常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

豆制品加工，45-55周岁

18-55周岁，男女均可 倒班，免费工作餐，免费住宿 ， ，也可以自带体检报告

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

吉林柳河柳河柳河 [红包][红包][红包]中溢新能源 《岗位》： 260 一天 岗位满勤＋300元 《综合》：6500元——12000元 《班次》：半月倒班 两班倒 《时间》：早晚 7:00 《吃饭》：免费三餐 《住宿》：免费 住宿水电平摊 《保险》保险100/月上岗前缴纳 《体检》：血压，心电，三个月体检报告都可以，最好自带体检报告来第二天入职 《开支》： 《位置》：吉林省柳河县

辉南金泉源招聘生产工 招聘人数:5名 工资待遇:4500元+奖金管吃住 岗位要求:年龄在55周岁以下，服从公司安排，能吃苦耐劳，性格开朗，干净利索，身体健康。 联系人:樊经理

新发展 长白岗 白班 150元 年龄18--51岁 微信开支 免费白班2餐 工作:工厂主要生产汽车座椅加热头加热垫等电子小件活不累 地址：九台卡伦

招 大工 小工 工人 3000～9000元 中午供吃 电话

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招聘3名员工，薪资220元。

通化市集安市招泥瓦工

西阳镇附近铁路两侧招聘力工，工作内容为配合勾机下管线等杂活。薪资为200元一天，按月结算。

招聘水暖工。

招聘普焊工、力工、打瓦工。工作表现良好者可长期合作。

胶州工厂 包吃包住 五险一金工资及时 月薪：6500—8000元 男女不限：25～50岁

河口工厂 叉车工 日结月结 包吃包住 月薪：7500-8000 员工：25～50岁 两班倒餐补福利餐厅免费住宿

日结，鞋服仓库夜班262元（提供夜宵零食）上班时间21：00-08：00 白班252元（提供2餐）上班时间8：00—20:00主要工作内容：分拣，扫描，拣货，上架，男女不限16—55岁，包吃。工作地址：沥海（创业家园附近） 带身份证或者必须手机要有身份证正反面照片带水杯:不要穿短裤凉鞋拖鞋凉鞋洞洞鞋

【胶州地毯厂】 男女不限:25-53岁 生产软地毯 包吃包住 月薪:7000-10000元 工作地址:青岛胶州

【潍坊电器厂】 男女不限：18-40岁 生产汽车线束的 长白班 能日结 能月结 月薪：8000左右

左安山上矿泉水瓶粉碎厂招长期装车工人一人要求身体健康吃苦耐劳有力气优先年龄35-55周岁工作时间早七晚五工资150-200/日，月结不拖支。联系电话

用一个力工果仁厂。200一天。早起一点我5:30。

具备药厂或保健食品生产管理经验，熟悉产品特性及生产工艺流程。有研发背景者优先考虑。 工资面议

吉林柳河柳河中溢新能源招聘，7号上午10点在厂区面试。 岗位及保底薪资：保底炉工260元，保底装吸料220元，保底力工220元，保底天车工242元，保底叉车工242元。所有岗位满勤加300元。综合薪资6500元至12000元。 班次为半月倒班两班倒，早晚8点交接班。年龄要求18至55周岁，男女均可。 提供免费工作餐，免费住宿但水电费平摊。上岗前需缴纳保险。体检项目包括胸透、血压、乙肝，三个月内有效，最好自带体检报告，第二天即可入职。 工作地点位于吉林省柳河。上班必须穿劳保鞋，工装自备。

再生源招聘力工，白班薪资200元，夜班薪资230元，两班倒工作制。工作内容为配合机器干活。每周日休息，提供食宿，长期稳定工作。要求年龄57岁以内。工作环境为室内，配备地热，条件良好。工作地点位于通化，从长春到通化的大客车票价为50元。

招聘：康美新开河药业招聘质检员 薪资：3000 康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘人数：1名 招聘岗位：质检员（QA） 工作职责 负责生产过程检验的监督检查及质量记录管理；负责原辅料、包材及成品的取样检验并出具报告；编制检验规程与SOP，处理车间质量偏差，参与质量事故调查；监督工艺纪律，确保生产现场符合GMP及食品安全法规要求。 任职要求 22-40周岁，中专及以上学历，专业不限；责任心强，沟通协作良好，熟练操作办公软件；有制药或食品行业质检经验者优先。 薪酬：3000元/月（试用期按转正工资80%发放） 通勤：上下班可乘坐公司通勤车 合同：签订劳动合同，缴纳五险一金。 工作地点：集安市工业园区（康美新厂区）

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一、岗位职责1. 质量体系执行 依据企业质量管理规范及食品安全相关标准，实施全过程品质控制工作。 2. 原辅料/成品检验 负责毛鸡、辅助材料、包装材料等来料的验收作业；开展成品检测，做好记录并及时上报异常情况。 3. 过程巡检 依照生产工艺要求，对生产各环节进行巡查，抽查关键质量控制点，现场发现问题并督促整改。 4. 卫生与消毒管控 监督生产车间环境清洁状况、设备清洗消毒执行情况及人员卫生行为，排查并清除卫生隐患区域。 5. 记录与报表 准确、按时完成检验、巡检及消毒相关记录填写，编制质量数据报表并向上级反馈信息。 6. 其他 落实上级安排的其他与质量管控相关的临时性工作任务。 二、任职要求 1. 年龄：28岁以下（部分厂区放宽至35岁以下） 2. 学历：大专及以上学历 3. 专业：食品质量与安全、食品科学及相关专业背景 4. 能力：具备良好沟通协调能力，能适应生产现场环境，吃苦耐劳，工作认真负责，坚持原则 三、薪资与福利 - 薪资：5000-6000元/月 - 福利：五险、提供食宿、全勤奖、带薪年休假

再生源招聘力工，白班薪资200，夜班薪资230，两班倒工作制。工作内容为配合机器干活。周日休息，包吃包住，长年有活。要求年龄57岁以内。工作地点在通化，室内有地热，条件良好。

一、主要工作范围及工作地点 根据公司战略规划，研发新产品及升级产品酒体，制定研发方案，开展原辅料优选及风味提取等技术研究，开展市场酒体品质测试，形成酒体设计成套研发酒体技术资料；依据产研转化的实际需求，协助中试生产，推动完成生产转化；根据生产和质量管理的需求，负责生产酒体设计、酒体工艺研究，审批成品酒酒源及鉴定原辅料感官，促进生产高效高质进行。根据研发和生产中基于风味的技术需求，开展基于风味的技术创新课题研究，形成技术成果并转化应用；根据品宣的技术需求，协同品推技术创新，完成品牌或营销需求技术方案或资料，为品牌宣传赋能。 1、根据公司战略规划，研发新产品及升级产品酒体，开展产品酒体研发过程中可研分析及制定酒体设计技术方案，研究原辅料、提取物风味感官，完成新产品酒体设计和酒体研发小样、研发评审、酒体封样，形成成套研发酒体技术资料。根据产品特性及销售地区、目标群体等特征，设计酒体品质测试问卷，完成产品品质测试，形成测试报告，为产品上市提供依据。 2、根据公司生产计划，开展生产酒体设计工作，形成调配通知单至生产，开展基于生产的酒体技术实验，制定酒源合理储存方案，研究生产酒体设计规律，形成酒体工艺等技术标准，促进生产高效高质完成。 3、根据研发、生产及品宣等基于风味的技术需求，开展应用型及基础性养生酒技术创新或项目/课题研究，形成科研技术成果，并将成果转化应用于产品研发、生产或品宣，促进技术提升或市场宣传。 4、根据中试及试生产计划，协同开展试制酒制备及中试生产酒体技术工作，保障顺利完成生产转化。负责酒体工作室运营及管理；完善相关制度，保障实验室高效运行。 5、根据公司质量管理要求，开展公司采购原辅料、生产过程样、工艺优化（实验）、出厂前成品酒感官尝评工作，把控原辅料、过程、成品酒全环节的产品感官质量稳定性。 6、根据品宣技术需求，协同品推技术创新研究，完成品牌或营销需求酒体技术方案或者资料（报告），提供品宣技术支持，为品牌宣传赋能。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：本科及以上学历（生物、食品、化学、医药、酿酒等相关专业）。 2、年龄：35岁及以下。 3、专业知识：熟悉风味化学，白酒、果露酒等品评技能，了解酒类生产工艺。 4、专业资质：具有白酒尝评等级三级或以上优先。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬6000/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。