现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

岗位职责: 1.制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2.主动与学员交流，掌握其实际需求，给予针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，善于与学员建立积极的互动联系 2.具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与管理素养 3.热爱教育领域，愿意持续学习并灵活运用新型教学方式

1、协同教育咨询师完成学生交接，及时跟进一对一课程安排，确保任课教师与学生精准匹配； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务协调工作； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学实施情况，协同教师开展全面辅导，并做好回访记录管理； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展工作，配合咨询师推进续费及学员转介绍任务。

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与培训工作，促进团队综合素养提高 3.监控学习进展，根据业务需要动态优化学习策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.能够自主推进工作，具备较强的自我驱动能力 3.热爱教育培训领域，有意愿带动和引导团队学习积极性

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的定期沟通，及时反馈学生在校学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业； 3、耐心细致、责任心强，具有亲和力及优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，执行力佳，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责底薪+高业绩提成，综合薪资4k-8k上不封顶； 2、一对一专业带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金节日福利带薪年假

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、负责学员课前相关事务处理，包括调课、加课、请假等日常教务工作； 3、跟进学生教学进度，掌握学习情况，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖学生群体的学科拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，擅长协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区联谊； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与各类培训工作，促进团队综合素养提高 3.监控学习进展，根据业务变化适时优化学习策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同 2.具备独立作业能力，自律性强，时间管理得当 3.热爱教育训练领域，善于调动和引导团队学习积极性

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学动态，协同教师提供全面辅导，并做好学员回访记录； 4、负责所辖区域学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与引导； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.享受法定节假日，节日礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1．负责中心校区客服工作计划和实施，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2．负责全校客服部门的发展与运营，控制成本，提升销售业绩与课时生产业绩； 3．负责学校整体教务工作，包括课程设计、上课时间、地点、课程教师的安排； 4．负责监督落实教学内容，保证教学内容和教学效果； 5．负责解决教师和学生遇到的各种问题，对学员档案的记录； 6.及时监督处理客户投诉，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 7.负责客服团队日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估优化； 8．领导交办的其他工作。 任职资格： 1.3年以上客户服务经验，1年以上管理工作经验； 2.大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等专业； 3.有良好的协调及沟通能力，较强的组织、计划、应变能力； 4.热爱教育事业，有高度的责任心和客户服务意识及学习能力； 5.有奋斗精神，团队组建能力，能适应灵活的工作时间； 6.熟练掌握Office办公操作软件。 福利待遇： 1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训； 3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度； 4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度； 5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：法定节假日的福利

岗位职责： 1.协助学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具提升学习效果； 2.跟进学生的学习进展与实际成效； 3.定期与家长保持沟通反馈。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科相关专业优先考虑； 3.具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 4.热爱教育事业，富有责任感。

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宿迁市宿豫区保洁领班，岗位职责，带领保洁团队开展日常工作，合理分配任务，及时处理工作中的问题，保证团队的高效运作，任职要求，具备较强的带队工作能力，有工厂项目工作经验者优先。月休两天，7点到7点，交完社保到手工作4500元，联系电话

招大烫一名，老鼠岗华泰东街十一九号二楼

明天要大挖机，自己联系，三四天活，现金，运费贴一趟，我要四百一趟，干完活自己结账，谈好了说一声。 张总

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

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1、招生老师：与家长沟通，推荐适合的课程方案，开展地面推广工作 2、教务：负责学员日常维护，安排课程，记录上课情况，组织家长会，办理续费事宜

岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、招生业绩及后勤管理等核心指标的达成； 2.策划并落实所辖校区市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程； 6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，保障校区利益与资源合理配置； 7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，强化品牌形象建设； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训行业的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作模式，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效激励和带领团队达成工作目标； 5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7.能够适应教育机构弹性化的工作时间安排。

岗位职责: 1.负责日常教务管理，保障教学工作的有序开展 2.参与教学资源的统筹与优化，助力教学质量提升 3.协助解决教学过程中的各项事务，维持良好的教学秩序 4.维护与家长及学生之间的良好沟通关系 任职要求： 1.年龄23岁，具备优秀的组织协调能力，能高效完成教务相关工作 2.具有良好的沟通技巧，可与教师和学生顺畅交流 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的责任意识和抗压素质

岗位职责： 1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效执行； 2.负责区域内各中心的日常运营管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题提供专业指导与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障信息高效传达与任务顺利推进。 职位要求： 1.年龄26-38岁，大专及以上学历 2.具备3年以上团队管理经验，有教育培训行业背景者优先

岗位职责: 1.负责腾锐教育集团沭阳校区的全面运营与日常管理工作 2.组织推进校区教育项目的落地执行与持续优化 3.监控并提高校区教学品质及服务标准 任职要求: 1.具备优秀的管理能力与丰富的团队带领经验 2.善于与家长、学生进行有效沟通，精准把握教育需求 3.熟悉教育行业发展趋势，具备市场应变能力，能推动校区稳步成长

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岗位职责： 1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监管，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理水平与经营达成； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面统筹区域人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营数据提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障信息传达顺畅及各项工作的高效推进。 职位要求： 1.年龄26-38岁，大专及以上学历 2.具备3年以上团队管理经验，有教育培训行业背景者优先

任职要求：三观正五官合 努力上进肯学习 年龄18-45岁 想接触直播，想打开认知 小白，宝妈，播不好的主播都可以 公司优势： 宿迁小四传媒，宿迁公会排名第一 【个人服务】：公司提供大主播流量曝光，公司提供直播间，专业唱歌主播声卡，麦克风，专业老师调试，专业场景背景搭建，专业直播间美颜调试，专业运营团队服务。 【薪资待遇】：无责保底6小时6000元 每个星期可以休息， 提供房补餐补500元， 没有业绩要求， 播满即可， 超级轻松。 特别声明： 诚信第一，全国最健康绿色直播平台，不涉及低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱主播。