一、任职要求:1、学历背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事行政经理者优先。4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事行政管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、沟通能力强，对外有处理危急公关的能力，能独当一面；（5）有大型生产制造型企业工作经验，能力出众者。二、岗位职责:1、在分管领导下,负责公司日常人事行政管理工作；2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；4、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；5、负责管理员工劳动关系、员工沟通，掌握员工思想，及时提出对策或建议；6、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；8、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

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派遣制工作人员①本人有效身份证正反面扫描件；②毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；③岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明）。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历；④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。公开招聘派遣制工作人员报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱，压缩文件标题为“姓名+企业管理公司”。资格审查：由福建省晋江人力资本有限公司负责。面试：根据报名情况择优面试，择优录取。体检：体检时间、地点另行安排。政审：对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明。公示：对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。聘用：公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。其他事项：本次公开招聘的相关信息将通过聚才网发布。聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至晋江经开区晋园企业管理服务有限公司工作。，

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