安顺市西秀区招叉车工负责开叉车配货装车送货

任职要求： 1.具备叉车从业资格证书，能够熟练操作叉车，掌握常见叉车的操作技巧。 2.有很强的责任心和安全意识，能够严格遵守公司制定的安全规定和操作程序。 3.拥有较强的团队合作精神和快速学习能力，能够适应不同的工作场景和需求。 4.具备较好的身体素质和耐力，能够胜任工作中的长时间站立、弯腰、抬重等高强度劳动。

安顺市西秀区招叉车工

毕节金沙招叉车工

叉车工 岗位职责：负责仓库货物装卸、转运与堆垛，确保货物摆放整齐；日常检查叉车性能，做好维护记录；严格遵守厂区安全操作规范。 任职要求：18-45岁，持有效叉车证，1年以上实操经验，能适应倒班。 薪资待遇：6000-8000元/月，月休4天，提供劳保用品，加班享加班费。

公司业务拓展，现招叉车三名，

贵州黔南招聘叉车工，会叉车优先招工人数:数名

包吃，两班倒，住宿200/月，有证（有经验优先），23-42岁，欢迎咨询

45岁以下，要能吃苦耐劳

公司直招！ 综合工资7000-8000元/月 月休4天，每月15号发薪 工作内容：负责开电动叉车将货物移动到库区 年纪要求：18-50岁（不符合年纪要求勿扰） 工作时间：2个月倒班一次 白班：08：00-19：00 夜班：20：00-06：00 职位要求：会识字，身体健康无案底，能接受到沿海城市上班 福利： 包吃住两餐（中、晚、宵） 包住（宿舍带WI-FI、空调、热水器），宿舍离工作地100米节日福利、高温补贴、生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、老带新奖励、优秀员工奖励等

六马找个挖机带班师傅。60小机机，3天左右，工资面谈，有意者电话联系

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1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

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