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工作内容：负责人事相关模块工作 薪资：试用期无责任底薪4.5k+提成 转正后无责任底薪5k 工作时间：上午9:30-12:00下午14:00-19:00每周固定周日休息 其他福利：提供下午茶、节假日按国家规定休假 任职要求：需具备1年以上人力资源岗位工作经验

工作内容：负责开展招聘相关工作，管理年度账号 要求：年龄20-30岁，具备招聘工作经验 薪资：3500元+提成+奖金，综合收入4000元以上 可根据个人能力面议调整薪资！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班 每月前两周双休，第三周单休，节假日按规定正常休息

1.办理员工入职与离职相关手续 2.掌握员工考勤核算方法 3.能够迅速适应企业工作环境，融入团队节奏 4.具备较强的应变能力和反应力

人事岗位职责 1.统筹推进招聘计划的实施，优化并完善招聘相关的制度与工作流程； 2.拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3.高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人沟通意向并组织面试安排； 4.定期汇总、统计招聘相关数据并进行分类整理； 5.配合推动员工关系建设，参与策划和执行员工活动； 6.协同部门主管完成人力资源领域的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

岗位职责： 1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续； 2、落实并监督部门与人力资源部各项人事政策的执行情况； 3、参与现有管理制度的优化与更新工作； 4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源； 5、开展岗位简历筛选及组织面试安排等相关招聘支持； 6、推动部门绩效管理工作的落地实施； 7、统筹部门考勤数据管理及日常出勤监督； 8、管理员工人事档案资料，确保信息完整规范； 9、制定部门培训计划并组织实施相关培训活动。 任职条件： 一、教育背景： 人力资源管理、理工类等相关专业，985/211院校本科及以上学历优先考虑 二、工作经验： 具备相关领域工作经验者优先录用 三、工作技能： 1、熟练操作办公软件，如OFFICE系列工具； 2、掌握常见公文写作格式及文本编写能力； 3、具备较强的执行力、逻辑分析能力、沟通协调能力、问题处理能力及责任意识 四、工作态度： 工作积极主动，细致严谨，注重效率，具备较强抗压能力

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核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

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此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足工作时间用于候选人沟通与邀约 2、目标感强，积极主动，有较强的收入驱动力和执行能力 （优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大规模招聘需求

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】长白班，早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。  1、综合工资6800-9800，保底68002、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时15倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名