一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、职位要求: 1、大四，应届毕业生均可，营销，管理专业优先考虑； 2、做事主动，灵活，为人正直积极乐观； 3、勤于思考，目前至少有短期的职业规划； 三、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责4000底薪+奖金提成另算 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 4、公司定期组织聚餐、户外活动，旅游，都是90后的小伙伴，氛围轻松不压抑

【岗位职责】 · 负责区域内个人客户的电话销售与面对面拜访 · 开展地推活动，推广公司影像器材产品 · 完成市场推广任务，维护客户关系 【职位要求】 · 1-3年销售经验，有电话销售、面销/陌拜、地推或导购经验者优先 · 高中及以上学历，能适应出差和外勤工作 · 具备良好的沟通能力和抗压能力 【工作时间】 8:00-18:00具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-4500元/月 · 五险保障 + 交通补助

经营机电及配件批发，需要带货整个广西去业务与门店老板沟通，需要个人单独业务能力和长期维护客户能力，抗压能力强，30-45岁，C1驾照，手动车实际驾龄2年以上，成家有小孩的优先，熟悉广西乡镇优先 薪资底薪3000加提成

负责本地商家推广、合作洽谈、线上线下拓客。 工作时间自由，不用坐班，多劳多得。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研，收集客户需求与竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者均可投递

一、基本门槛（硬性条件） - 学历：大专及以上，新能源/电气/自动化/市场营销优先；业绩突出可放宽 。 - 年龄：一般25–35岁，优秀者可放宽 。 - 证书：驾照必备；有电工证/低压入网证/光伏工程师证加分 。 - 经验年限：- 专员：1–3年新能源/电力设备/B端销售经验 。 - 经理：3–5年光储充或工业品大客户销售经验 。 - 总监：5年以上，带团队+成功大项目案例 。 二、行业与产品知识（核心硬技能） - 光伏：组件/逆变器/支架选型；分布式/户用/集中式项目流程；IRR/回收期测算 。 - 储能：锂电池系统/PCS/BMS原理；峰谷套利/备用电源/调峰商业模式；安全标准 。 - 充电桩：直流快充/液冷超充/交流桩差异；运营商/地产/园区/车企渠道；报装与并网流程 。 - 政策：熟悉新能源补贴、并网规则、碳交易、地方产业政策 。 - 商务模式：EMC、PPP、设备租赁、度电分成、共享储能 。 三、客户与资源（关键加分项） - B端资源：工业园区、商业地产、物流园、车企、电网、政府能源部门人脉 。 - 渠道资源：EPC总包、安装商、经销商、金融租赁合作网络 。 - 成功案例：有光储充一体化、工商业储能、分布式光伏落地项目经验 。 四、能力要求（软实力） - 商务能力：独立方案制作、报价、招投标、合同谈判、回款全流程。 - 沟通表达：技术+商务双视角，能给客户讲清投资回报与风险 。 - 抗压与自驱：高频出差（周/月）、业绩压力、多项目并行，目标导向 。 - 学习与适应：快速跟进技术迭代、政策变化、竞品动态 。 - 团队协作：对内协调技术/工程/售后，对外对接客户/政府/合作方 。 五、常见岗位职责（对照参考） 1. 负责光伏/储能/充电桩产品及解决方案的市场开发与销售。 2. 制定区域销售策略，完成业绩与回款目标。 3. 客户需求对接，提供定制化方案、报价、合同。 4. 项目全流程跟进，协调内外部资源，确保交付与验收。 5. 维护客户关系，挖掘复购与新机会。 6. 收集行业政策、竞品、市场动态，反馈并优化策略。 六、薪资参考（2026年） - 专员：6k–12k（底薪+提成，年薪8–15万） 。 - 经理：12k–25k（年薪15–30万，上不封顶） 。 - 总监：25k–50k+（年薪30–80万+项目分红） 。 七、一句话总结画像 懂技术、通政策、有资源、能扛压、善谈判、会算账的新能源复合型销售人才。

【东鹏饮料招聘】 ★职位：传统销售代表4名 ★薪资：底薪+提成 ★区域： 临桂2名、雁山1名，永福1名 ★岗位职责 1、按公司制订的销售计划，完成销售任务； 2、按要求定期拜访客户，跟进区域内客户的库存； 3、根据各区域特性，积极开拓新客户，建立完善区域网点客户开发和管理； 4、维护市场品牌整体形象，了解竞品动态，及时反馈市场信息： 5、完成所属上级领导安排的其他工作。 ★任职要求： 1、中专及以上学历： 2、有快消品行业工作经验优先 3、工作责任心强，能吃苦耐劳，有一定沟通谈判技巧： 4、持有C1驾照的优先考虑。 ★联系人:刘

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 6.完成上级领导交代的事项 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先

岗位职责: 1. 负责电商平台的销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3. 根据客户需求提供产品推荐与销售服务； 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略； 5. 按时完成销售数据整理与相关报表。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 3. 具有较强的学习能力，能快速掌握产品知识； 4. 有团队合作精神，能够配合团队完成销售任务。 福利待遇： 五险一金、国家法定节假日放假、团建、生日会、年终奖等

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招聘。要求熟练者优先，年龄在50岁以下。薪资为3000至3500元每月，每月休息两天。工作地址为阳光100。

岗位职责： 1.接待业主客户租售委托 2.负责社区房屋租售业务 3.负责客户接待陪同看房，沟通洽谈促成租售业务成交。 4.负责销售签约和后期手续办理 。 任职资格： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：25-38岁（有相关工作经验的可放宽） 3.有行二手房租售业务经验优先。 4.热爱销售行业，能吃苦耐劳，能承受工作压力。 5.口才好，沟通能力强。 6.无责任底薪，五险一金，每天上班八小时，每周可休息一天，员工享有国家法定有薪假。 上班时间：每周休壹天，8小时班制。 上班地点：合正观澜汇一期合正租售

沟通联系房屋中介，介绍模式，通过中介拿房，卖房。

兄弟，如果你正在看这条帖子，我猜你可能已经换过好几份工作了。 · 干过厂，受不了夜班 · 跑过外卖，受不了风吹日晒 · 做过保安，受不了工资太低 · 试过销售，受不了天天被拒绝 换来换去，回头一看，啥也没攒下，心里越来越慌。 你不想折腾了。你想找个地方，踏实干下去，攒点钱，过安稳日子。 我懂。我也是这么过来的。 --- 我是谁？ 我是杭州我爱我家的店长，姓林。今年44岁。 我来杭州之前，换过七份工作。在老家砖瓦厂干过，在广东电子厂干过，在北京工地干过，在杭州送过快递、跑过外卖。最长的干了两年，最短的干了两个月。 不是我不想干，是那些工作要么挣不到钱，要么累得受不了，要么看不到头。 后来一个朋友说，你来干租赁吧，这行只要你肯干，就能挣到钱。我半信半疑地来了。 头三个月，我也想过放弃。但第四个月开始，我挣到了人生第一个过万的月薪。那时候我就知道，我不会再换了。 现在我在杭州干了八年了。买了房，把老婆孩子接过来了。每天早出晚归，但心里踏实。 今天发这个帖子，就是想跟还在折腾的你聊聊：这行，值得你踏实干下去。 --- 这行为什么值得踏实干？ 第一，收入踏实。 不是那种今天有明天没的活。 · 底薪3000元（干满月就有） · 提成45%-65%（租一套4000的房子，你拿1800-2600） · 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000-2000 正常干：9000左右 使劲干：13000+ 拼命干：2万+ 工资每月10号打卡，从不拖一天。我们店老员工，月均1.2万-1.8万，干得好的2万以上。 第二，工作踏实。 不是那种干一天算一天的活。租赁是刚需，杭州每年几十万人进来，都得租房。不管经济好不好，人总要有个窝。 你干得越久，客户越多，收入越稳。我们店干得最久的，52岁，干了十几年，现在光老客户转介绍就够他忙的。 第三，时间踏实。 我们这行最大的好处是：时间自由。 不强制坐班，活干完就下班，家里有事随时走。不用看领导脸色请假。 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。老婆过生日？去。 你忙完了，回来接着干就行。不像以前在厂里，请个假，不请假心里又过不去。 --- 没干过怎么办？包教包会 我最不怕的就是你没经验。我们店70%的人进来的时候都没干过这行。 · 7天带薪培训，从0教起 · 师傅1对1带，陪你看房陪你谈 · 公司派客户，不用自己瞎跑 · 全城房源共享，不愁没房带 上个月来的老马，41岁，之前在厂里干了十二年。入职第4天开单，当月收入8800。他跟我说：“林店，我以前一个月干30天，不如现在干一星期。这活，我能干到退休。” --- 我们想要啥样的人？ · 年龄28-45岁，学历不限 · 能吃苦，想踏实干 · 会说话，能跟人正常沟通 · 有电动车更好 · 以前干过厂、工地、送过外卖快递、换过好几份工作的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的 · 心浮气躁，干一个月就想当店长的 --- 最后说几句心里话 八年前，我换了七份工作，心里慌得要命。 当时我告诉自己：再找一份，干到退休。不换了，真的不换了。 后来我找到了这行。 现在回头看，我庆幸自己没放弃。这行不是最好的工作，但它是能让你踏实干到老的工作。它能让你在杭州站稳脚跟，能让家里人不为你担心，能让你不再换来换去、心里发慌。 如果你想找个地方踏实干下去，私信我。 我们聊聊。就当交个朋友。 --- 【杭州我爱我家】直招，不收任何费用，面试通过当天可安排上岗。 名额只有15个，招满即止。 想踏实干下去的，抓紧联系我。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

不用坐班，弹性自由工作时间，能者多得，挑战行业最高月薪，无上限！ 一般干8000+ 认真干15000+ 努力干20000+ 玩命干30000+ 无上限！我们做什么？ 全北京集中式公寓的租赁工作 深耕北京住房租赁市场，服务租房客户千万+ 我们的模式？ 包住宿+不坐班弹性工作+ 1.全北京公寓项目可做！涵盖低中高端市场！ 2.行业Top1高提成比例：北京首家100%提成模式，如：3000房租=3000到手！10000房租到手10000！ 3.公司自研销售系统，给予销售伙伴全方位的支持，系统带有完整房源地图功能，销售和客户都可以快速获取项目信息 【任职资格】 英雄不问出处！高中学历也可以胜任！我们只看能力，不看学历！ 零经验小白、应届生等我们也欢迎加入! 入职有专业培训帮助小伙伴快速上手！ 【工作日常超简单】 1.公司安排精装单人单间公寓免费住宿价格3000+（北漂救星） 2.58/安居客/抖音/小红书/视频号线上获客（不用扫楼！） 愉快沟通微信聊天就可以，不推荐电话打扰客户 3.只带看指定区域房源（其他区域同事帮搞定） 4.智能系统助攻：客户管理+房源匹配一键搞定 岗位优势： 1.公司提供资源，全方位提供支持，无拓荒压力，简单上手，可快速开单 2.提供单人公寓住宿，北漂小伙伴欢迎加入，每月减少3000+房租压力 3.不用坐班，弹性自由工作时间，能者多得，挑战行业最高月薪，无上限！

跑工地联系业务，以中央空调，热水系统，新机安装，维护保养

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

会些简单的网店销售，会直播，会些运营有关的工作。可以兼职。

工作职责 负责公司消防器材、配件、管材、消防泵、不锈钢水箱等产品的销售推广，拓展新客户。 推广灭火器年检业务。 收集市场动态与竞品信息，协助团队优化销售策略，完成个人销售目标。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，应届毕业生优先考虑。 具备良好的沟通表达与谈判能力，有较强的客户服务意识。 学习能力强，能快速掌握消防产品知识与业务流程。 有责任心，具备团队协作精神，能承受销售目标压力。 薪资：试用期底薪3000元，试用期后底薪3500元，按回款提成，年终奖、高温补贴、交通补贴。

工作内容 负责口腔宣传推广，在商超、社区、广场驻点，收集客户电话、微信，邀约到院免费检查问诊，公司提供免费车接车送。 可就近安排驻点，不用到公司打卡，直接到点位上班。 工作简单轻松，有人带，上手快，只负责邀约，不谈单、不成交，成交由其他部门负责。 薪资待遇 培训 3-5 天带薪，首月无责保底 4000 元，次月 2300-2700 底薪 + 阶梯提成，综合月薪 7000-15000，多劳多得，上不封顶。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，一周休一天。 面试地址：桂林市象山区上海路枫丹丽苑小区临街一楼（桂林市中诺口腔医院）

【岗位职责】 - 语言沟通无障碍 - 负责个人客户的产品推广与销售 - 维护门店客户关系，完成销售目标 【职位要求】 - 学历：高中及以上学历，不限经验 - 要求：有医药行业或创业经历者优先 - 年龄：18岁-45岁 【工作时间】 - 上午8:00-14:00 下午13:00-17:00 - 每周单休1天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-6000元/月（具体看个人能力有待提升） - 五险齐全，保障到位 - 享受国家规定法定节日休息，旅游福利

岗位职责 1.团队搭建核心执行:协助经理完成保险代理人的招募、筛选、面试全流程，制定阶段性增员计划并落地执行，保障团队人员快速到位; 2.渠道与资源拓展:协助经理开拓线上线下招聘渠道，维护合作资源; 3.新入职人员支持与留存:配合开展新人岗前培训、业务答疑，跟踪新人入职后的适应情况，协助制定新人成长帮扶计划，提升团队留存率;4.数据统计与复盘:定期汇总增员数据、职场运营数据，形成数据分析报告，为经理调整筹建策略提供数据支持;

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与客户管理 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 适应短期出差，有行业资源者优先

接待客户，促成成交