岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3.具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象端正，身体健康，能长期稳定工作

新时沏奶茶店招聘有经验者优先，年龄18～35岁左右地址：铜陵东路151号（荆山夏村）电话：

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，接受应届生及经验者，公司提供带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.有奶茶店、餐饮行业工作经验者优先1^

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招咖啡师全职3500-4500元/月有经验可直接全职 无经验需按兼职学习完后转为全职 兼职前35小时为试工10元/h 试工后13/h 考完值班认证15/h 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责茶席布置、茶具清洁与茶品冲泡，展现专业茶艺服务 2.热情接待顾客，介绍茶文化及店内特色茶饮、餐品套餐，提升顾客体验 3.根据顾客需求推荐适配茶品与搭配餐食，促进销售转化 4.维护营业区域整洁有序，保障服务环境优雅舒适 5.参与茶艺活动策划与执行，协助门店品牌推广 任职要求： 1. 热爱茶文化，具备基础茶艺知识或相关从业经验者优先 2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 3.工作认真细致，有责任心，能适应餐饮服务节奏 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 5.有茶艺师资格证或餐饮服务经验者更佳

任职要求 年龄18-35岁，身体健康，能提供健康证明，无不良嗜好。 热爱服务行业，性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 有饮品店、快餐店工作经验者优先考虑，无经验但学习能力强者亦可。 能适应轮班制工作（包括早晚班），工作时间灵活，每周至少可工作[X]天

熟悉牛羊肉生产加工，可以独立采购，加工。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

全职奶茶店员招聘（兼职勿扰） 门店介绍 本店为韩式特色茶饮自营门店，主打韩式鲜奶类饮品，出品标准化、运营模式稳定，现诚意招聘全职店员2名，仅招全职。全新店工作简单人员融洽！ 【兼职、短期过渡者请勿咨询】 任职要求 1. 硬性要求：必须拥有奶茶/茶饮门店实操经验，有连锁茶饮品牌（奈雪、喜茶、古茗、茶百道等）在岗经验优先；熟练掌握饮品制作、备料、原材料盘点、设备基础清洁维护整套流程。 2. 具备基础门店运营管理意识，可独立完成日常备货、物料损耗管控、操作台卫生整理、客诉简单处理；能配合店长落实每日门店基础运营工作。 3. 做事踏实稳重、责任心强，执行力高，注重卫生细节，服从门店合理排班与工作安排。 4. 态度端正，有良好服务意识，性格开朗，无消极怠工、频繁离岗情况，可长期稳定在岗。 岗位职责 1. 按照门店标准化配方制作各类饮品，把控出餐品质与口感； 2. 每日班前备料、物料清点、补货，管控原材料损耗，及时上报缺货、临期食材； 3. 负责操作台、制冰机、咖啡机、储料器具等设备日常清洁、消杀、基础养护； 4. 维持店内环境卫生，整理客区、库房，做好垃圾分类与台面收纳； 5. 协助完成接单出餐、顾客接待、简单客诉应对，配合完成门店基础运营琐事； 6. 可根据运营情况，协助店长做好简单排班、库存登记等基础管理工作。 薪资福利 1. 薪资结构：基础底薪+出餐绩效+全勤奖+月度奖金，薪资面议，根据个人经验能力定级； 2. 月休固定天数，排班制，工作环境轻松，无繁重总部硬性指标； 3. 工作氛围简单纯粹，不搞内耗，看重个人能力，有管理潜力可往储备店长方向培养。 重要须知 ！！!兼职、暑假工、短期过渡人员一律不考虑，请勿投递咨询； ！！！仅接受可长期稳定全职在岗、有茶饮实操经验者； ！！！有意者可直接私信沟通，预约到店面试，当面确认工作细节、薪资及排班制度。

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