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专注 0-2 岁婴幼儿爬服系列的全流程设计，结合宝宝爬行、学步等生长发育特点，打造兼具安全性、舒适性、功能性与时尚感的爬服产品，推动品牌在婴幼儿核心品类的市场竞争力。 【岗位职责】 1. 爬服系列设计：主导 0-2 岁婴幼儿爬服的季度/年度产品规划，包括款式设计、面料选型、色彩搭配、图案创意，重点解决爬服在爬行场景中的耐磨、防着凉、易穿脱等核心需求； 2. 安全与合规把控：严格遵循 GB 31701 婴幼儿用品安全标准，针对爬服的领口、袖口、纽扣、拉链等细节进行安全设计，避免缠绕、误食、摩擦等风险，确保产品通过甲醛、pH 值、重金属等各项检测； 3. 跨部门协作：与生产部门对接工艺细节，明确缝纫、锁边、印花等技术要求，解决打样及量产中的设计问题；配合采购部门筛选符合婴幼儿标准的柔软面料（如 A 类棉、竹纤维）； 4. 产品迭代优化：跟踪已上市爬服的销售数据与

1-3号萧山金帝新街星隆城室内穿人偶服150时间点10:00-10:2512:00-12:3016:00-16:3018:20-18:5021:45-22:15实际上班时间就两个半小时其余时间都是休息时间报名发过招聘的请勿报名，

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上班时间：早九晚六 单休 【岗位职责】 1. 设计创新 主导每季的服装设计，提出新颖的设计理念和创意方向。研究时尚趋势，结合品牌定位，打造独特的设计风格。 2. 团队合作 协调设计师、打版师、样衣工等成员的工作。提供设计指导，确保团队的设计符合品牌理念。 3. 市场分析 分析市场需求和消费者偏好，确保设计既具创意又符合商业目标。与营销团队合作，确保设计能够吸引目标客户。 4. 面料与工艺选择 选择合适的面料和辅料，确保设计的可行性和品质。与生产部门沟通，确保设计能够高效生产。 5. 品牌形象维护 确保设计风格与品牌形象一致，提升品牌辨识度。参与品牌推广活动，如时装秀、发布会等。 【岗位要求】 1. 设计能力：精通服装设计软件（如Adobe Illustrator、Photoshop等），手绘能力出色。 2. 时尚敏锐度：对时尚趋势有敏锐的洞察力，能够预测未来流行。 3. 沟通能力：能够清晰表达设计理念，并与团队、供应商、客户有效沟通。