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岗位职责： 1.负责石化生产过程中各类仪器仪表的日常巡检、校准、维护与故障处理 2.参与新建或改造项目中仪表系统的设计审查、安装调试及验收工作 3.编制并执行仪表预防性维护计划，确保设备运行稳定可靠 4. 配合工艺、设备等部门完成联锁系统测试、DCS/SIS系统日常运维支持 5.记录并分析仪表运行数据，提出优化建议，提升自动化控制水平 任职要求： 1.熟悉化工行业常用仪表（压力、温度、流量、液位、分析类）原理与应用 2.具备基础自动化控制系统（如DCS、PLC、SIS）操作与维护经验 3. 能识别常见仪表图纸（P&ID、仪表回路图），具备现场接线与回路测试能力 4. 持有电工证、仪表工证或特种作业操作证者优先 5.工作认真细致，具备较强的安全意识和责任心

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.大专及以上学历；能源与动力工程、化学工程等理工科类相关专业； 2.3年以上化工制造行业空分装置工作经验； 3.熟悉深冷空分生产原理及工艺，掌握空分、空压、减温减压站故障分析及处理能力； 4.责任心强，吃苦耐劳，适应倒班制度； 5.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责空分、空压、减温减压站设备安全稳定连续运行，保证产品品质合格、压力满足工艺需求；保障设备完好率，保证工艺参数正常，记录维护台账； 2.负责空分、空压、减温减压站的生产负荷及时调整，生产状态及时汇报； 3.对生产工艺的不正常或突发事故，及时进行处理并上报，进行必要的应急处理； 4.做好设备巡检，按时填写各岗位记录、工艺指标，检查设备运转情况，遵守劳动纪律及安全文明生产要求； 5.负责对设备、工艺、安全消防设施进行定期检查，对其中隐患及时排查处理，做到防患于未然； 6.维护作业区域标准化，协同班组完成生产任务，落实领导交办的临时工作。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

岗位职责： 1.操作高压水射流设备，完成石化行业工业设备的高效清洗与除垢作业 2.严格按照安全操作规程执行现场清洗任务，确保人机环境安全 3. 配合团队完成清洗效果验收等协同工作 任职要求： 1.年龄30～50周岁，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2. 具备工业清洗或石化工相关实操经验者优先 3. 能适应户外及高空作业环境，服从项目调度安排 4. 具备基本机械常识和安全防护意识 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可适当放宽经验要求

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河南洛阳招聘：洛阳义安矿业诚聘 薪资：净入5000-10000元/月 诚聘井下岗位工10人。初中及以上学历，有相关经验者优先，无经验可培训上岗。岗位职责包括：井下采掘作业或地面及井下生产辅助工作，服从现场安排，遵守安全操作规程，完成分配的生产任务。任职要求：身体健康，能适应岗位工作强度，责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通协作能力。公司提供合理岗位分配，入职后根据个人情况安排合适岗位，不收取任何，无额外负担。薪资待遇为平均净入5000元至10000元以上，具体根据岗位、工作表现及出勤情况综合确定。欢迎有意向人员前来参观了解，自愿报名，自主选择。联系:宋先生，。

郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇如下：（应聘过程中不收取任何费用） 招聘岗位 井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇2职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘流程 1.报名及资格审查：新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格（体检费用由公司承担）、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。 2.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 待遇及福利 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.，可免费领取被褥一套，工作满3个月，。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 6.公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 7.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 8.公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 奖惩办法 1.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。 2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。 报名联系方式 联系人：电话：（微信同号）

招聘：煤矿招工薪资：8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民，初中以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、wifi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司

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招聘瓦斯抽采工。要求现年满18至43周岁，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作。参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁。要求身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。视力超过600度及以上的不予录取。薪资为7000元至12000元。采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。工作地址为新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科。

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郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委”等荣誉称号。现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、拟招聘岗位及工资待遇智能化综采操作工、采煤工。招聘人数20人，月工资待遇8000—10000元；工资待遇采取按劳分配的原则，多劳多得， 按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，收入稳定且丰厚。 二、招聘条件1、拥护中国共产党领导，在社会上无违法、犯罪行为。2、初中及以上文化程度，身体健康，能适应井下作业环境。3、具有煤矿井下工作经验者，同等条件下优先录用。4、年龄在18—45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工。5、有职业病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录；集团公司解除过的人员不予招录；集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录；领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。 三、工资待遇及福利1、入职区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。2、新职工培训期间按每天150元计发培训工资。3、公司为员工统一办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。4、入职后免费发放工作套装，定期发放劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。5、每年组织职工进行岗中体检，动态保障职工身体健康。6、公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 四、报名须知及联系方式1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证、近期一寸免冠相片4张、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。3、联系方式：杨河煤业公司人力资源科。 联系人：慕先生 电话：公司地址：河南省新密市来集镇裴沟矿。