纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 4.支持培训组织与实施，协助搭建学习发展体系，服务设计类考研教育业务需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力相关实习经验者优先 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 4.热爱教育行业，认同公司使命，愿意与成长型团队共同进步

任职要求： 1：年龄18-30周岁，高中及以上（无工作经验者，有人负责培训） 2：会使用电脑（打字等简单操作）很普通标准，性格开朗善于与人交流 3：办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑 二：薪资待遇 底薪6000+提成，综合工资8000-10000上不封顶 三：工作内容 使用Boss等招聘软件寻找求职者进行沟通，邀约面试，跟进入职 四：晋升阶梯 人事专员--人事组长--人事主管--人事经理 五;工作时间 早上：9:00--18：00，午休12:00--13;30，工作简单自由，长白班，不加班哦，欢迎有往招聘方向的小哥哥小姐姐踊跃投递简历，你主动我们的故事就开始

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】千岛湖银纳磁电招聘：岗位：操作工4名3500-5000/月福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利联系电话：

【上班时间】 周一至周五9:00-18:00 11:30-13:30午休 周末双休法定节假日全放 【工作内容】 负责招聘公司所需的人员，负责面试、简历筛选、协助入职等。 【薪资待遇】 底薪4500+满勤300+提成（500-800/人）+绩效（500-1500/人） 【入职要求】 满25周岁、大专及以上学历 时间自由！ 工作内容简单！ 没有业绩压力！ 面试即可通过！

工作时间:9:00－17:00，做六休一 工作内容: 1、主导公司内部人员招聘的全流程工作； 2、结合当前人员编制及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人力需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、协同上级完善各岗位的职位描述文件； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布情况与供给现状，并开展系统分析，实施有效的资源规划、开发、维护与扩展，确保人才储备数量充足、结构多元、素质优良，充分满足企业用人要求； 5、对外发布岗位招聘信息，同步提升企业品牌影响力； 6、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，并通知候选人参与面试； 7、协调相关业务部门共同推进复试环节，保障面试有序高效开展，且评估结果契合岗位任职标准； 8、对拟录用对象开展背景核查，协商薪酬待遇细节，发放正式录用通知； 9、负责招聘宣传材料的撰写与优化； 10、办理招聘相关费用的预算申请、使用管控及报销手续； 11、复盘招聘执行过程中的问题点，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，输出招聘总结分析报告； 12、与招聘团队成员分享流程经验、方法与技巧，促进整体招聘效能提升； 13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及相关信息管理工作； 14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源政策法规； 15、关注同行人才流动趋势，积极吸引高素质人才加入公司； 16、掌握公司人力资源管理制度，准确回应应聘者提出的各类咨询问题。

岗位职责: 1.配合部门负责人开展团队招聘及员工关系维护工作。 2.协助各部门完成信息资料的整理与归集。 3.为业务单元提供人力资源领域的专业支持与实施建议。 4.保持与业务主管及团队成员的良好互动，确保各项需求有效落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够自主应对并解决人力资源相关事务。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能依据部门实际需要提供匹配的支持服务。 4.拥有出色的组织协调能力及团队引领能力，可推动团队高效完成任务。 5.适应高强度与快节奏的工作环境，工作积极主动、富有热忱。

工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、维护员工关系，统计员工出勤，辅助日常三官，平台等活动，确保公司正常运行 任职要求：25-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

主要负责外卖骑手的招聘，各大招聘网站上与求职者沟通，解答骑手薪资待遇，及工作注意事项，邀约面试。 办理入职和离职，及后续入职事项对接，骑手入职后的商业险统计购买维护等 人事档案管理，劳动关系办理，薪资核算等 制度制定及后续完善，配合领导的交代的其他任务 数据整理报表制作 需要懂劳动法及政策法规 不加班，午休1小时，最重要的就是招人，办公室氛围轻松

负责招聘工作

临时样衣师傅需要一个

电焊工 报名时请携带本人身份证原件； 薪资福利:综合薪资9000 - 15000；基础福利计件工资(多劳多得，上不封顶)、节日礼品发放、高温补贴、技能补贴、证书补贴、餐补；生活条件员工食堂、免费住宿(配备热水器、空调，双职工可提供夫妻房)、小卖部、职工之家活动室、篮球场、网球场；职业发展企业技能等级认定(职业技能等级提升，可享人才待遇)、技能比武、各类技术工艺培训、技能大师工作室学习、工会学历提升补助、职位晋升；劳动保障入职体检、岗前安全教育、定期免费体检、缴纳五险、免费提供劳保用品、消防安全教育 招工人数:300 ，， 工作地址:杭州市钱塘区青西三路5799号行政楼205办公室

年后找活看这里！仓库搬运工，日薪380，包三餐包住，新人入职奖5000元！6人一组，货物25斤左右，工作轻松自由，中途可休息，早8晚8，记薪12小时！18-55岁都能来，不挑人！需要出差安徽芜湖

招骋：成品打卷检验包装 2名，（熟练工、会补洞），仓管一名，，工作地点：田丰村建龙实业，工资面议，联系电话：

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住，计时12薪，白班360，夜班400，一个月9OOO到12OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到12000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人奖3000，年后开工红包888，入职上班就发

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

为公司招聘人才

岗位职责： 1、统筹企业内训项目的整体规划与落地执行，涵盖培训需求调研、方案设计及效果跟踪评估； 2、持续研发与迭代培训课程体系，确保课程内容紧跟行业发展动态并与企业战略目标对齐； 3、规范管理培训相关资料，完善培训档案系统，保障信息完整性和可查性； 4、通过多元化方式开展内部推广，增强培训活动的知晓率与员工参与积极性； 5、配合搭建并运营内部讲师团队，助力提升授课水平与培训实施效能。 任职要求： 1、具有人力资源管理、教育学或相近领域的专业基础； 2、了解企业培训运作流程，具备实际培训组织经验者优先考虑； 3、精通常用培训工具及办公软件操作，拥有良好的内容制作与项目策划能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外协作资源，保障培训工作有序推进； 5、工作态度积极，富有责任感和团队意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责电商直播方向的人力资源管理工作 2. 参与人事制度的制定与优化，保障团队组织效能与架构合理性 3. 协助处理电商直播业务线的员工关系相关事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2. 工作执行高效，具备较强的应变与问题处理能力 3. 熟悉电商直播领域，能快速适应行业动态与业务变化 岗位职责: 1. 承担人力资源招聘相关的基础性工作 2. 协助部门主管完成日常运营支持事务 3. 涉及范围包括但不限于企业文化建设、员工关系管理、薪酬福利、入离职手续等 4. 当前以招聘执行及基础人事事务为主要工作任务 5. 以电商行业人才招聘为核心，依据公司用人需求和招聘计划推进全流程招聘工作 6. 每日安排面试通知，并跟进候选人面试进度与沟通维护 7. 完成每日招聘数据的汇总与统计分析 8. 协同完善企业人才储备体系及人力资源规划 岗位要求: 1. 性格稳重，具备良好的职业保密意识 2. 行事果断高效，具备担当精神 3. 坚持原则且具备一定的灵活应变能力 4. 熟练操作常用办公软件 5. 具备责任心、服务意识及长期发展意愿 6. 职业素养良好 7. 统招大专及以上学历 8. 必须具备电商行业从业经验

岗位职责：主要负责网络招聘、网络运营相关工作，不同岗位待遇有所差异。 岗位福利：底薪3000-5000元，提成上不封顶，每月休息4天，公司按规定缴纳社保。 行业经验：有相关经验者优先考虑，性格开朗，具备良好的沟通能力！ 实习期客服底薪3000元，成功添加微信3元/人，邀约面试15元/人，人员留存满14天奖励40元/人，个人名下主播开播收益提成（月签约3人并达标）0.30%。每月考核任务：完成签约3人，完成面试80人，两项指标需同时达成。 见习客服累计签约达20人且累计留存10人时，次月可晋升为正式客服，实习期为一个月。 转正后底薪3200元，成功添加微信4元/人，邀约面试200元/人，留存满14天奖励50元/人，个人名下主播收益提成（月签约5人并达标）0.30%。每月考核任务：签约5人，面试150人。 正式客服连续6个月达到月签约10人，且单月留存率超过60%，可申请组建团队并晋升为组长。

招聘车间小时工，成型，部材 ，混合 岗位要求:学历初中以上，年龄18-45周岁内，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 福利待遇：月休4-6天；劳保用品，每季度发放一次。6-9月发放清凉饮料， 工龄津贴：条件:入职满1年 标准:60元/月。逐年递增，最高发放600元/月。 高温补贴：条件：6-9月发放 混合＋硫化部门300/月，其他部门200/月 【饮食】包吃工作餐（刷餐卡）， 【住宿】豪华4人间 【上班时间】8点-20点20，两班倒

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才获取的广泛性与有效性。 3.开展招聘数据统计与分析，评估招聘成效并优化后续策略。 4.与相关部门协同配合，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各类候选人顺畅交流。 2.熟悉招聘各环节操作，具备独立推进招聘项目的能力。 3.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能依据数据结果调整招聘方案。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下保持稳定输出。 岗位福利: 双休，周一周二休息

1. 竞争对手动态监控与分析：持续跟踪并深入研究目标行业（云计算&AI领域）内主要企业的业务发展、组织结构及核心管理团队变化，输出定期分析报告，捕捉行业发展趋势与创新实践，为公司组织与人才战略制定提供决策支持。 2. 专题对标分析与策略输出：围绕企业战略重点或实际管理挑战，发起专项对标课题研究，独立设计研究框架并推进实施。整合外部领先实践，提出具有可操作性的优化建议与解决方案。 3. 研究体系搭建与能力沉淀：构建覆盖内外部信息的研究知识库，系统化归集行业洞察、研究方法与典型案例，促进组织内知识共享；统筹第三方研究资源合作，提升协作效能，并引入数字化手段（如AI检索）强化数据采集与处理效率。 4. 组织解决方案共创：结合对业务本质的深刻理解，参与组织架构优化、岗位体系设计、人才评估盘点等领域的方案规划及配套系统工具的建设工作。 5. 组织协同推动：根据业务需求，协助落地执行相关组织举措，策划并实施组织运营计划，支持业务管理者与HR团队实现战略与组织管理的有效联动。 职位要求 ꔷ 具备6年以上管理咨询或人力资源咨询从业经历，曾主导组织战略、人才发展或行业对标类项目。 ꔷ 擅长从复杂问题中厘清逻辑，能在高压环境下高效整合多源信息（如专家访谈、公开资料、研究报告），完成高质量成果交付。 ꔷ 具备良好灵活性与情境适配能力，能将研究成果转化为符合组织现状的实用建议。 ꔷ 具备清晰表达与跨部门协同能力，可有效传递研究结论，并推动后续改进措施的落地实施。 ꔷ 有云计算、人工智能或高科技行业研究背景者优先；若缺乏相关行业经验，需展现出强烈的学习意愿与快速掌握新领域的能力，能够将AI前沿进展融入实际工作中。

全杭州就近安排小象超市理货员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，包含吃饭休息的时间； 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 工作时间:排班。上六休一

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

浙江杭州上市公司汽配厂 主要生产汽车轮毂 20-50岁 两班倒8-8，日结260/天，，不体检，培训完直接上班，要求过年留任（有留任奖）