贵州贵阳招50-60个内架工，做包工小班组也可以，点工都可以，云贵川的都可以，年龄不超过55岁，去桂林干活，有意者联系

贵阳市南明区招架子工、内架

需要专业内架工人员，有需要的联系，工地在新疆哈密

招内架工地在长春，想出来的老乡联系，点工包工都可以谈

招兄弟班内架工20名 必须要有证 没证的勿打扰 能接受5点式安全带双钩 要求干活必须挂起来 板下90X90板不需要叉顶丝 梁下60 要叉顶丝 只做毛架3元一个立方 包含吊材料

南京附近找内架小班组。

工地在江苏常州，需要几个搭内架，拉毛架，1.2米拉杆，不搭梁，

黔东南苗族侗族自治州黎平县招架子工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守安全操作规程，确保长白班作业规范有序 3. 配合班组长完成日常巡检、设备点检及简单维护工作 4. 保持工位整洁，落实5S现场管理要求 5. 及时反馈生产异常，协助提升作业效率与产品质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐岗长白班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，接受岗前基础培训 4. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 5. 公司提供免费食宿，工期稳定，待遇按时足额发放

黔东南苗族侗族自治州凯里市招架子工

贵阳市南明区招油漆工

贵阳市观山湖区招工地清洁/开荒

贵阳市修文县招气割

贵阳市乌当区招无尘车间彩钢板安装、打胶、贴圆弧 熟手长期工

贵阳市修文县招建筑木工

嘉兴市海宁市招内架、拆架 “日结、日结”

盐城市滨海县招拆架、内架

呼和浩特招聘内架工人，还差一个班组共8人。包工包平干，日工也可，一层一结账。5步架做毛架不做梁，薪资17元。工作地点为5万平方米的厂房。有意者请尽早联系。

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招电焊、砌砖/石、内架

专业搭架子，内架工，支模架

贵阳市观山湖区招架子工

贵阳市观山湖区招外架，架子工

1. 全面领导技术运作，确保检测方法、设备、环境、人员等技术要素符合要求。 2. 组织新检测方法的开发、验证、确认及技术文件的审批。 3. 负责技术人员的能力培训、考核、评价与授权。 4. 审核并签发授权范围内的检测报告，对报告的科学性、准确性负法律责任。 5. 组织和评价能力验证/实验室间比对，监控结果质量，解决重大技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，或大专学历并具备中级及以上职称，且具有8年以上相关领域检测经验。 2. 分析化学、食品科学、茶学等相关专业。 3. 5年以上茶叶或食品检测经验，3年以上技术管理或重大项目负责经验。 4. 较强的分析判断能力和书面表达能力。 5. 精通色谱、质谱等分析技术原理，熟悉GB23200等检测标准；具备技术团队管理和项目协调能力。 6. 必须通过CNAS授权签字人考核，并持有中级及以上职称。 7. 严谨、细致、客观公正，具备强烈的技术责任感和保密意识。

贵阳市花溪区招爬架/提升架 有证优先，生活费每月三千，项目部打的，只要不超支，都可以用，年底结清，工资180至320，8小时一个班，加班按小时算.

贵阳市花溪区招爬架/提升架

新添寨附近有小工没得赶爬架子的联系我

贵阳市南明区招架子工小工！

1. 制定并发布质量方针与目标，营造公正诚信的质量文化。 2. 确保实验室获得所需的内外部资源（人员、设备、设施、资金、技术等）。 3. 组织架构与职责分配，任命关键岗位人员（技术负责人、质量负责人等）。 4. 主持管理评审，对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行全面评审。 5. 批准发布《质量手册》等核心体系文件，对检测结果的公正性负最终责任。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 食品科学、化学、茶学等相关专业。 3. 5年以上实验室管理工作经验，具有CNAS或CMA实验室筹建或管理经验者优先。 4. 优秀的战略规划、资源整合和决策能力；精通实验室质量管理体系（ISO/IEC 17025）；具备团队建设、项目管理和预算管理能力。

钢管架联系电话，干完给钱

1、跟进生产线原材料不良及IQC来料检验中发现的质量异常，推动改善措施落地并完成8D报告的闭环管理； 2、汇总与分析供应商质量相关数据，定位关键问题，拟定下阶段质量提升计划； 3、依据质量绩效数据开展供应商月度、季度评价，对未达标供应商落实相应改进或处理方案； 4、针对评价不合格或存在重大品质问题的供应商，组织实施现场质量稽查； 5、按既定安排出差执行供应商年度例行审核任务； 6、参与新供应商导入过程中的资质评审与准入评估工作； 7、推动质量案例分享，识别供应商品质管理薄弱环节，指导其持续优化，健全质量体系以保障来料稳定性； 8、协助上级完成日常事务，响应突发事项，落实交办的各项任务； 9、承担公司内部质量要求向供应商传递的职责，组织沟通协调，推动双方达成一致并有效执行； 10、定期总结个人工作进展，提交工作总结与后续工作计划。