对工作认真负责，耐心，细心，性格活泼开朗，大方得体，有较强的赚钱欲望。

大品牌纯正规纯绿色，拥有全国100多家连锁直营店 高端客户居多，公司环境高档，人性化的管理制度 1.职位要求: 年龄18-39岁以内，身高152CM以上。 接受新手小白，有敬业精神，积极向上。 2.福利待遇: 新手月收入6000-9000，熟手10000-30000 包吃住，宿舍公寓环境好，拎包入住，免除食宿困扰。 有节日福利、不定时聚餐团建，氛围活跃，人性化管理。 新手有教，免费培训，发展空间晋升机会大。 公司以人为本，坚信开心工作才能高效工作。

在高端医院或者养老院/住家（陪护-患者，护理/ 照顾老人，看看吊瓶 打打饭、日常等等！ 工作简单，只要求细心 耐心 爱心 身体健康-要真实年龄要求：22--59岁 有手就能做没任何技术要求（可接受小白） 综合薪资8500-16000（可接受新手） --- 想赚钱的看过来！ 红包＋上不封顶 、找对平台 收入翻番。 直招护工｜工作轻松｜无经验可带｜马上上岗 只要你肯干，月薪过万很轻松等你来赚！ ------ 此直聘信息长期有效，可以投简历或者留言—连系

岗位要求 1、依据护理等级标准及相关规范，为不同等级长者提供专业化的日常照护与护理服务； 2、组织并实施多样化的长者照护活动，切实满足个体化需求，提升居住舒适度与生活质量； 3、主要面向机构内入住长者及居家客户开展基础生活照料与护理支持； 职位要求 1、具备初中及以上学历，年龄范围35-50周岁，持有相关资格证书； 2、工作态度积极认真，踏实肯干，有养老机构从业经历者优先考虑； 3、热爱养老服务事业，品行良好，善于与老年人沟通交流，具备亲和力； 4、具备爱心、细心、责任心与耐心，工作作风严谨细致； 5、身体健康状况良好，需持有健康证及近期体检报告； 6、公司提供住宿安排，月综合收入5500-10000元。

照顾退休老干部日常生活起居，不用洗衣，不用做饭，不用搞卫生，包吃包住，58岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有耐心有爱心的人员，想去的联系我

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的spa按摩，符合门店基础手法要求等。 2.规范执行操作流程，严格遵守卫生消毒及职业安全规范，保障服务品质与顾客健康 3. 主动了解顾客身体状况与反馈，做好服务记录，及时沟通异常情况并提出合理建议 4. 配合门店日常运营，参与健康知识普及、客户回访及基础护理指导等工作 任职要求： 年龄18–40岁，形象干净大方，沟通温和有亲和力； 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重顾客隐私与个体差异 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及一定体力劳动要求 4. 有理疗、按摩、SPA、养生、美容相关工作经验。 5.有高端SPA/养生会所经验者优先录用。 6. 能长期稳定，服从管理，有责任心。 6.学历不限，热爱大健康行业，有持续学习意愿者优先

医院护工和家庭长期护理，年龄25-60岁，性别:不限，男身高160CM、女身高155CM以上，初中以上学历，持护理员证(无证的公司可以安排培训上岗)，身体健康，能吃苦耐劳，懂煮饭的优先，接受为患者服务，有良好的服务意识，新手一边上岗一边学习老师傅手把手教（可兼职）。

岗位职责: 1. 负责养老院日常照护工作，保障长者生活起居安全与舒适 2. 协助组织院内活动，促进长者身心健康 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，对待长者耐心细致 2.能够适应轮班工作，服从工作安排 3.可新手，好学上进

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及生活用品 5.给予情感支持与心理慰藉，耐心沟通，维护服务对象尊严与情绪稳定 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，但需具备责任心、耐心、爱心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或居家上门服务安排 4.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

珠海拱北东北菜招配菜打荷两个人的活工资五千休两天包吃住联系电话

三灶20元白班白班 18一个小时，20补贴一天啊 自由可以带手机，包吃三餐 岗位:污水处理部门 限18-52，工期一个月

会卷闸门打磨刷油漆的联系我。

珠海市香洲区招油漆工

招聘消防证消控员，十二小时235元每天，额外每月补贴900元，提供住宿。，50岁以下，持有中级消防证.没有案底纹身！有一定工作经验，上班地点珠海市香洲区市政府周边！

招聘头疗师一名，，25到45岁，能上手的，会按摩的，再招学徒一名。两班倒。早八点半到下午六点，下午一点到晚九点，一小时吃饭时间。。

招聘头疗师一名，，25到45岁，能上手的，会按摩的，再招学徒一名。两班倒。早八点半到下午六点，下午一点到晚九点，一小时吃饭时间。地址在平定。

招聘头疗师美容师 ，一个月三天假 要求形象气质佳 有责任心 年龄20-45岁 联系电话☎

招聘 本店：东阿县**式头疗采耳 现招聘工作人员3名 1. 年龄要求：25～40岁 2. 薪资待遇：保底工资3000元 3. 工作时间：早8:00—晚18:30 。上午基本不忙，可店休息 4. 工作地址：东阿县湖境街湖境壹品 电话 有意者请电话联系，非诚勿扰。

头疗师 1.年龄22-40周岁；2.可带薪学习专业洗头及美容手法，无经验亦可；3.沟通能力强，具备良好的服务意识，有上进心；4.有相关经验或基础者优先录用。 薪资福利:底薪+全勤+提成+手工费+奖金，综合薪资3000～6000元，上不封顶。 招工人数:五名 工作地址:田阳区广场二路

岗位职责： 1、掌握医疗行业服务标准及口腔诊疗中的四手配合流程，熟练开展口腔常见治疗项目的护理协助与操作支持工作。 2、全面负责门诊感染防控管理，监督护士日常执行规范，合理安排护理人员工作，协调医护协作关系，提升医生诊疗效率，积极配合并落实店长下达的工作任务。 3、掌握临床器械使用状况，监督设备定期维护保养，及时识别异常情况并处理故障，确保仪器正常运转，避免因物资或设备短缺影响医生正常接诊。 4、监督并落实器械的规范消毒与灭菌操作，确保无菌操作达标。 5、负责急救设备与药品的管理，保障抢救物资齐全可用，定期组织全员开展急救技能学习与应急演练。 6、完成每月护理排班安排。 7、组织实施护士团队的专业技能培训，推动人才梯队建设与储备工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 9、在护理队伍中发挥示范引领作用，带头履职尽责。 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备5年以上口腔临床护理工作经验，其中至少2年从事口腔护理团队管理工作 3. 持有护士执业证书及资格证书，精通四手操作技术，热爱护理岗位 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，责任心强 5. 具备优秀的团队协作意识、服务意识及保密意识 员工福利：提供五险一金，餐补房屋补贴等，以上职位一经录用，公司将为员工提供广阔的发展平台、优厚的福利待遇、专业的团队培训、国内外进修培训机会，西奥口腔期待你的加盟，期待你的精彩表现，全力为实现你的个人梦想而保驾护航。

珠海及周边医院，长期需要多名护工。男女都可以。到手250元一天。需要有护理证和健康证。

岗位职责： 1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、突发状况应对以及病历资料的规范填写等专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与服务质量； 3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业注册证明； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，富有责任心，工作认真细致； 3、接受无血透工作经验人员，入职后可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休，每日分为早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至晚上7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点），具体排班以中心实际安排为准。

洁牙洗牙，开发维护客户，营销。 要求有口腔经验，活波开朗，善于沟通，有营销思维。

职位描述任职要求： 1、专职从事洁牙工作的医师； 2、患者到院后及时开展洁牙操作，全程提供高品质护理服务； 3、持有有效的执业资格证书； 4、熟悉口腔诊疗流程，熟练运用四手操作规范； 5、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 6、牙齿排列整齐，形象良好，气质出众。 工作地点：可根据住址就近安排至诺贝尔口腔门诊工作。

岗位职责： 1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历资料的规范记录等专科护理工作； 2、严格执行机构制定的各项护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与临床管理质量； 3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学专业，持有护士资格证书及执业注册证书； 2、具备良好的沟通能力，富有同理心，工作认真负责，具有较强的职业操守； 3、有血液透析相关工作经验者优先考虑，后续可安排至三甲医院进修，进修期间费用由公司全额承担。

岗位职责： 1、协助医师完成眼科诊疗操作，保障患者获得专业、规范的护理服务； 2、做好患者眼部清洁、消毒及治疗器械的准备工作，确保诊疗区域整洁安全； 3、根据医嘱实施药物使用、注射操作及术后照护，及时观察并记录病情动态； 4、指导患者掌握眼健康相关知识，增强其日常护理与自我管理能力； 5、尊重并保护患者隐私，准确记录并妥善保管医疗信息。 任职要求： 1、具备护士执业资格证书，有眼科护理工作经验者优先考虑； 2、掌握眼科护理常规流程与技术标准，操作熟练； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效建立良好的护患关系； 4、做事严谨负责，抗压能力强，始终保持职业化的工作状态； 5、富有团队协作意识，积极参加学习培训，持续提升业务水平。

岗位职责： 1、负责血液透析患者的日常治疗操作、健康教育指导、病情监测与并发症应对，以及病历资料的规范记录等专科护理工作； 2、严格执行机构制定的各项护理操作流程和技术标准，持续优化患者透析治疗的临床效果； 3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学专业，持有护士资格证及执业证书； 2、具备良好的沟通能力，富有耐心与责任心，工作认真细致； 3、有血透相关工作经验者优先考虑，后期有机会派往三甲医院进修，进修期间费用由公司全额承担。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

一：聘用要求： 1、年龄22-40岁，形象良好； 2、具备中专或以上学历； 3、护理相关专业背景，有半年以上母婴护理工作经验；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能配合公司管理安排； 二：岗位职责： 1、在护理部主任指导下，依照护理规范与标准，开展会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、执行产妇日常护理任务，包含健康监测与疾病预防、恶露观察、母乳喂养支持、产后康复护理及产褥期体操指导； 3、承担新生儿日常护理工作，如生命体征观察、洗澡清洁、脐部护理、协助母乳及配方奶喂养； 4、按时完成护理交接流程及相关护理记录的填写与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务。