目前招聘教务（即班主任）主管，属管理岗位： （1）统筹班主任团队的日常工作，包含任务安排、能力培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平提升； （2）管理学员在中心的学习进程，定期收集并跟进学生与家长的意见反馈； （3）为在读学员提供高品质服务，促进续费及转介绍等二次转化，配合课程顾问达成团队销售目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，与学员家庭建立持久、稳定、互信的合作关系。

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一课程安排，确保任课教师与学生精准匹配； 2、统筹学生上课前的各项准备事务，包括调课、加课、请假等相关流程处理； 3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协同教师开展全方位辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖学生群体的科目拓展工作，协助顾问完成续费目标及学员推荐转化任务。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学员课前相关事务，包括调课、加课、请假等流程处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学动态，协同教师开展全面辅导，并做好定期回访记录； 4、承担所辖区域内学生的科目拓展工作，配合咨询师完成续费及学员推荐任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须有高中就读经历）； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优质的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

岗位职责： 1.为学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具协助提升学业成绩； 2.跟进学生的学习进展与成效； 3.定期与家长保持联系，反馈学习情况。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科类相关专业优先考虑； 3.工作经验1-3年，优秀应届毕业生亦可接受； 4.热爱教育事业，具备责任心。

岗位职责： 1．负责中心校区客服工作的规划与执行，参与或协助上级制定并落实相关管理政策与规章制度； 2．统筹全校客服体系的运营与发展，优化成本结构，推动销售目标与课时产出持续增长； 3．主导学校整体教务管理工作，涵盖课程设置、授课时间、场地安排及师资调配； 4．监督教学计划的实施，确保教学内容规范、教学质量达标； 5．协调处理教师与学生在教学过程中出现的各类问题，维护学员学习档案的完整性； 6．及时跟进客户投诉事项，积极回应反馈，维系学生及家长长期、稳定、互信的合作关系； 7．负责客服团队的日常运作，包括人员管理、业务指导、培训实施及绩效评估优化； 8．完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上客户服务工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2.大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先； 3.具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织策划、工作计划与应急处理能力； 4.热心投身教育行业，责任心强，具备优秀的服务意识与自主学习能力； 5.富有拼搏精神，具备团队搭建经验，能接受弹性工作时间安排； 6.熟悉Office系列办公软件操作。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗技能提升培训； 3.职业通道：拥有健全的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学员交接，及时推进一对一学生的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学生上课前的相关准备，包括调课、加课、请假等日常事务处理； 3、跟踪并掌握学生的学习进度，协同教师提供全面辅导，做好学员回访信息记录； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日福利礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验确定岗位与薪酬； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责: 1.负责学习计划的规划与实施，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与各类培训工作，促进团队综合素养提高 3.监控学习进展，根据业务变化适时优化学习策略 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.能够自主推进工作，拥有较强的自我驱动力和管理意识 3.热爱教育培训领域，具备激发团队学习积极性的能力

岗位职责: 1.制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2.与学员保持交流，掌握其学习需求，给予针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与学员建立顺畅的互动关系 2.具备独立作业能力，拥有较强的组织与协调能力 3.热爱教育领域，愿意持续学习并适应新型教学方式

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协同教师开展全面辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域学生扩科工作，配合咨询师完成续费及学员转介绍目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.享受国家法定节假日及节日礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验核定岗位与薪资； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

泗洪泗州吾悦小菜园招案板一名，打荷一名，工资面议，阿姨年龄55岁以下，认识字，电话

烤肉店找洗碗工，10点上班，2点下班。4点半到10点半。月休3天，工资3300。要求阿姨60以下，干净利索，老实本分！电话：

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北园区质检、开机工、普工包装 上班时间：8：00-20：00（两班倒） 年龄：18-44岁男女不限 薪资：5000～6500左右 厂里免费提供吃住，宿舍都有空调 8：00～13：00面试后直接上班 ☎

【华兴玻璃】招聘叉车司机若干名 8小时三班倒计件薪资，持证上岗， 欢迎推荐或自荐：

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责：（教务助理） 1.项目统筹与运营：负责活动及课程的整体规划、执行协调与过程管理，确保各环节有序推进，并对实施效果进行跟踪评估。包括项目方案设计、预算控制、场地对接、物料设计与采购、茶歇安排与会场布置、嘉宾邀请及接待工作等； 2.负责班级课程实施全过程的落地支持，涵盖开课前的各项筹备、授课期间的现场管理，以及课程结束后的资料归档与总结反馈； 3.主动配合授课教师完成教学相关准备工作，提供课程顺利开展所需的各项协助与服务支持； 4.与学员保持高效沟通，收集并了解学员基本信息，建立良好互动关系，确保课前、课中、课后沟通顺畅、信息及时传达； 5.策划并推动班级团队建设，营造积极向上的学习氛围，牵头组织异地教学、专题活动及学院重要大型活动； 6.管理学员信息体系，持续维护学员关系网络，挖掘潜在报名资源，达成公司设定的行业内部推荐任务目标； 7.完成其他临时性或上级交办的协作支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2.具备较强的中英文书面与口语表达能力，具有国际化思维与跨文化沟通意识； 3.累计五年以上工作经验，有商学院从业经历者优先，曾从事项目管理、活动策划或主持工作者尤佳，具备教育培训或企业培训发展领域经验者优先； 4.责任心强，擅长多任务处理，注重细节，具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识。

寻找一位打包人员，预计9点半到达宿迁颜集北部地点，身高约130厘米。

直播带货，可提成，可合作！

职位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪与调查工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的落实； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名单及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、牵头组织校级教学督导人员开展日常教学检查； 6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决； 7、组织实施每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查任务； 8、配合教务管理部门保障教学秩序平稳运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学等相关专业背景； 2、有1年以上教学管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、熟练掌握各类办公软件操作，了解数据库管理及网络应用技术； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识； 5、热爱教育事业，认同教育价值，富有责任感和奉献精神； 6、耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强； 7、具备良好的职业道德素养，敬业进取，注重团队协作。 工作时间：

配合主播完成日常工作

有没有月星家居附近的，半天工，12点到5点，联系我

岗位职责: 1.负责学员日常学习的引导与教学计划的组织实施； 2.保持与学员及其家长的顺畅沟通，及时掌握学员的学习需求； 3.定期开展家长会，向家长通报学员的学习进展与表现； 4.协助学员解决学业问题，提供必要的学习辅导与支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与教学组织能力； 2.能够科学规划并跟进学员学习进度，优化教学方式； 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 4.热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性与兴趣。

招临时拉布1名会齐边的 非诚勿扰

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

岗位职责: 1.全面负责管理，规划并执行年度与季度业绩方案，保障目标顺利实现； 2.对各教学中心的日常运作进行督导与支持，确保教学质量与学员满意度； 3.设计并持续优化招生方案，提升报名体验及新生转化率； 4.负责团队的组织建设与培训发展，增强员工专业素养与服务效能； 5.与各教学中心保持常态化沟通，及时提供资源支持与业务指导。 任职要求： 1.拥有出色的管理能力及团队带领实践经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效回应学员及家长的需求； 3.工作积极主动，责任心强，适应快节奏与高挑战的工作环境； 4.热爱教育事业，善于激发团队潜能，推动业绩持续增长； 5.熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，助力工作高效开展。

岗位职责：1.校区团队搭建2.校区业绩达标3.校区整体运营任职要求：1.有校长经验者优先2.有带团队经验3.有上进心、责任心