岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试及检验工作 2. 负责工装夹具的日常维护与简单故障处理，确保装配效率与质量 3. 如实填写生产记录表，及时反馈装配过程中的异常问题 4. 配合质检部门完成首件确认及过程巡检，落实自检、互检要求 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产规范及6S现场管理标准 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，服从生产安排，可接受加班及倒班 3. 有基础识图能力，能正确使用常用手动工具及量具 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位职业健康要求 5. 有制造业组装经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2. 正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成工序衔接与质量自检工作 4. 遵守车间6S管理规范，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈异常情况，协助提升生产效率与产品合格率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制及站立作业，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，有团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生 《《接受外地！！！》》

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1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户需求 2. 工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务的处理 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强 4. 有团队协作精神，能够积极配合部门完成各项工作 5. 对保险服务行业有兴趣，愿意长期发展

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岗位职责： 1.按照生产计划和图纸要求，精准完成原材料的开料、备料及下料作业 2.核对物料规格、数量与工艺单一致性，确保投料准确无误 3. 规范操作设备等加工机械，保障作业安全与效率 4.做好余料分类整理与标识，配合仓库完成物料交接与台账登记 5.参与现场5S管理，保持工作区域整洁有序，及时反馈设备异常或质量隐患 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计量工具使用经验 2.有开料/备料/下料相关工作经验者优先，能适应车间环境 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.遵守安全生产规范，服从生产调度安排 5.身体健康，能胜任体力劳动及倒班作业

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类存放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全与精度 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常情况 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，协助完成设备日常点检与保养 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，细致耐心，能适应车间环境及重复性操作任务 4.遵守安全生产规范，服从现场管理安排 5.身体健康 吃苦耐劳

职位要求： 1、基本电脑数控（CNC）操作 2、对数据、尺寸有一定的知敏度 3、适应工厂生产节奏，有工厂生产协作经验 4、有比较强的责任心，对质量标准执行到位 5、不限经验，不限男女，适应计件制，有多劳多得意向者优先。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

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