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资阳通信工程队 急招熔接师傅2人 ， 有登高证电工证经验丰富师傅2人 。招小工2人 能吃苦耐劳 勤快的 也可跟着学习技术 学会了涨工资 工程包括《光缆附挂 钢线 电杆 拉线 割接》 另迁改割接外包。可详谈 手机微信同步 目前工作地在广元

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

还在为外出跑业务疲惫不堪？还在为客源发愁焦虑？别担心！我们直接为你提供“优质精准客户资源”，无需自己费力开拓，只需专注对接服务，轻松开启销售新体验～ 福利待遇也格外贴心！无责任底薪4000元，保障你的基本收入，更有高提成+丰厚奖金，收入上不封顶，付出越多回报越多，实现增收轻而易举！ 担心产品不了解？完全不必！公司提供免费专项培训，全程指导，助你快速掌握产品要点，零经验也能迅速上手，成长为销售能手～ 工作时间更人性化！每日9:00–18:00，按时下班不加班，充分尊重个人时间，周末双休，自由安排生活，聚会、陪伴家人或居家放松，尽享属于自己的惬意时光！ 我们的工作内容很简单： -利用公司提供的优质客户资源，与客户沟通交流，了解真实需求，挖掘合作机会； -通过电话或线上工具与客户互动，建立良好关系，提升信任感； -及时整理客户信息，确保资料准确完整，流程规范安全； -定期回访客户，保持联系，增进感情，持续提升客户粘性。 只要你具备以下条件，就欢迎加入！ -善于表达，沟通顺畅，具备团队协作精神； -珍惜客户资源，积极跟进，不错失任何潜在机会； -具备一定谈判技巧和服务意识，能赢得客户认可； -对线上销售有基础认知，有相关经验者优先考虑！ 如此轻松又有前景的岗位，你还犹豫什么？快来加入我们，边快乐边赚钱，开启高效又愉悦的工作模式！

凉山彝族自治州盐源县大河风电场招收山地光伏电工

薪资待遇：无责底薪4k+绩效+提成 综合薪资：1w-2w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，发展空间广阔，等你来挑战） 岗位职责： 1、负责通过线上渠道开展客户开拓、留存及引导至线下相关流程工作；维护并拓展已有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务执行，保障客户体验优质，协助客户完成课程签约流程； 3、深度服务客户群体，通过持续互动增强客户粘性，促进客户转介绍新业务机会； 4、负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务质量，为会员客户提供长期售后服务，包括课程通知发送、课程落地支持等工作； 5、承担社群日常运营管理与维护任务 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备良好的逻辑思维能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作主动性高，具有优秀的团队协作意识，知识储备扎实； 薪资待遇 1、无责底薪4k+绩效+高提成，综合收入：10000-30000元/月以上，每两月一次调薪机制，挑战性强。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程培训、绩效奖金、带薪年假、国内外旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期达15天以上； 为何加入我们： 在巨海，您不仅拥有一份具竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理知识，与高端圈层客户深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，共同成就更多可能！

岗位职责： 1、懂弱强电/会水电，负责公司水/电、网络、空调、监控等硬件系统运行巡查及问题处理 2、负责装修硬件及公司形象维护事项 3、阶段化参与装修项目，开展工程现场跟进及执行工作 岗位要求： 1、年龄28-40岁，高中及以上 2、3年以上综合维护工作，包括但不限制：网络硬件运维、物业工程维护、安装布线等；（具备商业工程装修项目开展经验优先） 3、具备基础电工能力（会弱电，懂基础水电线路问题排查），能熟练运用办公软件，具备装修硬件基础维护知识及技能 4、积极勤奋，乐观向上 工作时间及待遇： 1、上六休一，固定单休周日 2、薪资6-8千，另外有奖金发放

绵阳市涪城区招通信施工员 岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、报警系统等）的安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行 2.根据项目需求进行现场勘查，制定合理的弱电布线及设备布局方案 3.学历不限，接受中专/技校及以上学历人员申请

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 6.不是打电话，对电话量没有要求 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交及通讯平台 4.工作认真负责，有团队协作意识和客户服务意识 5.接受小白，学历不限，经验不限，有老员工一对一带教，只要你肯学 工作时间： 1、上班时间：9.00-18.00（午休2h） 2、休息时间：大小休月休6天，节假日休息 薪资福利待遇 底薪4k+提成 公司有微波炉，可带饭 缴纳社保 公司平台广阔，同事氛围轻松，欢迎您的加入

招聘杀鱼师傅一名，工资4000，月休两天，电话，米易绿杨广场

攀枝花市米易县招抹灰

工地直招：电焊工，三年工期，包吃包住。 请【交换.电话】电话沟通工作，不加微信。 工地上焊钢筋笼，钢结构，管道，手把焊。每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，看技术定工资保底9000-13000/月。每月2号发工资，工资月接，不拖不欠。要求18-58岁，技术好，身体好，责任心强。 诚心找工作请点【交换电话】我们上班时间会打电话联系你。没时间接听每一位的电话，敬请谅解。

招聘坐标:攀枝花岗位:炒锅师傅价位:8k联系方式:王总贺师介绍，感謝

攀枝花市东区招架子工

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

【岗位亮点】 - 纯线上沟通，无需风吹日晒外出跑业务 - 公司提供精准客户资源，无需自己盲目找客源 - 高额提成（上不封顶）+ 新人开单奖 + 季度奖金 - 完善的晋升通道：销售专员 -> 销售主管 -> 销售经理 【岗位职责】 1. 利用微信、在线聊天工具或电话等方式，对公司提供的意向客户进行产品讲解与销售转化； 2. 根据客户需求，推荐匹配的产品方案，促成交易； 3. 定期维护老客户关系，挖掘客户的复购及转介绍潜力； 4. 完成上级下达的月度销售指标。 【任职要求】 1. 学历不限，年龄22-55岁，有网络销售或客服经验者优先； 2. 适应能力强，熟悉手机基本操作 3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，渴望高薪； 4. 接受优秀的应届毕业生。 【薪资福利】 -薪资：无底薪: 阶梯式高提成（10%-50%），综合月薪6000-15000元，上不封顶 -作息：弹性工作 工作地点：住家工作：

线上销售

岗位职责： 1.通过企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

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招聘岗位： 医药代表； 企业名称：攀枝花麒耀建筑劳务有限公司； 薪资待遇：2500-12000元/月；学历要求：不限；工作经验：主要是从事药品销售相互经验的人；招聘人数：5人；年龄要求：20-40岁； 工作地区：攀枝花市； 联系人：杨老师； 联系电话：

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公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

四川攀枝花需要电工6名，工作简单，接仪器仪表电机做简单桥架，包吃包住，价格私聊，联系人吕工，

一、薪资待遇： 1、薪酬高于行业平均水平，试用期保底4000元，底薪+提成（4-10%）+奖金； 薪资区间：新人首月收入4~6K，次月5~7K，第三个月7-8K以上，后期稳定月入过万，表现优异者可达2-3万元/月，每月另有200~1000元不等的绩效奖励； 2、工作时间：9:25-18:30，中午休息1.5小时，每月可灵活调休4天，节假日按规定休假； 3、因业务扩展需要，本次招聘为迎接下半年销售高峰储备人才，暂不限学历及行业背景，入职即享带薪一对一系统化培训； 4、晋升通道无上限，所有管理岗位均通过内部选拔晋升，能力突出者将承担更核心的职责； 5、享有15-20天超长带薪年假及丰厚年终奖、工龄补贴，每月组织一次团队聚餐，每年安排一次集体旅游。 二、岗位职责： 1、主动对接公司各渠道下单购买酒水的客户，完成微信新增任务指标（公司提供精准客源，新人平均可成交5-10单）； 2、负责老客户的日常维护与持续销售工作，做好私域用户运营与管理； 3、与合作客户保持有效沟通，维系长期稳定的协作关系； 4、配合上级完成各项工作安排，积极参与并达成团队业绩目标。 三、岗位发展： 晋升机制完善，成长周期短，入职一个月内即可开启晋升路径：业务专员—团队主管—团队经理—团队总监； 产品为高频复购快消品，销售模式成熟，客户持续回购，新人保底收入6000起，只要踏实肯干，月入过万不是难事！ 四、任职要求： 1、学历不限，经验不限，年龄*******； 2、表达流畅，沟通清晰，语言表达无障碍； 3、性格开朗，积极向上，具备耐心、服务意识和良好的团队合作精神。