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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，执行销售计划。 2.独立开发新客户资源，建立并维护良好的客户关系。 3.跟进老客户订单，提供持续的客户服务与支持。 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 2. 拥有销售行业工作经验者优先考虑。 3.具备较强的自律性与自我驱动力，能适应灵活的工作节奏。 上作节奏。 4.熟悉基本办公软件操作，具备基础的数据分析能力。 5.对销售工作充满热情，能承受一定工作压力，追求高绩效目标。 薪资福利： 1.薪资结构为底薪加提成及绩效奖金。 2.綜合月薪范围约为 6000元至12000元。 3.享受周末单休制度。

需要各处跑寻找客户，3千底薪提成面议，会指定大致目标客户群体，需要稍微熟悉一下公司产品

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【职位描述】 1、提供带薪培训，资深导师一对一指导，快速提升个人能力； 2、公司设立多种奖项与奖金机制，月薪过万触手可及； 3、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成； 【岗位职责】 1、依托公司平台资源，通过电话、微信等渠道拓展客户，为企业提供知识产权服务及科技项目规划咨询； 2、高效维护客户关系，及时响应并解决客户在研发创新、知识产权保护、维权支持、布局策略等方面的专业需求； 3、协同并跟进后台服务团队，确保客户委托事项顺利推进与落地。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽，综合素质良好，具备积极向上的职业追求（欢迎应届毕业生及实习生加入）； 2、有知识产权、资质认证、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售相关经验者优先录用； 3、自信踏实，性格开朗，执行力强，富有进取心，渴望通过努力实现高收入，敢于迎接挑战。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+高提成+绩效奖金+年资补贴+话费补贴+交通补助+差旅报销+年终丰厚激励+带薪休假+节日福利+生日礼金； 2、培训支持：入职首月安排系统化新人培训，并配备专人导师全程带教； 3、用餐福利：团队统一安排午餐，定期组织加餐活动； 4、员工关怀：涵盖生日礼物、生育贺礼、结婚祝福等贴心福利，举办茶话会、读书分享会、生日庆祝会，每周每月开展专业技能提升与经验交流； 5、多元奖励机制：除月度激励、员工期权、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内部推荐奖等多项奖励；入职满3个月即可实现月入过万，半年以上员工普遍月收入达2万元以上； 6、团队建设：公司定期组织外出旅游及团建活动； 7、股权激励：表现突出者可获得股权分配资格，参与年度分红； 8、晋升路径：晋升考核公开透明，发展通道清晰：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监—区域分总。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00；提供工作日午餐，法定节假日正常休息。 心动不如行动，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案 3.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争态势，为销售策略优化提供支持 4.协同团队完成销售流程各环节，确保客户签约及后续服务顺利推进 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能提升 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与销售数据记录。

我们正在寻找充满激情、目标驱动、勇于挑战的销售人才！如果你热爱沟通、渴望高收入，并且相信自己的能力足以创造非凡业绩，那么这里正是你实现价值的舞台。 主要职责： 1.负责公司产品或服务的销售与推广，开发新客户并维护现有客户关系； 2.根据公司销售目标，制定个人销售计划并高效执行； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作； 4.积极拓展市场渠道，探索新的销售机会； 5.参与销售团队的协作与经验分享，共同提升团队业绩。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：底薪3000元+高额业务提成（提成比例行业领先，能力越强，收入越高）； 2.成长空间：完善的培训体系，帮助你快速提升销售技巧与专业能力； 3.发展机会：表现优异者可获得晋升机会，走向管理岗位或更高职业路径； 4.团队氛围：年轻、活力的团队，开放包容的工作环境； 加入我们，你将： ·用实力证明自己，收入完全由你的业绩决定； ·在实战中快速成长，积累宝贵的销售经验； ·与优秀团队并肩作战，共同创造销售奇迹！

岗位职责：开拓新客户资源，维护现有客户关系 任职要求：年龄21-38周岁，性格积极向上，具备良好沟通心态，服从管理安排，有相关从业经验者优先 岗位福利：每月10号准时发放薪资，试用期月薪4500元含餐补，转正后月薪5500-10000+ 教育背景：不限学历，需具备良好表达能力，热爱销售工作，渴望高收入挑战 行业经验：不接受无实际工作经验的求职者

岗位职责: 1. 负责现有销售渠道的维护与拓展：持续巩固公司长期稳定合作的销售网络，依托成熟渠道资源积极开拓新客户； 2. 面向餐饮门店、连锁餐饮品牌总部、单位食堂、冷冻食品经销商等客户群体，推广公司产品的批发及零售业务。 待遇薪酬： 面议，业绩优异者年薪可达15w～30w 任职要求： 1. 品行端正，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 2. 有冷冻食品、食品行业、餐饮运营管理等相关从业经历者优先考虑； 3. 身体健康，持有有效驾驶证并能安全驾驶相应车辆； 4. 遵守法律法规，生活习惯良好，无不良嗜好。

岗位职责: 1. 负责货架类产品的市场推广与销售工作，与客户保持高效沟通 2. 达成既定销售指标，快速响应并解决客户提出的需求 3. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 客户资源由公司分配（以线上客户为主），薪资结构为底薪加提成，提成依据成交情况核算 5. 具备货架类产品销售背景或长期从事销售工作者优先考虑 6. 工作方式不局限于电话沟通，获取联系方式后主要通过线上交流；对于高单价订单可安排面对面洽谈，支持实地拜访客户，相关差旅费用可报销 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力，能与客户建立稳定、互信的合作关系 2. 可独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3. 具备团队协作精神，愿意与团队成员协同配合，共同推进目标达成 双工作地点可选，公司自有生产工厂，提供住宿条件；另设有写字楼办公点，该地点不提供住宿。

岗位职责: 1. 通过多元渠道开发新客户，同时做好现有客户的日常维护； 2. 熟悉市场变化趋势，为客户匹配专业的金融产品与服务方案； 3. 定期与客户保持联系，挖掘实际需求，提供定制化的金融服务支持； 4. 参与业务风险管控，确保各项操作符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能高效建立并维系客户关系； 2. 拥有一定销售背景，性格开朗积极，乐于对外交流； 3. 具备良好的风险识别能力，能在复杂环境中做出合理判断； 4. 认同团队协作，能与同事紧密配合，共同达成业绩目标。 行业经验: 具备信用卡、快消品等行业销售经历者优先考虑 岗位福利: 1. 多项激励奖金及节日关怀福利 2. 客户资源长期归属，持续享受服务收益 3. 收入结构＝底薪+提成+余额分润+政策奖励 4. 公司开放多种客户获取路径，助力业务开展

1：有销售经验2：有一定抗压3：维护老客户，开发新客户4:有快销经验优先5:年纪25到35

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