1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

人事专员，可兼职

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大！！ 二、薪资待遇 1、小时工：26块钱一个小时，月综合6500-7200元/月（每周可预支500-1000） 2、正式工：3680，平常加班1.5倍，周未加班2倍，法定假日了倍（底薪+加班费+全勤+工龄奖+餐补+五险一金）月入6500左右 3、每月10号按时发薪 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 三、招聘要求 1、男女不限，年龄16-40岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5、有纹身案底（需提前告知） 四、上班时间（请假提前讲） 1、上午08:00-20:00（中间休息2小时；上10小时） 3、上六休一，每天8小时超出算加班（不强制加班） 五、免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍一个车间。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场等等 5、带行李面试当天可安排住宿，离职提前七天报备

岗位职责: 1. 根据部门用人需求制定招聘规划，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率； 3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘途径； 4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在候选人信息； 5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），提出流程优化建议； 6. 参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业政策，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持人力资源项目落地。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届毕业生可酌情放宽条件； 3. 掌握主流招聘平台及社交渠道的招聘应用技巧； 4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）进行数据整理与汇报； 5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选； 6. 沟通协调能力强，可与业务部门保持高效联动； 7. 对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选及面试安排协调 3、协助推进员工关系维护与绩效管理相关支持工作 岗位职责： 1、后期开展短视频运营，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2、正常使用招聘系统完成日常招聘与面试组织工作 3、通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门创意短视频用于人才吸引 4、根据各部门用人需求开展招聘工作（无邀约面试加微信KPI考核要求，月度入职不少于三人） 任职要求： 1、热爱短视频创作及教育领域，积极乐观、性格外向、形象气质良好； 2、乐于记录并分享日常生活，具备热点捕捉能力，擅长话题创造，思维灵活； 3、有志于从事人力资源工作，对人资岗位有兴趣，能准确理解求职者核心诉求； 4、熟练使用常规招聘工具软件

一、岗位职责： 负责公司办公区域的人事及行政事务管理，涵盖员工入职手续办理、档案资料管理、考勤统计与薪酬福利协助、文件处理及后勤保障工作，协调内部沟通服务，并完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘相关流程与操作； 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件；具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4.素质要求：工作认真负责，细致耐心，具有团队合作精神。 三、其他说明： 1、上班地点为麓谷企业广场； 2、上班时间早上9：00~下午5：30，周末双休，法定节假日休息； 3、具体待遇面谈。

薪资待遇： 1、小时工28元/小时 308元/天 月薪保底8000元/月 上六休一 308元26天=8008元/月 全勤不休 308元28天=8624元/月 2、时间：早八晚八 工作10小时＋ 上六休一 3、工资每个月10号统一打卡发放，不压不扣 4、入职奖励4500元/人（工资以外的奖励） ，一个月奖励1500 5、介绍一人入职满月奖励500元/人 ，以此类推 6、

职位要求： 年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限 善于沟通，普通话标准，有礼貌 形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干 岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月 福利待遇：包吃包住，月休四天，晋升空间大

岗位职责： 1、负责招聘平台的简历筛选及初步评估工作； 2、学习并掌握电商行业招聘全流程，包括招聘需求沟通、人才画像梳理、面试组织等环节； 3、协助开展招聘渠道的开拓与日常维护； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、年龄21-25岁，性别不限，具备一定的人力资源相关经验，有意愿在人力资源方向长期发展； 3、具备较强的沟通能力、理解力，工作灵活细致，责任心强。

桑植新天大酒店 招聘职位：接待 岗位要求：年龄18岁以上，需上夜班 薪资待遇：保底3500，月休3天，包吃 工作地址：桑植县 联系电话：

计件：深60公分，宽15公分，每挖一米8元包回盖，包吃住，工作简单，能吃苦耐劳，年满六十旬致电咨询，工资月结。

湖南张家界招聘东北菜厨师一名，月薪一万，四个半天公休，住宿单间，空调，热水器，洗衣机， 电话:

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

线路：新疆 招聘职位：网络客服（50名） 岗位要求：熟手 薪资待遇： 1、无责底薪2000元/月+全勤，上不封底提成12-20%，综合20000-50000元 2、不画饼，自有稳定的技术平台，粉管够，全年无放假 3、高底薪+高提成+全勤奖+餐补+话补+销冠奖励+开单奖励，周冠奖励+大单奖励 4、大办公室没有淡季全年粉量管够，全年有稳定渠道的咨询，目前都是老号 联系电话： 田

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

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岗位职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试) 2、站筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六半天班，周天休息，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情， 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

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