岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹调配内部资源，提升生产流程效率，确保各环节有序运行； 3.跟踪生产全过程，严格把控产品质量，确保达到规定标准； 4.及时处理生产中出现的异常情况，维持高效运转； 5.与相关职能部门对接，保障生产安排精准落地。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产现场； 2.工作认真负责，可独立应对和解决生产中的突发问题； 3.拥有良好的沟通能力，善于与团队及跨部门协作； 4.熟悉生产作业流程，能够快速融入实际工作场景； 5.具备扎实的问题分析与处理能力，可在生产过程中快速识别并化解问题。

招聘仓库主管1名，需具备3至5年仓库管理岗位工作经验，年龄不超过45周岁

岗位职责： 1、制定并动态调整生产计划，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹物料需求规划，合理控制库存，降低物料损耗； 3、联动生产、采购、销售等环节，确保供应链协同运作； 4、跟踪生产执行情况，快速响应异常问题，保障交付时效； 5、定期梳理生产相关数据，输出优化建议，推动效率提升。 任职要求： 1、掌握生产排程与物料管控流程，具备实际操作经验； 2、熟练操作ERP系统，具备扎实的数据处理与分析能力； 3、具备优秀的跨部门沟通能力及团队协作意识； 4、具备较强的统筹规划与落地执行能力，能同时推进多项任务； 5、工作严谨负责，抗压性好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、制定并动态调整生产计划，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹物料需求规划，合理控制库存，降低物料损耗； 3、联动生产、采购、销售等环节，确保供应链各节点协同顺畅； 4、跟踪生产执行进度，快速响应异常情况，保障产品准时交付； 5、定期汇总分析生产相关数据，输出优化建议，持续提升产能效率。 任职要求： 1、掌握生产排程与物料管控体系，具备实际操作经验； 2、精通ERP系统操作，具备扎实的数据处理与分析技能； 3、拥有良好的跨部门沟通能力及团队协作意识； 4、具备较强的统筹规划与落地执行能力，可同时推进多项工作任务； 5、工作严谨细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

我司主要生产销售运动护具产品 工厂招聘3-4位 根据派工单进行生产排产计划 原材料出入库管理 质检协助包装 对接办公室

岗位职责： 1、结合销售订单与库存情况，科学编制月度及周度生产计划，确保产能安排与客户订单需求精准匹配。 2、实时跟踪生产执行进度，及时识别生产环节中的堵点，协同相关部门快速响应，保障产品按期交付。 3、依据生产排程准确计算物料需求，与采购团队高效对接，跟进采购到货节奏，确保物料供应不断档。 4、持续与销售部门沟通，掌握客户需求动态，灵活调整生产排产方案，提升客户满意度。 5、协同仓库核对物料出入库记录，确保发货清单与订单信息一致，避免错发漏发。 6、与研发团队保持信息互通，及时获取工艺变更信息，并相应更新生产计划与物料计划。 7、负责生产计划团队的日常运作，合理分工，明确各成员工作职责，提升团队协作效率。 8、汇总并分析生产运行、物料消耗等关键数据，形成有效报告，为管理决策提供数据支撑。 9、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备扎实的专业基础：精通生产管理、物料控制、供应链运作及质量管理相关知识，了解行业规范及相关法规要求。 2、具备优秀的计划统筹能力：熟练运用生产预测与排程方法，合理配置资源，确保生产任务有序高效完成。 3、数据分析能力强：熟练使用Excel等工具进行数据整理与深度分析，能从数据中发现问题并提出改进措施。 4、熟练操作ERP、U8等管理系统：可独立完成生产计划录入、物料需求测算、库存监控等系统操作。 5、拥有5年以上生产计划或物控相关工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉本行业生产工艺与物料特点。 6、具备良好的跨部门沟通能力：能与销售、采购、仓储、研发、生产等部门顺畅协作，推动流程高效运转。 7、问题处理能力强：能够快速定位生产与物料环节的异常，深入分析原因并制定可行对策，应变与决策能力突出。 8、具备团队领导力：善于激发团队潜力，合理分配任务，注重成员成长，持续提升团队整体执行力。 9、责任心强，执行力高：工作态度严谨，有强烈的职业责任感，能坚决落实公司各项指令与安排。 10、品行端正，诚实守信：坚持职业操守，严守企业机密，公平对待同事与合作方，维护公司利益。 11、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康标准，持有有效健康证明。 薪酬福利： 1、福利待遇： （1）享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； （2）节日与生日关怀：发放生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利及不定期惊喜福利； 2、团队建设： （1）多样化团建活动：举办员工生日会、部门聚餐、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度评优机制，表彰优秀个人与团队； 3、学习与发展： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院支持：通过内训、外训等多种形式助力员工能力全面提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进； 2.统筹物料供给与生产资源配置，确保产线稳定运行； 3.跟踪生产环节的重要节点，快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 2.具备基础的数据分析能力及问题应对处理能力； 3.工作认真负责，具有较强的执行意识和担当精神。

负责生产物料的统筹管理，协同生产与销售环节，保障产品按时交付 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，具体根据个人工作经验和能力面议，薪资结构包含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。 3.提供系统化培训及职业发展通道，业绩突出者有机会晋升为主管等管理职务。

1.负责生产所需物料的仓储管理及出入库作业，严格执行相关操作规范，确保物资收发数量无误、品质达标。 2.按时开展仓库盘点工作，真实记录盘点数据，保障账面与实物一致，发现差异及时上报并配合查明原因。 3.协同生产与销售部门推进工作，保障产品按时出库交付。 4.承担仓库日常数据的录入与维护任务，通过仓储管理系统准确登记物资进出、库存变动等信息，并及时更新库存报表。 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，具体根据个人工作经验和能力面议，薪资构成包含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利。 3.提供完善的培训和晋升机会，表现优秀者可晋升为主管等管理岗位。

岗位内容： 1.组织制定生产排程，提升生产运作效率； 2.跟踪生产执行情况，及时预判风险并调整排产方案。 3.推动跨部门协作，确保信息畅通与问题快速响应。 任职要求： 1.拥有1年以上生产计划或相关领域工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力，积极主动，富有团队协作意识。

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1.负责依据客户订单交付计划，编制《生产月排程》、《生产周排程》及《生产日排程》。 2.负责生产部进度的统计、跟进与协调，确保生产周期符合出货需求。 3.负责制定客户退货及补件的生产计划，并动态调整与跟踪生产安排。 4.负责每日更新并维护生产车间生产计划“看板”信息。 5.负责《出货计划》的执行跟踪，监控所有订单发货进度，按时出货，及时处理异常情况并协调沟通反馈。 6.负责开展物料分析与核算，制定科学合理的《物料需求计划》。 7.负责结合安全库存管理方法，设定适宜的物料存储标准。 8.负责全面跟进生产所需物料的供应进度，并处理相关异常问题。

1、销售订单评审与生产产能负荷的动态平衡分析； 2、生产计划的制定、协调与执行； 3、物料计划的制定、协调与执行； 4、客户订单生产进度的跟进与管控； 6、产能受限时，外协加工的管理及时间成本评估； 9、生产异常的快速响应、处理与调整； 8、订单交期延误情况的统计与归集，针对因延误导致客户停线待料等损失，开展责任追溯； 10、各部门设备产能、异常工时及设备稼动率的数据收集与汇总； 11、生产指令工单未按时完成的异常统计，落实责任追踪，并对返工工单进行专项统计与归集； 12、涉及外协加工的委外订单，对其交期达成率进行绩效考核； 13、各生产部门样品订单交付准时率的考核管理。 职位招聘5-10人

岗位职责： 计划员：编制生产排程，协调生产资源，跟进生产执行情况；收集整理生产相关数据，按时完成统计分析并提交生产报表。 库管员：负责物资的出入库登记及月末盘点工作。 岗位要求： 1、熟练操作计算机，掌握办公软件及ERP系统使用； 2、能适应10-12小时工作制，具备相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、编制生产排程，统筹车间运作，改进作业流程，管控生产成本，提升产品良品率及设备运行效率。 2、合理调配设备与人力资源，及时处理生产异常，保障订单按时交付。 3、完善作业规范与操作流程，督导生产团队依公司标准执行生产任务，实现降本增效。 4、依据订单需求制定生产方案，跟进生产进度，确保各阶段任务如期达成。 5、落实各项生产管理规章与流程，推动计划实施，统筹工作部署，组织安排车间生产活动。

岗位职责： 1.牵头搭建符合化妆品行业特性的物料需求计划体系，结合公司生产计划、销售预测及研发进度，制定年度、季度、月度物料总计划，明确原料、包材及辅助物料的需求总量、采购周期与库存阈值，确保物料计划与公司经营目标高度匹配。 2.统筹协调生产、销售、研发、采购等部门，建立物料需求联动机制，定期组织物料需求评审会，同步生产排程调整、销售订单变化及研发新品物料需求，动态优化物料计划，避免因需求脱节导致物料短缺或过量采购。 3.建立并完善库存管理体系，制定化妆品物料库存分类标准，设定不同品类物料的安全库存、最大库存及周转天数指标，定期监控库存数据，确保库存健康水平。 4.负责牵头开展库存分析与优化工作，每月通过采购管理系统提取库存数据，分析库存周转率、呆滞库存占比等关键指标，识别库存积压原因，制定呆滞物料处理方案，降低资金占用成本，持续推动呆滞库存金额下降。 5.负责与采购部门的协同工作，审核采购部门提交的采购计划，评估采购周期合理性与供应商交付能力，针对关键物料，联合采购部门建立多供应商备份机制，避免单一供应商断供风险；定期与采购部门同步物料供应进度，协调解决采购与物料计划的衔接问题。 6.负责物控团队的日常管理，制定团队工作计划与目标，明确岗位职责与考核标准，定期开展绩效评估与反馈，针对性制定员工培训计划，提升团队专业能力。 7.负责优化物控相关流程，梳理物料需求提报、计划制定、库存管理、盘点等环节的现有流程，识别流程痛点，推动物控信息化建设，简化流程节点，提升物控工作效率。 8.建立物控数据汇报机制，每月整理物料计划执行率、库存周转率、呆滞库存处理进度等核心数据，形成物控管理报告，向公司管理层汇报，为管理层决策提供数据支持。 任职资格： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先；持有供应链管理师、注册采购师等相关证书者优先。 2.具有5年及以上物控相关工作经验，其中至少2年以上化妆品行业物控经理或同等管理岗位经验；熟悉化妆品行业特性，了解化妆品原料、包材的特性与市场情况。 3.有大型化妆品生产企业（尤其是OEM/ODM企业）物控管理经验，熟悉MRP/ERP系统操作，且有主导物控流程优化或信息化建设项目经验者优先。 4.具备优秀的数据分析能力，能通过物控数据（如库存数据、采购数据、生产消耗数据）识别问题、分析原因并提出解决方案；熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立制作物控管理报告。 5.具备较强的跨部门沟通协调能力，能有效联动采购、生产、销售、研发等部门，推动跨部门协作解决问题；具备良好的谈判能力，能与供应商、内部部门协商达成共识。 6.具备较强的风险管控能力，能准确识别供应链与物控环节的潜在风险，制定科学的风险应对预案，并有成功应对风险事件的经验（如解决供应商断供、处理大量呆滞库存）。 7.具备良好的团队管理能力与领导力，能激发团队积极性与创造力，带领团队完成工作目标；具有创新意识，能主动推动物控流程优化与信息化建设。

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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