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小二放羊羊奶专卖招聘岗位名称:店面导购员，人事，财务，数名任职要求:1.有过导购方面经验优先2.有人事工作经验的急需3.有财务经验的急需4.，年龄30-50岁之间5.吃苦耐劳，薪资待遇:导购2500+奖金+ 提成+福利综合工资3500-6000人事：底薪2500+福利+全勤综合工资3000财务：底薪2500+福利+全勤综合工资3000工作时间:8:00-11:30；14:30-18:30月休息4天，可调休方便照顾家庭:地址:昆区友谊十九二区金海岸底店 小二放羊羊奶专卖店电话:

岗位职责：1、负责公司的人事行政基础工作，入离职登记等；2、负责公司相关部门的文件整理、处理，审稿、归档等工作；3、起草公司有关文件、报告，管理公司的档案；4、负责行政类工作，公司证照（营业执照）的年度检验、变更、注销；办公用品及固定资产管理等；5、协助部门经理完成公司行政人事工作及公司会议和员工活动的组织、召集、安排等；6、为公司各部门提供良好的后勤服务保障；7、积极配合并完成领导安排的部门其他同事的相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在30岁以下，行政管理、公共事业管理或人力资源管理类；2、掌握人事行政相关知识，并熟练使用日常办公软件和图像处理软件等；3、具备良好的敬业精神、虚心好学、具有认真勤奋的工作态度；4、二年以上行政、人事相关工作经验。职位福利：五险、节日福利、周末双休

人事专员（绩效、培训、招聘模块）本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，熟练掌握1-2个模块，3年以上工作经验，具备一定的数据分析能力。本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，熟练掌握1-2个模块，3年以上工作经验，具备一定的数据分析能力。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:内蒙古乌海市海南区低碳产业园

招聘：管培生薪资：5000元以上/月5000元奖金n根据公司安排进行轮岗（人事/行政/财务/运营/直播等），一个月轮岗后确定具体工作岗位！

1.负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。2.筛选简历，按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务。3.积极开展招聘渠道，与客户日常沟通联系。4.负责与新员工进行入职确认后，核算工资，提成绩效，考勤。5处理部分员工关系，离职面谈，新员工跟进。6完成上级领导的其他性任务。

招聘专员薪资福利:月薪范围：3000-4000元招工人数:2名

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一.公司介绍我司是负责人力资源领域的专业公司，通过高效的筛选，人力资源外包，培训等板块为众多企业输送优秀的人员，得到过不错的口碑，公司始终如一的关怀和激励，让员工都能得到归属感，期待您的加入。二.职位描述1.负责招聘，培训，效绩管理等人事相关工作。2.协助部门进行员工招聘和筛选。3.负责员工的入离职手续办理和跟进。4.参与人力资源政策和流程的制定与优化。5.维护员工档案和人事数据库的更新和管理。6.具备一定数据分析，统计能力。三.薪资待遇底薪3000+提成+业绩奖朝九晚六

人事岗位详解薪资待遇:无责3500+招聘入职人员的1%业绩提成上班时间:09:00-12:0013:00-18:00月休四天;年底双薪;试用期3天(入职1人并产生有效业绩)推广专员详解薪资待遇:无责3500+每家门店30/50(10家门店以下30;10家门店及以上50一家)的业绩提成。上班时间:14:00-17:0020:00-24:00月休4天;年底双薪;试用期3天(3天内入驻6家门店的考核)

专员负责协助进行招聘工作，包括发布招聘信息，简历筛，选安排面试，等确保招聘流程的合规性和有效性。​薪酬福利底薪2000(无责底薪)提成综合月薪资5000至7000上不封顶能力和绩效确定薪资水平工作时间早上10:30至6:00中午休息2小时

招聘：人力资源专员薪资：5000-65001、根据公司发展战略,储备战略性人才,做好人员净需求分析满足公司整体基本的用人需求;2、负责人员招聘工作的具体实施,负责公司招聘渠道拓展与维护;3、负责人才测评与人员甄选,做好人才梯队建设,包括人才思想动态、业务能力、工作态度、可塑性、成长性、耐力、抗压抗挫力、年富力等各方面进行综合评价;4、根据上级要求,拟定薪酬福利制度、方法,并经批准后执行结合行业、区域、人员薪酬变化趋势及特点,提出改进性方案实施及办理薪酬福利,包括工资、社保、医保、公积金等事项;5、负责人员考勤、考核、奖金的监督及修正,入职资料审查及校验,入职相关手续的签订,劳资纠纷的防范及处理,员工档案资料的生命周期管理:6、负责公司员工培训需求的搜集整理、汇总,对培训需求进行整体判断分析,对标同行业、岗位,对人员的培养方向进行把控:7、负责人事相关档案的管理,包括劳动合同、员工资料、培训、入职、离职、调岗、薪酬、社保、医保、公积金等相关资料的存档与管理。任职要求:1、人力资源类或管理类专业2、2年相关工作经验;3、熟悉人力资源相关模块,并灵活运用;有制造业企业相关工作经验优先;4、5、有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识;6、能够熟练使用办公软件:7、熟练使用关于社保、医保、公积金等相关操作系统;8、对人事管理工作有娴熟的处理技巧。

公司简介云南前程卓易通讯技术服务有限公司成立于2009年，注册资金1500万元，员工近800人，业务拓展至贵州、四川等省市，是国内信息供应商中的佼佼者。呼叫中心外包服务、5G移动互联网业务、物联网。其中，呼叫中心业务涵盖10086呼入服务、95022全省ETC客服、在线客服、降档挽留支撑、投诉修复支撑等。招聘岗位1人事招聘专员岗位职责：1、全面负责公司内部人员的招聘工作；2、负责公司招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；3、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；4、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排平台或电话邀约面试；5、负责面试人员的初试工作并提供初试的面试意见；6、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题。任职要求：1、大专学历，经验特别丰富者可放宽至中专；2、有1年人事招聘工作经验，应届相关实习经验丰富也可；3、熟悉各种岗位的招聘渠道；4、亲和力强，性格开朗，沟通沟通能力强。薪酬福利1、符合招聘条件者，签订正式劳动合同，试用期三个月，试用工资3500/元，通过试用期并，生日福利，年终福利；3、根据国家法定节假日休假。招聘岗位2云南移动10086纯接听客服岗位职责：1、 接听云南移动10086的电话；2、 对客户提出的问题解答疑惑，涉及业务咨询，业务办理，宽带和手机网络故障处理，投诉及建议相关的问题。职位要求：1、年龄18岁-40以内，男女不限，可接受无经验小白，性格开朗外向，特别优秀可适当放宽条件，学历高中及以上学历，普通话标准，无明显地方口音，能熟练操作电脑；2、热爱客服行业，具备良好沟通、表达能力，良好的服务意识，有较强学习能；3、工作时间：轮班制，上三天，休息一天，没有夜班，平均每天工作八小时左右，每月6-8天休息时间，超出排班额外发放加班补助。薪酬福利1、薪酬：4000-6000元/月左右，多劳多得，上不封顶，接话量越多，工资越高。优秀者10000以上提供专业带薪培训，分阶段培训试岗，帮助员工更快进入工作状态；2、提供专业多方向的公平晋升渠道，晋升空间大；3、标准工作职场，四季恒温，配备休息室；4、官方客服量非常大，系统平均分配，电话挂断后，下一个电话会自动转接进来，负责接听就行；5、购买五险，个人优秀奖，年终奖，节假日三倍工资，生日福利，年终福利。招聘岗位3云南移动10086交叉营销岗位职责负责接听客户来电，解答并办理对应业务，没有经验者，前期有人带，有专业培训职位要求：学历高中或中专及以上，电脑基础操作，年龄40以下，男女不限，有呼叫中心经验者偶先上班时间前期培训，上三天休一，转正后面早九晚六双休，9点-6点30薪资待遇综合月均工资3500-7000元，季度奖励，节假日福利，购买五险工作地址：昆明市官渡区二环东路517号（中移在线云南公司客户服务中心）联系电话：程女士（）或马女士（）

高端私人会所诚聘：会所经理1名职位描述：1、负责会所接待、会所活动策划等；2、管理会所餐饮的日常运营以及行政后勤保障管理工作；3、严格控制会所行政办公经费支出，加强采购及办公财产的管理；4、协助完成企业内部信息的上传下达和沟通协调工作。任职资格：1、善于交际，有较强的语言表达能力、应变能力，具有良好的职业素质、职业形象和客户关系协调、外事接待能力；2、精通会所日常运营与管理，对会所各项运营管理体系、业务规范和制度流程的建立和推行等具有丰富的实施经验；福利待遇：薪资面议、月休4天、包食宿；公司内部会所，工作任务少，环境舒适。联系电话：

诚聘话务专员工作内容：负责对公司提供的客户进行回访。招聘条件: 1、有志青年，不限男女。 2、学历要求：大专及以上学历，沟通能力优秀或有相关经验者可放宽条件。 3、不轻言放弃，能够服从组织管理。福利待遇： 1. 一经考核录用后，签订劳动合同，并缴纳五险一金；2.薪酬待遇:基本工资+绩效+其他；成熟员工，月平均收入5000-8000元；3. 福利：享受各类优质培训、双休及国家法定假日，提升员工知识储备。联系电话:

某报社一个，男女不限专科以上学历。35岁以下，五险一金​电话同步

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巡护员年龄30-40岁；大专及以上学历；爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，无不良记录，服从公司安排，抗压能力强薪资福利:员工享受缴纳五险、工龄补贴，生日补助、节假日福利等；薪资面议招工人数:3人工作地址:牙克石海诺燃气销售有限公司办公楼二楼（根森二期）

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赤峰市新城区，招聘电话客服3人。 工作内容：负责现有客户的定期回访，客户的重新定位，新产品活动通知，维护企业与客户关系等一、待遇1、带薪实训：10天带薪培训上岗2、岗位待遇：无责任底薪2700+高额业绩提成8%-20%提奖3、前三个月：综合3200元/月；转正至少4200-8000元/月，高阶月薪1万上不封顶。4、给予额外补贴：同业经验一年以上者可做相对应的薪资职级对接走聘才渠道。二、加入我们还可以获得：1、入职签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 2、公司缴纳“六险一金”：社保五险+团体险+住房公积金； 3、办公室白班8小时，周六周日双休，早8：30～12:00晚1:30～5点，准点下班，国家法定节假日带薪休假； 不耽误照顾孩子。4、发放防暑取暖费；5、每年一次全方位高端体检 ；6、员工生日、重大节日礼品现金慰问； 7、月、季度、年度，不定时旅游激励及培训机会；☎ 同步

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