有试用期 新手老手都是270元/天 4、入职快 不培训 不考试 有空闲时间
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货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:负责送货 工作环境:优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费,宿舍免费,有房补,饭补,包教包会 每小时40-50元 正常干9000+,努力干10000+,多劳多得,月休四天 3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资; 4.可短期,可长期,可兼职,可日结 5.18-55岁,直接入职,无押金,无任何费用
广东东莞招锯床师傅,学徒一名,包吃包住地址:塘厦
开料包住包吃1-2人
招锯床师傅,学徒一名,包吃包住 地址:东莞塘厦
东莞
5月6日 11:34拨打电话
山东临沂李庄家具厂招聘清洗工,打磨工,下料工等工种,有意向者联系
家具打磨下料工
李庄家具厂招聘清洗工,打磨工,下料工等工种,有意向者联系
临沂
5月6日 11:32拨打电话
广西南宁招底漆师傅3名,实木木工开料师傅1名,做全屋定制柜门、衣柜、房门等,有意者电联
底漆开料
招底漆师傅3名,实木木工开料师傅1名,做全屋定制柜门、衣柜、房门等,有意者电联
南宁
5月6日 11:32拨打电话
江西赣州招聘:圆木锯、多片锯(电子据)两组或者一组4人薪资:面议(电子锯联系:罗)
多片锯电子锯3-5人
招聘:圆木锯、多片锯(电子据)两组或者一组4人 薪资:面议 (电子锯联系:罗)
赣州
5月6日 11:32拨打电话
江西赣州招聘:台锯出榫1名薪资:面议
开料1-2人月结
招聘:台锯出榫1名 薪资:面议
赣州
5月6日 11:32拨打电话
普工操作工
6000-8000元/月
操作工普工3-5人
工厂生产普工
大量招聘普工
5000-7000元/月
普工长白班免费培训包吃包住20人以上月结
大量招聘长期工 普工,年龄18岁-50岁,男女不限,包吃包住,计时工资18元-22元/小时,长白班 两班倒都有,月综合工资5500-7500左右,每周可预支1000元
普工包吃包住6-10人月结
【工作地点】绍兴市 自家小厂直接招聘。280元/天+包吃住+80%坐岗,中介勿扰、不合作,全程不花冤枉钱,厂区签劳动合同有保障,中介勿扰,不合作。中介勿扰,不合作。 招聘要求】:18~45岁,男女不限,不限地区、无需工作经验、没有学历要求, 工作时间】:一天10小时,上六天休一天。 【工作内容】:组装,打包。 【工作薪资】:28元/小时,月薪7000+,每月10号发工资 【吃住情况】:包吃住,面试当天安排宿舍入住,电梯公寓,4-6人间。 上班氛围好,管理宽松,我们厂区不大,工作不偷懒就行,可以聊天。管理从来不甩脸色,员工之间相处和谐。中午可午睡半小时, 感兴趣的朋友赶快来联系我吧!
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4月10日 18:25拨打电话
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5月5日 02:25拨打电话
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压泥工1-2人
160吨摩擦压力机工人 工作时间:4点到下午2点,常年有活 薪资福利:工资计件 招工人数:一组,两个人
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拉毛厂招以下岗位: 定型师傅 1名(要有三年经验 定型进布 1名 定型把边 1名 拉毛工 1名 自翻自缝 1名 装卸工 1名(保底+提成 (金旺角)轻纺智谷数字工业园区6栋一楼电话
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4月30日 22:06拨打电话
工厂搬运工
招聘:单位可以强行安排员工岗位吗?按照我说的操作!家人们,是不是经常遇到这种事:合同写得明明白白是行政岗,公司突然一纸通知,把你调去跑业务、下车间,还说“公司安排,必须服从,不去算旷工!”今天我把法律条文+真实案例+维权底线一次性讲透:公司真的不能随便强行安排你的岗位!先看真实案例:粉丝小李,做了3年设计,公司突然把他调去仓库打包,底薪降2000,还说不服从就开除。小李一开始慌了,以为只能认栽。但查完法律才知道:公司这是违法调岗,最后仲裁拿到了补偿!《劳动合同法》第35条:变更劳动合同(岗位、薪资、地点都是核心内容),必须双方协商一致,书面确认!公司单方面强行调岗,没跟你商量、没签字,直接违法。《劳动合同法》第40条:只有3种情况,公司才能合法单方调岗:①你患病/非因工负伤,医疗期满不能干原岗;②公司有证据证明你不胜任原工作(不是老板一句话);③客观情况重大变化(部门撤了、公司搬了),导致原合同没法履行。除此之外,任何“强行安排”都是耍流氓!调岗必须满足“三不原则”1、不能降薪、降待遇;2、不能侮辱性、惩罚性调岗(设计变保洁、文员变搬运);3、不能跨大类、超出你能力范围公司做不到这三点,你有权拒绝!遇到强行调岗,你该这么做!1、别口头答应、别签字,保留调岗通知、聊天记录、邮件;2、书面回公司:依据《劳动合同法》35条,调岗需协商一致,我不同意此次强行调岗,要求继续履行原合同;3、公司逼你走、算你旷工?依据《劳动合同法》38条,你可以被迫离职,要求N+1经济补偿;公司违法开除,直接要2N赔偿金!记住:你的岗位,不是公司想改就能改!法律站在你这边,别被“不服从安排就开除”吓住!遇到强行调岗,先看法律,再谈条件,该维权就维权!我是你身边的法律顾问,若有法律方面的困扰与问题,可以联系:陶律师:(同号)
绍兴
4月29日 13:50拨打电话
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