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无不良嗜好有过门窗相关经验优先录取常年活短期不用

明天需要一名大工。

米沙子志成钢化玻璃招聘1·裁玻璃大工两名，要求手法熟练，工资6000一90002·车间付货一名，工资4000一55003·办公室文员若干，工资4000一50004·车间工人10名，，年龄55岁以下，身体健康，不喝酒，工资4500一60005.会计一名，工资3500一5000备注：只招长期干活的，临时工不用。电话

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招聘生产制作安装塑钢的工人。

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木工小工180 木工中工240-260 活在辽源 23号进场 工期预计10天左右 供吃供住

招工地长期力工，零散活地点长春周边

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北湖医院用男护工。简单护理，二百六一天，不供吃。睡眠一般。电话，

新星宇·甜城招聘开荒保洁人员，面积约50平方米，每平方米5元，急需用人。

岗位职责： 1. 负责门窗测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗产品的制作与质量自检 任职要求： 1. 有门窗制作相关工作经验者优先，经验不限 2. 熟悉常用型材（铝合金、塑钢、断桥铝）

门窗厂制作，非流水线，全职，包吃包住

福建南平招聘中空熟练工两名。准时发放工资、不压不扣。包食宿。两人单身公寓，全部配备空调，热水器。可以缴纳社保。联系人：张跃明

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浙江杭州现在招聘：1.招聘中空师傅1名2.招聘中空熟练工若干名有意向的联系李先生

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资范围为15k-20k。 岗位职责： 1. 负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率。 2. 统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件。 3. 跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性。 4. 跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地。 5. 沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求： 1. 有连锁餐饮企业同岗位经验，非单纯门店店长或区域运营。 2. 主导过标准化或门店模型优化专项，非参与协助。 3. 操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑。 4. 具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑。 5. 强项目推进能力，能够进行试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。 优先条件： 熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态，精通连锁门店模型评估、后厨或前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案。

明天用白钢扶手大工400一天，中工240一天，能干半个月，

榆树招门窗维修师傅，月薪8000！（有给上一个师傅的）不骗人 工作内容：维修窗户、换玻璃、打胶。 要求：有经验，干活仔细，能独立上手。 工资：日结/面议，具体电联。 地点：榆树市。 电话： 有意的师傅直接打电话联系。

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