工作时间早10点至晚6点 中午午休一个半小时 周末双休，法定节假日正常休息 要求： 1. 主要职责为负责公司人员招聘相关工作 2. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识

招聘企业员工

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

人事薪资底薪3000+主播提成 通过抖音私信发布公司日常及招聘信息 每周日固定休息，另享法定节假日休假 工作时间：上午10:00-下午7:00，中间安排休息时段 专科及以上学历优先，有销售经验者优先考虑 公司氛围轻松，环境优越，团队以00后为主，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持生产制造类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续 3.参与员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据汇总及基础人事报表制作 4.协助组织新员工入职培训、企业文化宣导及日常员工关系沟通工作 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员经验，制造业企业从业经历者优先 3. 熟悉招聘、入离职、考勤、社保等模块基础操作，熟练使用办公软件 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与管理； 2、参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及福利相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事各项具体工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能够高效落实各项人力资源制度与操作流程。

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先

负责公司人员招聘 办理员工入离职手续 管理员工日常考勤

岗位职责: 1.负责日常人事管理事务，保障办公环境高效有序运行 2.与团队成员密切配合，协同推进部门目标达成 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类日常事务 2.抗压能力强，能够在快节奏中保持稳定高效的工作表现 3.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入新环境 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区和高端大气的接待室，同事关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，期待您的加入

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源专员/助理或实习经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限。 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

长期工 年龄50岁以下。简单好学，9点到1点，4.30到8点半 薪资福利:工资面谈 工作地址:高保路口理工学院

接听热线，处理用户在租车过程中遇到的各类问题，包括租还车咨询、发票开具、活动详情解答、门店位置查询等，工作内容无任何销售性质。 薪资待遇：试用期首月3000元，次月起执行无责任底薪+计件薪酬，在岗人员平均综合收入稳定在4-6k 上班时间：实行早晚班轮班制，晚班享有夜班补贴，如需住宿可提供员工宿舍 团队氛围年轻活跃，缴纳五险，定期组织下午茶，享受三倍薪资等多重福利，福利体系完善

职位描述：邮件客服 1、公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，成交轻松； 2、负责老客户的维护，建立长期稳定的合作关系； 3、定期参与公司组织的专业培训，持续提升个人能力。 任职资格： 1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁，接受应届毕业生，入职前提供免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、工作认真负责，具有团队合作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入5000元以上，上不封顶，薪资按月准时发放； 2、每日工作8小时，无加班情况（工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30）； 3、享受双休+五险+带薪年假+法定节假日+带薪旅游+节日补贴+年终分红+生日福利； 4、丰富的员工活动（如公司健身房、年会、演讲赛、团队拓展、集体旅游等）； 5、依法缴纳社会保险五险。 企业优势/岗位优势： 1、企业背景强大，市场口碑好，客户认可度高，签单成功率高； 2、保定分公司现有员工超1000人，整体实力位居全国前十； 3、团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽； 4、晋升机制健全，管理岗位均从内部选拔培养。 晋升渠道：产权顾问--业务主管--部门经理--营销总监--高级营销总监（享有公司股份）--进入董事会 职位亮点： 优越的地理位置 - 舒适的办公环境 - 完善的员工福利体系 - 多元的企业文化 - 纵向发展的市场价值和横向发展的内部晋升机会

保定本地招聘（月薪3000到5000） 电脑单机游戏工作室招聘20名人员 下周一上岗 地点保定未来石附近。我们提供电脑，室内工作 工作内容：按照我们的要求跑支线图。刷图并进行一些动作即可，游戏有大革命，荒野大镖客，gta等热门游戏。 工作时间：早班8点到8点或者晚8到早8，每周可以休息两天，有事可以请假 最少干一个月即可。 工作待遇：有效时长待遇15一小时，一天工资150左右。工资次月25号左右结算。 ，18周到30周，踏实负责。会玩3A单机游戏即可。 。

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想来挣钱的可以看过来了~急招！急招！数量有限！ 一、岗位职责 1. 负责公司招聘工作的推进，整理并分析各部门及项目的人才需求； 2. 利用主流招聘渠道发布职位信息，并完成简历筛选与人才匹配； 3. 协调相关部门资源，高效执行候选人邀约、面试安排及入职全流程跟进； 二、职位要求 1. 具备人事招聘或猎头行业相关工作经验； 2. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极认真； 三、薪资待遇 综合4k+ 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、定期团建、生日会、年会、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 急招招聘专员、招聘组长，有意向的欢迎咨询~~

无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 岗位职责： 负责解答购买产品用户的咨询问题，通过在线文字或语音方式处理客户疑问。 文字客服与语音客服岗位独立设置，可根据个人意愿选择。 任职要求： 大专及以上学历，普通话标准；具备客户服务或相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 实行8小时排班制（岗位不同班次安排有所差异，部分为常白班），双休轮休。 综合薪资5000+：无责任底薪+绩效奖金+15元/天餐补+各类补贴，提供每日餐补，加班可安排调休，法定节假日享3倍薪资，当月缴纳五险一金。每月5日准时发放工资，提供食宿支持。 福利待遇： 1、入职即缴五险一金，办公环境舒适，执行8小时工作制，享有培训补贴及餐补； 2、发展空间大，支持多方向内部转岗，如运营、人力资源、行政管理、培训师等岗位； 3、可申请公司住宿，房间配备空调、洗衣机等生活设施，生活便利； 4、定期组织员工活动，包括团队旅游、积分兑换礼品、月度主题节日、年度大型年会等。

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