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酒店招聘BDM-生活服务岗位。结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标。整合酒店、商圈等资源，推动整体营销解决方案输出。薪资福利以15薪为主体，核心技术与AI相关岗位可至18薪，由基本工资、绩效工资、补贴津贴、加班费及各类奖金构成。年终奖金根据年度绩效发放，额度为3-6个月薪资，2025绩效周期奖金投入提升35%，高绩效（M+及以上）激励月数额外增加。长期激励提供期权/RSU，核心AI与ToB团队开放豆包大模型虚拟股。期权归属周期由4年缩短至3年（30%/30%/40%），归属后55%可即时回购。调薪机制每年2次调薪机会，2026年整体调薪预算提升至原有1.5倍，向高绩效、核心赛道岗位倾斜。专项激励部分岗位提供签字费，实习生按岗位定薪，研发、产品岗日薪500元，其他岗位日薪100-400元。住房公积金全额缴纳法定五险一金，。商业保险提供补充商业保险，覆盖范围广，保障力度高于行业标准。健康体检每年提供免费全面年度体检，包含多项深度检查项目。餐饮福利办公区提供免费三餐（含健身餐），茶水间全天供应坚果、水果等零食，贩卖机商品享补贴价。住房补贴每月发放800-1500元租房补贴，就近租房可享受足额补贴。异地实习生提供免费公寓。交通福利晚间加班可全额，周末加班按法定标准支付2倍工资。办公设备可申请MacBookPro等高端办公设备，实行弹性打卡制度。法定假期全额享受国家法定节假日，带薪年假6-15天，随司龄增长逐年递增。带薪病假每年8-12天带薪病假，满足员工日常就医需求。特色假期设立家庭关怀假、育儿假、搬家假等，保障员工生活需求。节日与纪念福利2026年起停发春节、端午、中秋现金红包及礼品，保留新年、司龄纪念品。发放入职周年纪念品、亲子礼包等。工作地址在西安。

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招聘：（双休）公司金融研究员 薪资：6000元以上/月 【职位要求】：n1.年龄及学历：30岁以内，国内外知名院校硕士及以上学历，财务、经济、金融等相关专业，熟悉了解经济动态等方面的知识，掌握行业数据分析的方法技巧。n2.逻辑思维能力、写作能力与沟通能力：快速准确地分析问题、梳理思路，制定合理有效的解决方案。在处理复杂的项目任务时，能够清晰地拆解问题，把握关键环节，确保工作稳步推进；在面对大量的数据和信息时，能够进行严谨的逻辑推理和分析，提取有价值的内容，为决策提供有力支持。n3.其他要求：热爱投融资行业及市场动态分析，深耕企业咨询领域，责任心较强，有韧性；对待工作认真负责。n【你将会获得】n1.良好的学习氛围，带教培训，融洽的工作氛围；n2.深度市场分析技巧与不一样的市场视角，助力专业技能成长；n3.高于市场平均中后台基本薪资待遇，较丰厚的业务落地绩效；n注：此岗位不接受未毕业投递，不接受实习投递。nn~欢迎北上广深银行人员来我司就职。

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