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综合管理主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司综合部门的统筹与管理,保障办公体系高效运转; 2. 梳理并完善行政与人事管理流程,推动工作效率持续提升; 3. 协调各项内部管理事务,涵盖采购执行、设备维护及日常行政支持; 4. 策划并落实公司内外部会议与活动,确保会务安排有序合理; 5. 带领并监督行政团队运作,强化团队专业能力与服务意识。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和扎实的执行能力; 2. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作态度; 3. 热衷于行政人事领域工作,能积极应对各类行政突发情况; 4. 可独立开展工作,具备问题分析与解决能力; 5. 工作认真细致,责任心强,恪守职业规范。
行政管理
3500-4000元/月
行政经理
薪资待遇:3500-4000,早九晚五周末双休,节假日福利,年终奖+绩效考核 , 主要从事基础事务,如文件整理、考勤统计等。需负责战略规划、资源统筹、团队管理等核心工作。
综合部主任
7000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理企业文化建设
综合部主任 人数:1人 工作地点:绵阳市游仙区 待遇:每月7000~9000元、年底绩效、五险一金 基本条件 学历要求:本科及以上学历。 年龄限制:要求35周岁及以下。 经验要求 工作经验:3年以上办公室管理或相关工作经验,有大型企业或国资企业工作经验者优先。 管理经验:具有一定的团队管理或项目协调经验,能有效带领团队完成工作任务。 专业技能 文字能力:具备较强的文字处理能力,能撰写各类公文、报告、总结等材料。 办公软件:熟练使用office办公软件,以及钉钉OA等办公自动化系统。 专业知识:熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识,了解企业运营管理流程。 能力素质 组织协调:有良好的组织协调能力,能有效协调各部门之间的工作,推动各项任务顺利进行。 沟通能力:具备出色的沟通能力,包括与上级、同事、下属及外部合作伙伴的沟通,能够清晰传达信息,倾听意见和建议。 团队管理:有一定的团队管理能力,能够激励和引导团队成员,提高团队整体绩效。 应变能力:能够快速应对工作中的各种突发情况和问题,具备较强的解决问题的能力。 服务意识:有较强的服务意识,能够为企业内部各部门和员工提供优质的服务和支持。 其他要求 职业道德:具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信,廉洁奉公,保守企业机密。 工作态度:工作认真负责,积极主动,有较强的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力。 学习能力:具备较强的学习能力,能够不断学习新知识、新技能,适应企业发展和业务变化的需求。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限流程制度制定/优化大型活动组织经验懂沟通,深度了解公司项目活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、事务管理 1、深入了解并熟悉公司项目内容,具备良好的表达能力,能够准确传递信息。 2、负责接待来访客户、合作方及面试人员,宣讲项目情况,提供引导与基础商务支持服务。 3、协助上级推进工作计划落实,组织相关活动并协调差旅安排,保障日常事务有序高效运行。 二、招聘与人事支持 1、配合开展成都分公司招聘相关工作,如岗位发布、简历初筛、面试通知及入职流程办理。 2、参与新员工培训的组织与实施,协助完成资料整理、场地布置及人员对接等准备工作。 3、管理员工人事档案,及时更新个人信息,确保数据真实准确并规范归档保存。 三、跨部门协作与临时任务 1、认真落实分公司负责人交办的各项任务,保证工作进度与执行质量。 2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求,做好跨部门沟通与信息传递。 3、协助应对突发事项及领导安排的其他工作,具备较强的应变与执行能力。 【任职要求】 学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑; 具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先录用; 熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能; 服务意识良好,语言表达清晰,工作认真负责,适应快节奏环境; 具有团队合作精神,执行力强,能协同多部门共同推进工作。
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
工作职责: 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹; 2、承担文件的归档、起草与修订,组织制度类培训并推动落实; 3、管理员工入离职流程及相关手续办理,负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作; 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动; 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护; 6、处理12315平台及现场客户投诉事项; 7、完成各类数据收集、整理分析,并输出标准化报表。 任职要求: 1、现处待业状态,具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历,统招大专及以上学历,身高160CM以上,形象良好,年龄在30-40岁之间; 2、具备较强抗压能力,理解力佳,积极进取,做事细致严谨,学习能力突出,具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏,人际感知敏锐,沟通协调能力强,应变灵活,有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑; 3、具有人力或行政团队管理背景,熟练使用Excel及其他办公软件(包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等),具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力; 4、工作时间为9:00-18:00,实行固定单双休制,法定节假日按国家规定休假,不安排补班; 5、当前定薪为6000元,特别优秀者可酌情上调; 6、本着对个人与企业双向负责的原则,面试通过后设有5-7天带薪试岗期。
车间主管
1-1.4万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验家居家具经验非标设备经验
岗位职责: 1.车间生产调度管理:依据PMC下达的生产计划,统筹安排各班组作业任务,确保按计划节点完成产品交付 2.模具的日常使用、维护、维修及新制等全流程管理工作 3.协同研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试产验证与测试支持工作 4.组织实施车间安全培训、安全巡查及相关安全管理事务 5.落实生产设备的日常保养、点检及故障维修维护工作 6.定期开展车间5S检查并维持现场整洁有序状态 7.配合品质部门分析处理产品质量异常,并推动整改措施落地 8.完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求: 1.具备5年以上工作经验,熟悉纱窗、门窗、遮阳、建筑五金或家具建材等行业,表现优异者可放宽至其他定制化产品制造企业 2.拥有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位经验 3.有管理40人以上车间团队的实际经验 4.具备丰富的现场设备管理实践经验
车间主任包吃免费培训包住有提成月结5-10年大专及以上自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责及任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业毕业。 2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验,累计五年以上冲压车间管理经历。 3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点,熟练操作和调试冲床设备,了解五金产品在加工、电镀、氧化及机加等方面的生产工艺流程。 4、执行力强,具备有效的品质控制与生产效率提升方法,能够带领团队持续改善,并对部门各项关键指标实施KPI考核管理。 5、具有积极进取意识和工艺优化能力,语言表达与书面沟通能力良好,擅长数据分析,能依据生产报表推动工作改进。 薪酬福利: 1、综合月薪:10000-16000元;另设工龄工资,每月50-300元; 2、福利待遇:五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等,外宿补贴、年度体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体娱乐活动、员工关爱项目等; 3、食宿安排:提供食宿,宿舍配备空调、热水、独立卫浴,水电费用均摊。 4、请通过微信搜索“宜宾本信电子”官方公众号并关注,随后完成简历投递。
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理企业文化建设行政费用预算/控制
负责公司行政制度体系的建设与执行,全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作,推进跨部门协作,持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验(其中至少2年团队管理经历),精通行政各环节运作,拥有出色的沟通协调与应急处理能力,本科及以上学历,熟练操作各类办公软件,具有大型企业从业背景者优先考虑。
行政综合管理
4000-8000元/月
行政经理经验不限大专及以上客户维护活动邀约活动/会议组织
1.年龄21-45周岁,专科及以上学历(能力优秀者可放宽至中专); 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力; 3.熟悉基础办公软件操作,普通话标准,形象气质佳; 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容: 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进; 2.协助日常办公支持,保障办公流程高效运转; 3.参与内部会议及培训,完成会议资料准备与纪要记录; 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档; 5.邀约并接待VIP客户,维护客户关系,处理相关业务问题。 福利待遇: 1.工作时间9:00-17:00,每日6-8小时,周末双休,法定节假日正常休息; 2.岗位稳定,无加班、无出差要求; 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会; 4.享受带薪休假及节假日福利。
公司行政经理主管
3000-4000元/月
行政经理经验不限大专及以上
负责公司日常行政事务,能够熟练使用WPS等办公软件,偶尔需要做标书,公司每月缴纳社保,周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。
操作机台部件厂长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可 工作地址:江苏无锡
家具安装6-10人月结
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2月20日 07:45拨打电话
绵阳游仙区一酒店需要员工餐厨师
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游仙一酒店需要员工餐厨师
绵阳 游仙区
2月20日 07:44拨打电话
长白班牛奶厂操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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钢筋工钢筋绑扎
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绵阳
2月20日 07:25拨打电话
行政/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力,熟练使用Office办公软件及OA系统 5.形象端正,责任心强,具备服务意识与职业素养,抗压能力强
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
学历:大专及以上 工作时间:8:00—11:30,下午13:00-17:00 节假日:除公司特殊安排外,按法定节假日休息,每周日休息。 工资待遇:5000元-6000元/月 工作内容:公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等;
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师1-3年本科及以上内审员资格证IATF16949
对汽车零部件行业有一定认知者优先。 任职要求: 负责企业管理体系的规划与建设:体系工程师需结合企业实际状况及发展需求,构建适用于企业的各类管理体系,涵盖质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。 推动并保障管理体系落地运行:体系工程师需牵头组织各部门推进管理体系的执行,确保体系有效运转并持续优化。同时,负责体系的日常维护与版本更新,以应对外部法规变化及企业内部发展需要。 任职要求: 1. 具备扎实的管理理论功底,熟悉管理学、统计学、质量控制等相关专业知识。 2. 拥有相关领域实践经验,能灵活运用各类管理工具与方法,有效应对企业在体系运行中出现的实际问题。 3. 具备较强的跨部门沟通与协作能力,能够推动多方协同,保障管理体系顺利推行与落实。
品检工
✅二、检验岗任职要求: 1.年龄 22-40 周岁,中专及以上学历,有两年及以上电子厂检验岗相关工作经验,能熟练运用游标卡尺、三坐标仪、CCD 等检验工具;
绵阳
2月19日 04:42拨打电话
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
办公室招聘文员18-45 良好的沟通能力 上六休一,+购买保险, 永兴附近 ​工资4500-8000上不封顶 ​联系电话
质检员社保包住20人以上月结全职
招聘生产厂质检、普工、操作工等 工作地点:绵阳经开区、园艺山、高新区、河边、界牌、安州区 #计时工资+倒班+长白班可以安排+月工资5000-7000以上 工作单位:长虹、九州、京东方、华晨瑞安、富临精工、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求:18-50岁,男女不限 2、岗位:普工(装配、检测、打螺丝、贴商标、包装打包、打磨等)、技术工(焊工、质检、数控操作、机加工等) 3、待遇:有长白班和倒班,长白班4500-5500,倒班月综合5000—7000/️月以上 4、食宿:有餐补,包住,有厂车接送 注:长期工、单招生、学生工、短期工,可开实习证明
综合部办事员
2000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理,开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作,每月整理各团队考勤记录,结合打卡信息核查异常出勤情况(如迟到、早退、旷工、请假休假)及加班时长,编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料; 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务,并完成档案归集与更新,按月提报人员变动情况; 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案,跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实; 4. 贯彻执行国家劳动法律法规,协调处理员工关系事项,识别并规避用工过程中的合规风险; 5. 编写相关工作报告,包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总; 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务,为管理决策提供数据支持; 学历要求:专科及以上学历; (1) 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规; (2) 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识; (3) 熟练操作Office办公软件,具备良好的数据处理与分析能力; (4) 具备较强的文字表达能力,可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书; (5) 拥有良好的沟通协调技巧,能够有效应对员工咨询与劳动争议处理;
文员经验不限大专及以上五险一金福利嘎嘎多带薪培训工作简单轻松接受无经验选手
该岗位为公司直接招聘!!! 岗位职责: 负责后台事务处理,具体工作内容可投递后详细了解。 纯文职类岗位,不包含任何销售相关任务。 薪资福利: 1、底薪+绩效,综合月收入4-7K,绩效上不封顶; 2、缴纳社会保险; 3、其他福利包括: (1)双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励,奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品; (2)享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目; (3)5A级办公环境,配备独立工位,工作舒适,设有员工食堂与休闲休息区; 上班时间: 每日工作8小时,每月休息8天 岗位要求: 需具备大专或以上学历,持有毕业证书并可在学信网查验,******。 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~
文员经验不限学历不限
朝九晚六 周末双休 节假日按法定休假 综合薪资5000以上 岗位主要负责公司现有客户相关问题的对接与处理 可选方向包括:财税顾问、招商专员、经理助理
主管助理
3000-4000元/月
后勤经验不限大专及以上财务,办公软件使用。
大专学历,财务专业优先,熟练使用办公软件及表格制作。品行优良,积极向上。 在绵阳有稳定住所。
行车工质检员品检工
绵阳长虹电镀厂 井号不体检、可带手机、每周可预支500、不扣吃饭时间、超级大龄工 供应商政策: 打卡7天1000(卡点3天,请假、、节假日顺延) 行车工:熟手最好,服从管理,50岁以下精神面貌好,身体健全。 检验员:普工,眼神要好,服从管理,50岁以下精神面貌好,身体健全。 质检班长:有质检管理经验, 工资16块钱一小时(14+2稳岗补贴) 上班时间8点-8点 【工作时间】 8:00-20:00(半月倒班一次)月休2-3天 【发薪日】: 每个月30号发上月工资,如遇节假日提前或顺延 吃住情况: 白班包吃,夜班10元餐补,提供住宿100/月,水电平摊 【面试信息及流程】 地点:绵阳石桥铺 时间:周一至周六 下午:14:00 ------------------------------ 面试名单报备1:
绵阳
2月12日 07:27拨打电话
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