负责学员课程学习的管理，确保学员按时参加线上课程 跟踪并解决学员后续课程相关问题，保持与学员的及时沟通 底薪4000＋绩效奖金 每月休息6天，享受五险待遇

岗位职责： 1. 负责学生日常学习的跟进与管理，监督学习进程，保障教学效果； 2. 策划并参与班级各类活动，推动学生综合素质提升； 3. 定期与家长保持联系，通报学生学习表现，提供专业教育指导； 4. 协助应对学生心理与行为方面的困扰，维护积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够顺畅与学生及家长互动； 2. 有高度的责任意识和组织协调能力，能有效引导学生成长； 3. 热心投身教育事业，拥有创新的教学思维与实践理念； 4. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生学业进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 积极参与校内各类教学活动及专业培训，持续提升教学能力和管理水平。 任职要求： 1. 必须为党员，文科类专业背景，硕士研究生学历； 2. 具备较强的组织协调与团队引领能力，拥有一定教学及管理实践经验； 3. 沟通协作能力良好，热爱教育工作，重视学生全面发展； 4. 具备基础心理辅导与问题处理能力，掌握教育信息化工具的应用。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2.协同任课教师跟进学业进度，协助制定个性化成长计划，提升学生综合素养 3. 处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通协调，保障校园安全稳定 4.组织开展社会实践、志愿服务、校园文化等活动，增强班级凝聚力与学生社会责任感 5. 完成学籍管理、评奖评优、就业指导等事务性工作，确保信息准确、流程规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点及教育政策法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队协作意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任线上线下融合育人工作 5. 最低学历不限，教育类、心理学、思政类等相关专业背景者更佳

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1、负责教育课程的宣传与推广； 2、提供教育课程咨询服务，及时回应客户问题并做好后续跟进； 3、落实各类营销推广活动，确保招生目标达成； 4、收集、归集并分析客户资料，高效完成客户邀约工作； 5、完成与岗位相关的其他事务性工作。

岗位职责： 1、协助教师完成试卷及作业本的批阅工作； 2、负责校区各班级作业本、作文本、教辅材料的检查，并做好相关记录； 3、核查校区教师的点名册与记分册，确保信息完整准确； 4、每月根据学生在校学习情况，向家长反馈成绩表现并进行沟通； 5、协助教师整理教学所需资料，如试卷、教材等； 6、负责学生在校期间的安全管理，及时联系缺勤学生家长； 7、协同完成校区安排的其他日常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，工作细致、有耐心 3、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 无食宿，介意者勿扰

岗位职责：退伍军人，教官 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 3.普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 无违法犯罪记录，身体健康，持有健康证，退伍军人优先或有带队管理从业经验者优先 5. 学历要求：高中以上；经验要求：不限

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负责车间烘干炉机器的日常看护与基础操作，确保设备正常运转，及时处理简单故障。 - 任职要求：吃苦耐劳，责任心强，新手有人带 年龄不超50

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

招聘小时工，负责打包装工作，薪资为每小时15元。工作地址位于老联运附近。

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招聘火车司机学员。要求大专及以上学历，具备相关工作经验。薪资范围为7000-15000元。招聘人数为1人。工作地址在河北省保定市市辖区，具体根据岗位安排。

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招聘手工活工作人员。年龄要求在30岁至65岁之间，身体健康，有上进心、有责任心，肯吃苦耐劳。薪资福利为多劳多得。招工人数为若干名。工作地址为高碑店市南环路18号。

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