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岗位职责: 1.执行激光焊接操作，确保焊接质量符合标准； 2.良好的团队合作能力，能与团队成员有效沟通； 3.具备良好的问题解决能力，能够及时处理焊接过程中的问题； 4.对工作认真负责，能够遵守工作纪律和安全规程。 5.2天培训+3天试岗期间按4000月薪算，过了就按月薪保底5000+同步计件，当日工资按照保底和计件工资两者谁高计算，焊的越好，速度越快，工资就越高，1个月之后则全部按计件工资执行，计件工资可做到7K-9K。

岗位职责： 1.制作水泥预制件，包括灌浆、脱模、操作机械、搬运、打扫卫生等。 2.完成生产经理交代的其他任务。 3.工作地点：万宁市礼纪镇西良田口。 任职要求： 1.年龄要求：30-55岁，性别不限。 2.工作时间：7:00-12:00,13:30-17:30，每日上班8-10小时。 3.薪酬标准：试用期15日，工资130元/日。转正后5000-7000元/月，试用期间表现优异的可提前转正。技能熟练、作风优良、质量可靠、技术过硬后可达7000-8000元/月，也可通过升职获得更高的岗位工资。

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18至50岁，男女不限，无不良嗜好。能吃苦耐劳，有团队精神，服从安排。

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工作职责： 1.收集计划排程的信息结构并建立信息档案表：主需求计划信息清单、各节点瓶颈要素-产能、物料、场地、水电等； 2.组织各事业部需求评审,根据各事业部需求变动输出合理的MPS建议，并拉通内部相关领域输出MPS决策； 3.主导供应评审，拉通生产计划/物料计划输出对应产能及物料供应计划，依据供应计划承诺订单交期； 4.负责MPS导入系统，检查MRP运算结果，监控物料计划释放PR的准确性及合理性； 5.主导RCCP工厂粗产能计划，识别及平衡产能瓶颈工序，确定整机产能（含人力/线体/设备等）资源准备情况，输出RCCP评审结果和建议； 6.根据MPS细化排产，负责月计划、周计划、日计划的达成；影响交付异常出现时，组织相关部门进行异常处理； 7.负责整体呆滞分析，呆滞责任划分，客户责任呆滞提报，推动内部呆滞清理，提升整体库存周转； 8.协助和监督各事业部开展预测准确率/波动率分析，深入研究预测规律，指导内部MPS排布，确保MPS波动率低于市场FCST波动率； 9.支持并参与产销协调会议，不断总结和完善与各事业部相互协作过程中各自出现的工作不足； 10.负责产品交付过程中的需求接收&释放、工单开立、工单关闭整个过程中的生产执行及系统处理； 11.负责整体交付计划制定及落地实施，主导跟踪协调各类生产异常的处理，确保生产计划的合理实施，保证生产订单及时交付； 12.主导生产协调会的定期召开，总结和督导公司各相关部门对生产异常实施闭环管理，以确保生产能力稳定受控； 13.报表统计与绩效差距管理：均衡率、计划达成率、产能产值达标率、生产周期、库存周转等指标。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，5年以上制造业生产计划和物料供应方面工作经验； 2.有团队管理经验，具备较强的团队管理能力； 3.沟通协调能力佳； 4.EPR系统熟悉，Office软件熟练； 5.数据分析能力强； 6.抗压能力及主动性； 7.具有APS和MES系统导入经验者优先。

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工作职责： 1.汇总计划排程所需信息结构，建立完整的信息档案表：包括主需求计划清单、各环节瓶颈要素——产能、物料、场地、水电等； 2.组织各事业部开展需求评审，针对需求变化提出合理的MPS建议，并协同内部相关方形成最终MPS决策； 3.主导供应能力评审，联动生产与物料计划团队制定匹配的产能及物料供给方案，基于供应能力确认订单交付周期； 4.负责将MPS导入系统，核查MRP运算输出结果，监督物料计划中PR释放的准确性和合理性； 5.主导RCCP工厂粗能力规划，识别并协调解决产能瓶颈工序，明确整机产能（含人力、产线、设备等）资源配置状态，输出RCCP评估结论与优化建议； 6.依据MPS进行排产细化，推进月度、周度及每日生产计划的执行与达成；当出现影响交付的异常情况时，组织相关部门及时响应处理； 7.负责整体呆滞物料分析，界定责任归属，提交客户责任类呆滞报告，推动内部呆滞清理行动，提升库存周转效率； 8.协助并监督各事业部开展预测准确率与波动率分析，深入挖掘预测规律，指导MPS排程策略，确保MPS波动幅度低于市场预测波动水平； 9.参与和支持产销协同会议，持续复盘与各事业部协作过程中的问题点，推动流程优化与协作改进； 10.负责产品交付全流程管理，涵盖需求接收与释放、工单创建与关闭等环节的生产执行及系统操作； 11.制定并落实整体交付计划，主导各类生产异常的跟踪与协调，保障生产计划有序执行，确保订单按时交付； 12.牵头定期召开生产协调会议，总结并督导公司各职能部门对生产异常实施闭环管控，维护生产能力稳定可控； 13.负责报表统计与绩效差异分析，包括均衡率、计划达成率、产能产值达标率、生产周期、库存周转等关键指标。

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海南行者新材料科技有限公司招聘电气主管1名 要求： 1、大专以上学历，有高压电工证。 2、具有高低压设备日常运行、检修、维护、维修能力，能够熟练操作高低压设备，有处理供电突发事故的能力。 3、有生产制造型企业工作经验优先。 4、身体健康、年龄30-45岁。 5、能够熟练使用AutoCAD、excel、word、PPT等办公软件。 6、责任心强，能出具无犯罪记录证明原件。 福利：地点：昌江海尾镇 薪资待遇：面议，包吃住（三餐），大小周（7.5小时工作制） 投递邮箱（发送简历请备注好姓名和意向岗位） 联系电话： 欢迎推荐、转发。

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懂电路，水路，电焊机，有过矿山经验得优先

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位一 招1月3号灵山月普工，有做过的优先录用，晚班，要求无纹身染发，年龄18-52岁，提前一天入场，必须要有健康证，最少做一个月以上，吃苦耐劳，服从安排，工作流程生产饮料，机器化操作，有做过的优先，包吃包住，12小时，晚班19点半～07点半，早班07点半到19点半，包含用餐休息时间，工资，白班160一天，晚班180一天，可接受晚班优先，有做过的优先录用，

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