岗位职责: 1. 负责工厂财务记录的建立与维护； 2. 完成税务申报和财务报表的上传工作； 3. 协助进行日常的财务管理和账目核对。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织能力； 2. 能够准确处理财务数据； 3. 有责任心，能够独立完成财务报告； 4. 对财务规则有一定的了解，能够遵守相关规定。 5、有家装行业经验者优先 该岗位工作地点在新华凌南区

食品加工核算

岗位职责： 1、负责公司日常财务记账工作，确保账务处理准确及时； 2、编制各类财务报表，完成月度、季度及年度结账工作； 3、统筹税务申报与缴纳，保障企业税务合规； 4、配合内外部审计工作，提供所需财务资料； 5、参与财务制度优化，提升财务管理效率。 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家财经法规和会计准则，中级以上会计证，5年以上主办会计经验。 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理能力； 3、具有较强的责任心和原则性，工作细致严谨，能独立完成工作任务； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够跨部门协同推进工作。

岗位职责 1、负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、结账，按时出具财务报表； 2、负责税务申报、发票开具与管理、工商税务年报、涉税事宜对接； 3、核对往来账款、应收应付对账，资金流水登记与管理； 4、费用报销审核、工资核算发放、成本核算； 5、财务资料整理归档、台账登记，配合内外部税务、审计检查； 6、完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业，持有会计从业资格证/初级会计证； 2、1-3年全职会计工作经验，熟悉小规模、一般纳税人全盘账务； 3、熟练使用财务软件（金蝶/用友）、WPS、Excel表格做账统计； 4、细心严谨、责任心强、原则性强，有良好职业操守； 5、身体健康，沟通顺畅，能稳定长期上班，有同行经验优先。

招聘岗位：会计 福利待遇 ：五险一金、节日福利、年底奖金、吃住 工作内容：负责公司日常账务处理，编制记账凭证，确保账务准确、及时；配合完成年度审计、汇算清缴等工作； 招聘要求：财务、会计相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称； .熟悉国家财税法规，具备良好的职业操守；

岗位：财务 核心工作：把公司账算清、理清、管清 一、主要负责什么 1. 管理应收款：客户欠多少钱、谁欠的、什么时候该收、收没收到，清清楚楚登记并提醒老板。 2. 管理应付款：欠供货商多少钱、什么时候付、付了多少，做好记录。 3. 日常记账：进货、出货、费用、收入、支出，逐笔记好，不乱账。 4. 对账：定期和客户、供货商对清楚往来账，不出差错。 5. 简单报表：每天/每周给老板看应收、应付、库存、利润情况

年龄30岁-45岁，有工作经验，责任心强。

居家财务工资面议

工作自由

职责：负责成本核算、账务处理、税务申报；工业制造业经验优先。 要求：具备相关会计从业资质，工业制造业会计经验优先，认真细致，责任心强，服从管理

喀什地区招挖机/钩机司机

喀什地区英吉沙县招挖机/钩机司机

招聘店员工作轻松上班6小时11:30到5:30工资面谈地址：东城万达金街鞋店

一、岗位基本信息 岗位名称：酒店大厨/主厨 所属部门：餐饮部 直接上级：餐饮部经理/酒店店长 直接下级：后厨厨师、帮厨、洗碗工、学徒 岗位核心定位：全面负责酒店后厨日常运营、菜品研发、品质管控、成本管控及团队管理工作，保障餐饮出品稳定、口味统一、卫生合规，提升酒店餐饮口碑与营收利润。 二、主要工作职责 （一）菜品出品与品质管理 1. 负责酒店中餐、特色餐、宴席、简餐等所有菜品的标准制作，严格把控菜品口味、分量、品相、温度、摆盘，保证出品标准化、稳定化，杜绝口味忽好忽差、菜品瑕疵、异物等问题。 2. 根据酒店定位、季节变化、顾客反馈，定期更新菜单、研发新菜品，优化招牌菜品，淘汰滞销、差评菜品，提升顾客用餐体验与复购率。 3. 熟练掌握各类食材烹饪技巧，精准把控火候、调料配比，规范菜品制作流程，保障每一道出品符合酒店品质标准。 4. 及时处理顾客菜品投诉、口味反馈，快速调整出品标准，做好售后整改记录。 （二）后厨日常运营管理 1. 合理安排后厨每日排班、分工，统筹早餐、正餐、高峰期、节假日、宴席等各时段后厨工作，保障出餐效率，杜绝漏单、错单、出餐缓慢问题。 2. 每日班前检查后厨设备状态、食材备货情况，班后检查水电、燃气、设备关闭情况，清理后厨卫生，做好收尾工作，消除安全隐患。 3. 规范后厨操作流程，统筹洗菜、切配、烹饪、出餐全流程衔接，提升后厨整体工作效率，适配前厅接单节奏。 （三）食材成本与库存管控 1. 根据每日客流量、预订量，精准预估食材用量，制定每日、每周食材申购计划，避免食材积压过期、备货不足。 2. 严格管控食材损耗，合理利用边角料，杜绝浪费、私拿食材、随意丢弃可用食材等行为，有效控制餐饮毛利率。 3. 负责食材入库验收、库存盘点，核对食材新鲜度、重量、品质，拒收变质、过期、劣质食材，做好库存分类存放、先进先出管理。 （四）食品安全与卫生管理 1. 严格遵守《食品安全法》及酒店卫生管理制度，落实后厨分区卫生、消杀保洁、生熟分离、荤素分开标准。 2. 定期对灶台、厨具、操作台、冰箱、储物间、排水沟等后厨全域进行清洁消毒，保持后厨干净整洁、无油污、无异味、无蚊虫滋生。 3. 管控食材储存温度、保质期，杜绝过期食材、变质食材上桌，严格落实餐具、厨具消毒流程，杜绝食品安全事故。 4. 监督后厨全员穿戴工服、工帽、口罩、手套，规范个人卫生，严禁带病上岗、违规操作。 （五）后厨团队管理 1. 负责后厨员工的日常管理、技能培训与工作考核，针对切配、烹饪、摆盘等基础技能开展常态化培训，提升团队整体专业水平。 2. 规范后厨员工工作纪律，杜绝迟到早退、消极怠工、操作不规范等问题，营造高效、合规、整洁的工作氛围。 3. 做好团队沟通协调，化解后厨内部、前后厅衔接的工作矛盾，配合前厅做好服务衔接，提升整体餐饮服务质量。 （六）设备安全与维护 1. 熟练掌握后厨灶台、蒸箱、冰箱、冰柜、消毒柜、切配设备等各类厨具设备的操作规范。 2. 日常做好设备清洁、保养、检查工作，发现设备故障、燃气泄漏、水电异常等问题及时上报维修，杜绝违规操作引发安全事故。 3. 严格落实后厨消防安全制度，熟练掌握消防器材使用方法，排查后厨消防安全隐患。 （七）配合酒店整体工作 1. 配合酒店开展节假日营销活动、团建宴席、会议餐、团队餐等专项餐饮保障工作，定制适配菜

安全员双证

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历本科，年龄40岁以下，金融、经济、财务管理等相关专业优先 /2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

（一）岗位职责： （1）向客户介绍公司和证券市场的基本情况； （2）向客户介绍与有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定； （3）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程； （4）向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息； （5）向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程； （6）具有相应业务资格的财富顾问可从事相应业务，如：具有投资顾问咨询资格的财富顾问可从事投资顾问业务、具有基金销售资格可从事基金销售业务； （7）法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； （8）分支机构安排的其他工作。 （二）任职要求： （1）参加中国证券业协会组织的一般业务水平评价测试并达到基本要求； （2）全日制本科及以上学历； （3）年龄在18周岁以上、身体健康； （4）符合《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》的相关规定； （5）具备良好的职业道德和专业素质，无证券市场禁入记录，无犯罪记录； （6）须参加入职培训并测试合格； （7）与其它任何单位不存在劳动关系； （8）无直系亲属是公司同一分支机构员工或公司外聘经纪人。 （9）从事投顾业务需满足以下要求： 1、从事证券服务、营销工作2年以上； 2、在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问； 3、具有较强的投资咨询专业能力和丰富的客户服务经验； 4、具有一定的经济、金融、投资等领域相关理论知识； 5、具有较强的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和沟通能力。

公司日常账目管理和一些相关工作

岳普湖纺织厂，要求驻厂，包吃住，工资5000起步

公司招聘会计，审计，人员20名

招聘：会计薪资：50001、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格：1、会计相关专业；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

岗位职责: 1. 协助工业企业进行会计核算和财务分析 2. 参与编制财务报表和预算 3. 支持会计团队完成日常会计工作 任职要求： 1. 具备基础的会计知识和财务技能 2. 能够高效处理财务数据，注重细节 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.住叶城县园区厂区或54团厂区，包吃住。

石料厂直招：会计2名 要求：已婚，细心稳重，有会计经验 工作：石料厂磅房会计，日常记账、对账、财务相关工作 福利：包吃包住，工作稳定，环境单纯

专业会计

4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5. 配合内外部审计 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 负责企业财务账簿、会计凭证、发票及各类原始单据的合规性与真实性审查 2. 开展内部审计工作，识别财务流程中的风险点并提出改进建议 3. 配合外部审计机构完成年度审计、专项审计及相关资料提供工作 4. 编制审计底稿、审计报告及管理建议书，确保内容客观、准确、可追溯 5. 协助完善内控制度建设，推动审计发现问题的整改闭环管理 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、审计等相关专业优先 2. 具备基础财务知识，熟悉《企业会计准则》及《审计准则》基本要求 3. 工作细致严谨，具备良好的逻辑分析能力与书面表达能力 4. 无经验者可培养，有事务所或企业内审实习经历者优先 5. 遵守职业道德，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理社保、公积金等基础人事事务性工作，配合完成月度工资核算支持 5. 严格遵守财务制度与内控流程，妥善保管印鉴、U盾等关键财务物品 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，具备基础财务知识或实习经历者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，了解用友、金蝶等财务系统者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与职业操守 5. 遵守财经纪律，无不良信用及财务违规记录