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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8000元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人

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