工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职后续跟进等； 2、协调各部门之间的沟通与协作，确保信息及时准确传达； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

家装销售、行政人事，家装设计师

1制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试。‌‌ 2办理员工入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同及人事档案。‌‌ 3建立人才储备库，优化招聘流程。‌‌

联系公司老客户

家电售后，负责 用户沟通，仓库管理，师傅管理

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

招 工 单针工：1名 双针工：5名 包边：3名 工资：6000-10000 男女不限 熟练工优先 不会可学 长期做美式床，三折床 ，十脚床，月亮椅,等等... 电话:

未提及 未提及。为加快全域旅游，将大型歌舞诗剧《仰欧桑》剧目打造成为贵州乃至全国知名品牌，助推乡村振兴发展，提升旅游综合服务质量 薪资福利:未提及 招工人数:若干名 招聘时间：公告发布时间为2026年3月3日，报名时间3月3日至招满为止，面试时间以电话通知为准；招聘程序：按照报名、资格审查、面试、体检、试用、录用的程序进行；报名方式有现场报名和网络报名；资格审查贯穿整个招聘工作过程；面试采取现场提问方式，答题时限10分钟；面试结束后通知体检，；试用期一至三个月，考核通过后入职 工作地址:雷山县大塘镇《仰欧桑》剧场莲花鸡鸠村

未提及 未提及。为加快全域旅游，将大型歌舞诗剧《仰欧桑》剧目打造成为贵州乃至全国知名品牌，助推乡村振兴发展，提升旅游综合服务质量 薪资福利:未提及 招工人数:若干名 招聘时间：公告发布时间为2026年3月3日，报名时间3月3日至招满为止，面试时间以电话通知为准；招聘程序：按照报名、资格审查、面试、体检、试用、录用的程序进行；报名方式有现场报名和网络报名；资格审查贯穿整个招聘工作过程；面试采取现场提问方式，答题时限10分钟；面试结束后通知体检，；试用期一至三个月，考核通过后入职 工作地址:雷山县大塘镇《仰欧桑》剧场莲花鸡鸠村

黔东南苗族侗族自治州凯里市招抹灰、砌砖/石

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《凯里320一天酸奶厂/可日结+新人奖5000！+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责：发布岗位招聘，邀约面试，跟进入职 工作时间：9-18点 午休一个半小时 不加班 单双休法休 综合薪资4500-6000

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5. 工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

1.负责招聘物流司机 面试 办理入职。 2.有无经验都可以 有专人带

泰康人寿招聘黔园社区宣传员 年龄24岁～55岁的人员均可到公司咨询，到场了解可以领取精美礼品一份！ 实习1个月保底有2000元，达标8000起。 联系电话：

综合岗位 培训上岗，责任心强。负责景区日常工作 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:贵州三穗贵洞景区

为加快全域旅游，将大型歌舞诗剧《仰欧桑》剧目打造成为贵州乃至全国知名品牌，助推乡村振兴发展，提升旅游综合服务质量 招工人数:68人 招聘时间：公告发布时间为2026年3月3日，报名时间从3月3日至招满为止，面试时间以电话通知为准；招聘程序：按报名、资格审查、面试、体检、试用、录用程序进行；报名方式：现场报名需携带本人有效《居民身份证》、毕业证书（第一学历和最高学历）、个人近期同底1寸免冠彩照等相关材料原件到大塘文旅公司人力资源办公室报名；网络报名可直接发送个人简历至邮箱 ；试用期为一至三个月 工作地址:雷山县大塘镇《仰欧桑》剧场（莲花鸡鸠村）

招聘！招聘！府上包 ，能吃苦耐劳，服从管理 ，每天工作8小时。 待遇：月薪2800元，月休息两天 联系电话 地址：二中公交站牌旁。 发布时间：2026年

为加快全域旅游，将大型歌舞诗剧《仰欧桑》剧目打造成为贵州乃至全国知名品牌，助推乡村振兴发展，提升旅游综合服务质量 招工人数:68人 招聘时间：公告发布时间为2026年3月3日，报名时间从3月3日至招满为止，面试时间以电话通知为准；招聘程序：按报名、资格审查、面试、体检、试用、录用程序进行；报名方式：现场报名需携带本人有效《居民身份证》、毕业证书（第一学历和最高学历）、个人近期同底1寸免冠彩照等相关材料原件到大塘文旅公司人力资源办公室报名；网络报名可直接发送个人简历至邮箱 ；试用期为一至三个月 工作地址:雷山县大塘镇《仰欧桑》剧场（莲花鸡鸠村）

岗位职责： 1.通过抖音，快手，小红书、微信、等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 4. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与推广策略，提升转化率与客户满意度 5.配合市场活动开展线上推广、社群运营等新型销售支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、客服或互联网行业经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与分析能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的线上销售工作模式 5.诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

工作流程，电话对接客户，兼职工资日结，简单易上手，300—500一天，有兴趣的来电，男女不限16—35

市民之家找几个写字好看的，主要编码，写阿拉伯数字，写完就可以，必须是写字好看的，待遇面议， ☎

打油/帮工 薪资福利:4000元—12000元/月 2026年3月5日09:00—11:00举办2026年佛山市高明区—黔东南州黄平县东西部劳务协作暨春风行动专场招聘会 工作地址:贵州省黄平县游客接待中心（县职业技能培训基地，旧州镇新客车站旁边）

一、岗位职责 ​1、客户咨询处理​：通过电话、邮件、在线聊天等渠道，及时响应客户关于产品、服务、订单等的咨询，提供准确信息和解决方案。 ​2、投诉与问题解决​：耐心倾听客户投诉，准确记录细节，按照公司流程妥善处理，必要时协调内部资源并跟进至问题解决，提升客户满意度。 ​3、客户关系维护​：定期回访客户，收集反馈，挖掘潜在需求，建立并维护良好的客户关系。 ​4、信息记录与反馈​：详细记录客户互动信息，整理反馈数据，为产品优化和服务改进提供支持。 ​5、订单处理与跟进​：负责订单的确认、跟踪、异常处理等流程，确保客户订单顺利完成。 ​6、团队协作​：与销售、技术等部门密切配合，共享信息，共同提升客户服务质量，能完成公司交办的一些接待工作。 7、短视频合成。 二、能力要求 1、沟通表达能力​：善于倾听，语言表达清晰流畅，能准确理解客户意图并进行有效沟通。 ​2、服务意识与同理心​：具备“客户为先”的服务精神，能从客户角度出发思考问题，耐心细致。 ​3、应变与抗压能力​：能冷静应对客户抱怨、投诉甚至挑衅，情绪稳定，具备在高强度工作环境下保持高效和耐心的能力。 4、​问题解决能力​：思维敏捷，能快速分析问题本质，并提出有效解决方案。 5、​团队合作精神​：乐于分享，积极配合团队完成目标，有强烈的集体荣誉感。 ​6、学习能力​：愿意主动学习新产品知识、公司制度及行业动态，不断提升专业技能。