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招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天

超市招聘理货员一名，收银员一名，有意向的请联系！

招聘营业员2-5人。薪资为3000-5000元，不加班，加班有加班费。提供住宿，月休2天。上班时间为早班9:00-18:00，晚班15:30-24:00，长白班。工作内容：服务客户，摆放娃娃、放卡片、扫地。店面面积不大，工作量不大，工作轻松，可坐可站，比较随性。招聘条件：服从管理。

招聘：语音客服（小白即可+免费培训+各类福利）薪资：5000-10000元/月因公司业务市场需要现诚聘:语音、视频客服若干（小白即可）要求以及薪资待遇:1、无责保底3000元！新人首月综合收入5k到1W+第二个月持续增加2，新人入职后公司带薪培训，3到7天即可熟练上手，接听用户语音视频来电(聊天内容随意没有限制，会说话即可）3、不是主播是接听客服，全程坐班轻松。4、工作时间每天早晚班自由选择，每天6-8小时。5、工资透明，可自己核算跟公司核对！没有任何套路!6、不需要颜值才艺，会聊天情商高既，前期有老师带!每月设立绩效奖金，介绍员工入职有介绍奖

现急需招募两名加班人员，工作地点在河南信阳。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

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招临时工！工人六十岁以下工期十天左右分拣工业废品工作时间：早6点到晚17点下班中间休息一小时工资：200元一天包中晚两餐联系电话：备注：开始上班

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