【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系健全，晋升路径清晰透明 【作息时间】 中文班：8:00-17:00，每月休息5天（前三周固定周六休息，第四周双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的响应与处理； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，及时解决学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，协助满足其合理需求； 5、与家长建立稳定信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具有一年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，有耐心，细致负责，具备较强的责任感与上进心； 5、具备基础销售思维，掌握相应销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

我们专注于抖音团播领域，旗下运营账号包括DR千金府系列、DRONLY系列、LUCKY系列，均为自有品牌账号，公司女团直播业务稳居西南地区TOP3行列。 【岗位职责】 1、依据节目策划方案，在直播间内完成主持任务，把控直播节奏，营造积极活跃的直播氛围 2、与观众进行实时互动交流，提升粉丝粘性与参与热情（涵盖对打赏、点赞、评论等行为的及时回应） 3、持续打磨直播表达技巧，优化直播内容呈现，提升整体直播效果与用户满意度 【任职要求】 1、具备良好语言表达能力，擅长解说引导，能够有效激发观众互动意愿 2、有MC主持、女团男团演出主持经验者优先，播音主持、表演等相关专业背景者优先考虑 3、性格开朗大方，心理素质佳，敢于展现自我，具备良好的沟通协调能力 4、思维灵活，学习能力强，能快速适应行业发展趋势并不断提升个人综合素养 【薪资待遇】 薪资：6-8k保底+5%团队流水提成 工作时间根据所属团队安排执行

公司经理去中铁开会，一个小时左右，一百报酬

工作内容 1、负责学前儿童及小学生的日常学习管理与辅导，保障教学有序开展 2、通过排课系统为学生匹配适宜的小班课程，不涉及实际授课环节 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业的教育咨询支持 任职要求： 1、具有教育相关专业背景，熟悉线下教学场景并具备实际工作经验 2、持有教师资格证书，能胜任班主任职责，具备较强的沟通协调能力 3、有大型教育机构从业经验者优先，适应培训类机构的工作节奏

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

必须全职，负责学生的排课安排与沟通协调，学生日常管理，家长关系维护，以及续费和转介绍等相关工作

主持简单上午活动，流程不复杂，有人教有人带 助理工作：配合处理日常事务，会员信息管理，会员群管理等工作

工作时间：2025.12.21-2026.2.1，周六，周日 日薪：200元/天 工作内容： 1. 学员管理：接收政府或招生渠道的学员名单，逐一电话/微信核实信息（身份、资格、需求），确认参训意愿，建立学员群并发布培训通知（时间、地点、资料、注意事项），统计特殊需求（如交通、住宿）。 ​ 2. 合规核对：严格核查学员资格（如失业人员、农村转移劳动力等政府补贴对象），收集身份证、失业证明等材料，录入政府培训系统，确保符合补贴申报条件，避免资质不符导致补贴驳回。 ​ 3. 物资与场地筹备：对接培训场地（教室、设备）、讲师，确认教材（政府指定或合规采购）、教具（电脑、投影、实训工具）到位；协调防疫物资、饮用水等学员保障物资。 ​ 4. 流程规划：制定详细培训日程表（含签到、授课、休息、考核节点），明确讲师与自身的职责分工，预判可能出现的问题（如学员迟到、设备故障）并制定预案。 二、中期执行阶段（培训期间，核心核心） 1. 精准签到：每日按政府要求执行签到（纸质+电子双重签到，如人脸识别、打卡），严禁代签，实时记录学员出勤情况，对缺勤学员及时联系沟通，督促参训（出勤达标是政府补贴的关键前提）。 ​ 2. 课堂管控：维持课堂秩序，协调讲师与学员的需求（如调整授课节奏、补充教具），收集学员实时反馈，及时解决突发问题（如设备故障、学员冲突），确保培训按日程推进。 ​ 3. 合规监督：全程监督培训过程，留存关键资料（授课照片、视频、学员签到表、课堂笔记），按政府要求定期上传至培训系统，确保培训时长、内容符合补贴标准，避免违规。 ​ 4. 学员服务：提供基础学员服务，如解答培训政策、补贴发放时间等疑问，协助解决交通、住宿等实际困难，提升学员参训积极性，保障整体出勤率达标。 ​ 5. 考核组织：按培训要求组织中期小测或结业考核，监考确保公平公正，收集考核试卷、实训成果等材料，统计考核通过率。 三、后期收尾阶段（培训结束后1-2周） 1. 资料归档：整理所有合规材料（签到表、出勤记录、授课记录、考核成绩、学员资质材料、培训照片/视频），按政府要求分类装订、电子化存档，确保可追溯，为补贴申报做准备。 ​ 2. 补贴协助：协助政府或培训机构完成学员补贴申报相关工作，核对学员信息、出勤、考核数据，确保数据准确无误。 ​ 3. 总结与反馈：收集学员结业反馈（满意度问卷）、讲师反馈。 ​ 4. 后续跟进：对未通过考核的学员，协调补训或补考。以及灵活社保人员就业沟通。

写字楼门店办公，可接受小白，无需自己拓客，公司提供精准客户到店，无需向客户推销任何产品/业务等！！！ 【工作内容】 1.负责与到店客户沟通洽谈，对客户带来的奢侈品进行外观的检查并准确描述（瑕疵及磨损等），与客户沟通回收价格并促成成交； 2.回访客户、维护老客户，给客户提供优质的服务以及良好的体验度； 【任职要求】 1.30岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.有销售经验、服务行业工作经验、熟悉基本商务礼仪者优先； 3.形象气质佳(身高1.6-1.7m左右，身材匀称）需带淡妆上班； 4.思维逻辑清晰、服务意识强，普通话标准、有亲和力； 5.熟练使用办公软件。 【上班时间】 早班：9:00-18:00 晚班：11:30-21:00 【薪资福利】 1.试用期薪资：无责保底4500元（无其他构成）； 2.转正后薪资：无责保底4000元+提成，综合薪资8k-10k+； 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行双休调休制度，发薪日每月15号。

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岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

1.工作要求客人进门问好，询问客人开卡方式，主动带客人入座上机帮客人主动开机询问客人是否需要耳机套并帮助套上等等…… 2.服务员忙不过来的时候帮忙送东西跑呼叫，客人有问题尽量满足客户的要求。 3.不要带情绪上班，不允许搞小团体，发现一次提醒第二次第三次走人，工作氛围是一个集体不允许搞小团体开小灶带动情绪上班处理好自己的情绪 4.工资上班时间具体当面了解，不需要上夜班，不需要上夜班，不需要上夜班，重要的事情说三遍。 5.直接来店里询问消息太多看不到

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