岗位职责：需具备3-5年制造业计划相关经验 1、科学制定生产排程，结合生产进展与物料供应状况，动态优化生产计划以保障出货需求，有效控制制造成本，提升产线运作效率； 2、依据订单交付要求，跟进物料需求进度，落实备料及常规、紧急物料的催办工作，对异常订单及时响应并协调解决。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具有3-5年同类岗位工作经验，熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，工作积极主动，责任心强，执行力高，善于团队协作。

岗位职责：要求制造业计划经验3-5年 1、科学制定生产排程，结合生产执行进度与物料供应状况，动态优化生产计划以保障出货需求，控制制造成本，提升产线运作效率； 2、依据订单交付要求，跟进物料需求计划，落实备料及常规、紧急物料的跟催工作，对异常订单及时响应并协调解决。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5-10年相关领域工作经验，熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，责任心强，执行力高，富有团队合作精神。

生产管理岗 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制及运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 薪资范围：10000-15000元； （不封厂不隔离） 岗位福利 五险一金股权激励 员工食堂免费宿舍 晋升空间大节日福利 [工作地点] 河南省、山东省、辽宁省、内蒙古、吉林省、黑龙江

1、配合车间主任落实本车间的安全生产及劳动保护相关工作。 2、严格执行生产计划，实时掌握并跟进部门生产进度，确保完成公司下达的各项生产任务与控制指标。重点关注工序衔接与产品质量，把控关键时间节点，及时进行调整与资源调配。 3、依据销售部订单交付时间，结合仓库实际库存情况，核实材料使用状态，并协同采购部做好原辅材料的采购安排。 4、协助车间主任推进现场管理，按照“6S”标准规范执行，积极提出合理化改进建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，汽车、机电一体化、机械类相关专业，身体健康，具备积极乐观的心态和良好的抗压能力。 2、有相关工作经验者优先考虑

有工厂生产计划或生产调度经验者优先，性别不限，年龄20-40周岁，工作态度端正、责任心强 职位招聘1-2人

岗位职责： 1、主导或配合完善计划管理机制与业务流程，保障计划工作科学有序开展。 2、依据公司设定的库存周转指标，实施全过程监控，确保目标有效达成。 3、负责备货环节的监督与管理，审核备货策略及分仓方案，确保备货量与仓储分配合理合规。 4、统筹滞销库存商品的管控工作，落实清理措施，按期完成滞销品退出任务。 5、协调处理备货过程中出现的异常情况，推动问题及时解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计划管理相关领域； 2、具备3年以上计划管理岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件及计划管理系统，具有较强的数据分析处理能力； 4、执行力强，工作认真负责，具备良好的职业态度。

1. 负责制定并发布生产排程计划； 2. 负责监控生产进度，协调处理生产过程中的异常情况； 3. 负责需求评估及交付周期的确认与承诺； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 5. 需具备5年以上相同岗位工作经验，缺乏经验者请勿投递

一本以上学历应届毕业生；仓储、物流、供应链等专业。

岗位职责： 1.负责生产线物料的规范接收与分类处理； 2.协同团队成员完成物料的归整与分发任务； 3.实时掌握物料存储状态，确保生产安全与品质稳定； 4.快速响应并解决生产中涉及物料的各种异常情况； 5.持续改进物料流转环节，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹与沟通能力，能有序开展物料管理工作； 2.工作认真细致，具备高度责任心，保障任务执行准确； 3.具有良好的协作意识，能与团队共同推进生产目标达成； 4.了解物料运作流程，具备相关实操经验者优先考虑； 5.能够适应生产车间实际环境，保持稳定积极的工作心态。

岗位职责： 1. 制定 daily 生产计划并跟进执行进度 2. 负责现场6S管理及安全巡查工作 3. 处理生产过程中出现的各类品质异常问题 岗位要求： 年龄28-50岁，具备良好的沟通协调能力，执行力高，工作踏实细致 具有一年以上生产车间统筹与现场管理相关工作经验 上班时间：8:00-17:00（视生产情况偶有加班） 午休1小时，提供工作餐，每月休息4天，试用期为一个月 综合薪资：6500-8500元 福利待遇：五险、免费午餐、节日福利、年终奖金

半岗找一个带班烧菜的，初八初九初十，三天500块钱一天电话联系

招后厨大姐数名，工资面议电话

阜阳市太和县招工地小工跟钻机抬钻杆每个月钻杆60斤两个人抬每天180元包吃包住，长年活，要求有驾驶证，年龄35/55岁身体健康，有能干长年活的联系电话

招钢结构/打板墙面要求会使用曲臂车

年后光伏安装工程招人，外地驻厂

上班可以带手机，企业仓库的活，轻松自由，主要整理货、摆放发货，工作简单轻松，可以走动，管理人性化，有活就干，没活可以休息

岗位名称：物料员；装配工。 岗位要求：1.年龄1835（装配工年龄范围扩大至1845岁）；2.高中以上学历；3.勤劳踏实，服从性强。 薪资待遇：1.物料员和装配工试用期薪资均为4500元；2.物料员转正后综合收入约为50007000元；3.装配工转正后综合收入与物料员相同，加班时可获得按时薪23元一小时的加班费；4.公司提供福利包括全勤、餐补、五险、公积金、不定期团建以及节日福利。

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

生产计划落实跟进，工期管理，生产协调

工程接收井，工作井。顶管，开挖，回填，工人工资，等一系列其他工程影像资料。要求，项目在太和县，最好是当地人，单休。

岗位职责： 一、战略规划与执行 1、拟定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存调控、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体战略协同推进。 2、组织落实日常运营安排，确保收货、储存、分拣、打包、发运等各环节有序高效完成。 二、团队管理与发展 1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核，持续提升人员专业水平与作业效能。 3、营造积极进取的工作环境，科学开展人力资源管理，包括人员招聘、班次安排与岗位调配等工作。 三、库存管理与控制 1、实时掌握库存动态，确保账实相符，预防积压或断货现象发生。 2、统筹过期、破损及滞销物资的处理流程，降低库存损失。 四、流程优化与技术创新 1、不断梳理并完善仓内作业流程，提升操作标准化程度。 2、主导推行精益生产、6S现场管理等改善项目，消除浪费，提高运作效率。 五、安全与合规 1、严格执行各项安全规范，确保仓储活动符合消防、职业健康安全（OHS）及环保相关法规要求。 2、组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和突发事件应对能力。 3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改潜在隐患。 六、成本控制与预算管理 1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维保等各项费用。 2、深入分析成本构成，挖掘降本增效空间，提升资源利用效益。 七、客户关系与沟通 1、加强与销售、财务等职能部门协作，确保仓储服务精准响应业务需求，提升内部客户满意度。 2、定期向总经理及联合办公室汇报仓储运行情况，包括核心指标达成、现存问题及改进对策。 八、应急管理与危机处理 1、建立应急响应机制，制定针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情况的处置预案。 2、在突发状况下快速组织应对，调配资源，尽快恢复仓储正常运转。 九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理类专业优先； 2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜仓储背景者优先； 3、精通供应链管理、进销存流程、员工培养及仓储标准化体系建设； 4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于归纳总结； 5、富有创业心态，能承受高强度工作。 薪酬福利： 试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月 转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。 工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红

岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，符合住建及档案管理规范 3. 对接监理、甲方及城建档案馆，及时完成资料报审、签字盖章及验收备案工作4.管理项目电子文档系统，定期备份，保障资料安全与调阅效率 5.协助编制项目进度报表、结算资料及迎检材料，支持项目顺利交付 任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理流程和标准规范 2.具备资料员岗位证书（如住建部门颁发的资料员证）者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档管理意识 4.能熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.适应施工现场环境，能配合项目进度灵活安排工作时间

岗位职责 1.负责收集、整理投标项目信息，分析招标文件。 2.制作投标文件，确保内容准确、完整、合规。 3.协调公司内部资源，按时完成投标文件的递交。 4.配合完成办公室公文、党建等行政性工作。 任职要求 1.专科以上学历，工程管理等相关专业。 2.熟悉招投标流程，具备良好的文档撰写能力。 3.沟通协调能力强，有团队协作精神，抗压能力强。 4.有投标工作经验者优先。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-17:30

任职要求： 具备3年以上供应链管理经验；熟悉供应链各环节运作，擅长供应商开发与维护； 具备较强的成本管控及风险应对能力；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位职责： 1、统筹供应链体系的规划与持续优化； 2、开展供应商的考察、评估与遴选工作； 3、实施采购成本控制及采购流程管理； 4、负责库存管控与物流运营协调； 5、处理各类供应链日常事务与突发问题。

资料员水利资料经验

仓管员 招工人数:2 - 3名

工地资料收集，送检。

户用光伏，发改委备案，国家电网提交资料

岗位职责： 一、战略规划与执行 1、制定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存优化、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体发展战略相一致。 2、推进日常运营工作的有序开展，确保收货、储存、拣选、打包、发运等各环节高效衔接、按时完成。 二、团队管理与发展 1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核等方式，持续提升员工专业水平与作业效率。 3、营造积极协作的工作环境，科学安排人力资源，包括人员招聘、班次调配、岗位调整等工作。 三、库存管理与控制 1、实时监控库存动态，确保账实相符、数据准确，防止积压或断货现象发生。 2、组织对过期、破损及滞销商品的清查与处理，降低库存损失。 四、流程优化与技术创新 1、不断改进仓储作业流程，提升操作标准化与执行效率。 2、主导精益生产、6S管理等改善项目，消除浪费，推动运营效能持续提升。 五、安全与合规 1、严格执行各项安全规范与法律法规，涵盖消防、职业健康安全（OHS）及环保要求。 2、组织开展安全教育培训，增强员工安全意识和突发事件应对能力。 3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改安全隐患，防范事故发生。 六、成本控制与预算管理 1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维护等各项费用。 2、深入分析成本构成，挖掘降本潜力，提升资源利用效率与经营效益。 七、客户关系与沟通 1、协同销售、财务等相关职能部门，确保仓储服务响应客户需求，提升服务品质。 2、定期向总经理及联合办公室汇报运营情况，包括核心绩效指标、现存问题及改进方案。 八、应急管理与危机处理 1、建立健全应急响应机制，针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情形制定预案。 2、在突发状况下快速反应，统筹调度资源，尽快恢复仓储正常运转。 九、对总经理负责，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，需具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理相关专业者优先； 2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜行业背景者优先； 3、精通供应链管理、入库、出库、库存管控、人员培养及仓储标准化等多个模块； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，具备全局思维和总结复盘能力； 5、富有创业精神，能吃苦耐劳。 薪酬福利： 试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月 转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。 工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红