1、20-50岁以内，身体健康，做事灵活；主要负责装卸货物，流转 2、免费食堂； 3、临时用工1-2个月 4、其中打磨、抛丸2人；1人兼顾打磨、油漆、转运油漆房进出物料。 联系人：岳经理

岗位职责： 1. 取水岗位：负责椰子饮品生产过程中的取水操作，确保取水流程规范、高效； 2. 挖肉岗位：负责椰子挖肉作业，按标准完成每日生产任务，保证产品原料质量； 3. 严格遵守生产车间卫生与安全规定，保持工作区域整洁； 4. 完成班组长安排的其他生产相关辅助工作； 5. 工作时间：取水岗位7:30-19:30，挖肉岗位8:00-20:00； 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应长白班坐班工作； 2. 无需经验，能服从管理安排，工作认真负责； 3. 。 薪资福利： 1. 取水岗位：计时工资； 2. 挖肉岗位：计件工资； 3. 综合月薪5000-9000元； 4. 提供免费住宿，4人间，配备空调、独立卫浴，水电费均摊。

高价小时工 高价小时工：26元/H286/天，月综合工资7500-8500左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

岗位职责： 1.负责生产设备的开机运行、参数调试及日常点检保养，保障设备稳定高效运转 2.快速识别并处理常见设备异常，配合维修人员完成故障排除与修复 3. 严格执行生产工艺与质量标准，对本工序产品质量进行自检与过程管控 4. 落实6S现场管理要求，保持设备、工位及作业区域整洁有序 5.遵照生产指令完成各项操作任务，积极配合团队协作与上级安排 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业设备操作或维护经验，有食品包装行业经验者优先 3.具备基本机械常识和动手能力，能适应倒班及生产节奏 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业素养与学习意愿 5.服从管理，注重安全规范，无不良从业记录

我们企业主要生产手机电脑摄像头零配件数据线等… 岗位】仓管、品检、质检、组装、插件、包装、检测、物料、技术员等...所有岗位都是无需经验、简单易操作、坐班，恒温车间，薪资： 工资：【260～280】一天，包吃包住，月保底工资6500，月综合薪资7000～8500左右，入职打卡满10天可以预支1000—1500不等…… 入职要求】 1、年龄:16-48周岁(男女不限) 2、学历不限、有无工作经验均可， 3、身体健康 4、面试人员需带好身份证+行李、即可当天入职安排宿舍。 员工福利： 提供【被子四件套】！！ 且【】！！

【薪资福利待遇】 月均到手工资6000-7000，薪资结构：底薪2700+全勤200++计件（多劳多得）每个月15号发上个月的工资 公司包住6人间没有押金、水电平摊、工资外整月餐补490 【工作内容及要求】 把快递摆放在机器下面就行全自动化扫描或者拉件扫描（手拿把枪扫描），工作简单易上手，不需要工作经验，能上夜班和站班，手机能灵活使用就行 年龄18-52，要求无犯罪记录，银行卡能正常使用 【上班时间】 夜班19：00-7：00 中班00：30-12：30 公司排好班次长期上，不倒班 【公司位置】 *浙江省杭州市临平区博旺街与印花坞路交叉口西南320米菜鸟网络杭州临平申通园区

杭州汽车配件厂 工作轻松，定单稳定，工时稳定，不体检，包吃（三餐）包住，面试可以看车间，面试通过当天安排住宿 面试时间：上午10：00点面试，面试需要试工，试工时间2个小时。 岗位：生产汽车海绵全垫，岗位起模 喷脱模剂 挂布 要求：男女不限，年龄：16～55以内，身高要1米65以上，老员工条件好可的以放宽，不需要文化，包三吃餐，住免宿费 待遇:前一个星期计时工资18元/小时。198一天如果有夜班补贴10一天，满勤䃼贴150一个月，之后转成团队计件，一天220一240。

浙江恒逸高新: 【时间】10天一倒班，8-20点，做六休一，月休2—4天！ 【岗位】纺丝卷绕工：主要负责看机台，自动落丝，偶尔手动落丝，工作自由度较高，简单易学，偏体力，能吃苦。 外观检验工：18-45岁，初中以上学历， 要求视力好，会识字，会写字；两班倒 纸管操作工：18-45周岁，两班倒，，能吃苦， ，，身体健康，无高血压，手脚未受过伤或动手术，无任何犯罪记录，初中学历以上，会识字，会写字 【工资】 【说明】 1.住宿3人间，两室一厅或一室一厅，有空调，独立卫生间，带阳台可做饭，有夫妻房（要有结婚证），当天面试通过可安排宿舍，住宿费免费，。 2.厂区内有食堂，餐补一天5元 3.（）

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

勤快肯吃苦头脑灵活

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

杭州市拱墅区招打孔

龙兴小厂大量招聘 ----企业优势---- 1.空调车间，冬暖夏凉 2.包吃住，4-6人间豪华宿舍 3.上下班免费接送 4.可大额预支 ----招聘岗位---- 1.普工：3000底薪+加班费+岗位津贴+绩效+全勤，综合6000+，首月补贴3000，到手9000+ 2.上班时间：8-5点，配合加班，月休4-6天 ----招聘要求---- 1.男女不限，18-45岁，身体健康 2.工作简单轻松，非流水线

茶园新厂大量招聘 ----企业优势---- 1.包吃住 2.空调车间 3.手上活，不费力气 4.不穿无尘服，可带手机 ----招聘要求---- 1.男女不限，22-45岁， 2.身体健康，无传染性疾病，无大面积纹身，案底 ----福利待遇---- 1.薪资：18/小时=200/天，综合5000-6000，首月补贴2000，到手7000+ 2.每月15号发薪，可预支 ----吃住情况---- 1.当天安排住宿，水电平摊 2.包吃工作餐，

招55岁以内长白班普工 上班时间8-20点 汽车配件的点数，打包，装箱，大小件都有，工人负责小件，操作很简单，容易上手。 18元一小时，包住宿，长白班，一天工时记11个。不包吃，餐补2元/工时。一天餐补2*11=22元。月到手工资5500左右 要求：年龄20-55。要会识字。身体健康，无职业病，血压不超过140岗位职责： 1.负责汽车配件的清点、分类及数量核对工作 2.完成配件打包、装箱及标签粘贴等基础操作 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，无职业病史，血压低于140 2.具备基本识字能力，

，提前3~5天说，快的当天对，第二天工资到账，人走账清。 小时工：20-22元，包吃住，月保底可达280-320个小时，7000－8000 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 18一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

〔岗位职责］：厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工，恒温无尘车间，岗位简单手工活，流水线节奏平缓，人性化管理，不强制加班，长短期均可入职。普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求,认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议[薪资福利] 280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 符合要求请直接投递简历，我们会及时联系您

优势：长白班+不体检++管理人性化+包吃住 21元/小时 年龄:18～45周岁，男女不限，站班为主 企业主要生产家用电器冰箱一类，员工负责装配，组装，容易上手。 备注：带好身份证原件，不要穿拖鞋，短裤，背心，吊带，否则进不了厂区。

茶叶厂乌龙茶原料岗招聘 岗位职责 负责乌龙茶原材料生产相关工作，主要包含40斤原料投料、背料、拆包等基础操作，流程简单、上手快，无需相关工作经验。 任职要求 1. 年龄18-59周岁，男女不限 2. 需持有效健康证上岗，可先面试，面试通过后免费办理 3. 身体健康，能适应长白班工作 薪资福利 1. 月薪7000-7500元，稳定可观 2. 上班满一周即可预支工资 3. 提供4人间宿舍，通勤便捷 4. 厂区内设食堂，荤素搭配，用餐方便 5. 当天面试、当天安排住宿，入职高效 有意向可直接联系，沟通详情~

工厂直招，长期招聘，实习生干满一个月可以盖实习证明，可日结280一天，人走账清

【薪资待遇】 1、26-28一小时，按小时算工资，综合月工资7500-8500元。 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，免费提供吃住 【职责岗位】 1、生产手机、电脑电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员； 【招聘条件】 1、年龄18岁到46周岁，男女不限，经验不限。

全能工，工资9000-10000

工资23-25元/时 免费工作餐 不体检直接上班 全坐班不穿无尘服 年龄:16-45周岁 ️政策:员工23-25元每小时，发薪日10，工资之外夜班津贴25元/天！ 【工作内容】主要生产手机，包装，组装，质检等相关岗位。 年龄:16-45周岁，会背会认26个英文字母，三张身份证复印件，本人身份证。 白班工作餐免费， 全新宿舍，住宿独立卫浴，空调热水配置齐全。住宿离厂区200米，500米 每月10号发薪，综合工资7000+ 生产车间:整形 成检  注射  摆件等，福利待遇：住宿4-6人间（面试通过当天安排宿舍）

零食礼盒装箱，包餐饭，时新20/每小时 2月1号至3号

待遇:主要生产卫生巾 纸尿裤恒温 车间不穿无尘服，需戴头套，活很轻松，可坐可站，月结20/小时，日结19/小时，工价包含餐补 招聘要求 男女不限♂️♀️ 年龄：18‑50周岁 工作岗位可以坐着干 车间环境干净整洁，活简单好上手 无重体力活，全部都是轻便小产品 岗位：包装、检验，封箱 工作时间 白班8.00～20:00，夜班20.00-8.00 发薪规则 每天可预支200元生活费 剩余工资次月25号对账后统一结清 食宿福利 免费包住，提供两顿工作餐 酒店式宿舍3人间全部下铺，空调+独立卫生间齐全 水电费用自理，吃住在厂

不是中介，申通正式工 工作内容 1、快递流水线分拣；2、快递大包裹拆开倒出来；3、快递破损的永胶带缠； 工资结构 白班： 分拣岗位：底薪2550+计件+补贴200，综合6000-7500； 装卸：7000-10000 福利： 饭补490，包住（宿舍带WI-FI、空调、热水器），宿舍离场地地10米； 节日福利、高温补贴、生日福利等；旺季收入更高、工龄工资、旺季补贴等 任职要求： 1、年龄要求：19-50岁，吃苦耐劳，适应晚班，无案底，无不良征信； 2、需要试岗，试岗成功方可入职； 3、身体健康，体检合格； 4、有工作经验优先。 面试材料：身份证原件、银行卡

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