岗位职责 1.负责物料询价、比价、下单、跟单，保障物料正常交付。 2.维护现有供应商，对接来料异常、对账及相关事宜。 3.完成采购台账、数据报表等日常工作以及领导安排的其他工作。 招聘要求 1.年龄：22-35岁，大专及以上学历，具有采购相关工作经验。 2.熟悉采购流程，会基础办公软件及 ERP 系统优先。 3.沟通能力良好，做事细心负责，诚信踏实，能抗压。 福利待遇 薪资面议。 工作地点：膳魔师路66号 联系电话：

1.熟悉公司产品 2.完成领导交代的工作 3.每月末盘点滞销商品并上报 4.负责微店新商品上架，价格修正。 5.负责产品证件更新，批检随货同行。 6.厂家促销品经请示后拿出促销方案，敦促财务及时入账。等

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，参与比价议价及合同签订流程 3. 跟进采购订单交付进度，协调解决到货、质量及售后问题 4. 整理采购台账，及时录入系统数据，确保单据准确、可追溯 5. 协助优化采购流程，配合完成成本分析与降本提效相关工作 任职要求： 1. 具备采购、物流或供应链相关专业背景 2. 有采购实操经验者优先，熟悉办公软件及ERP系统操作 3. 具备良好沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 能适应快节奏工作，具备基础数据分析和文档处理能力 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

招市场采购员

一、工作内容 1. 负责工厂原材料、设备、办公用品等的采购计划制定与执行。 2. 根据生产计划、库存情况和预算需求，及时下达采购订单，确保生产正常进行。 3. 维护和管理供应商资源，协商采购价格、交货时间及付款条件。 4. 跟踪订单执行情况，协调物流运输，确保货物按时到达。 5. 参与采购合同、协议的签订及管理，确保合同条款合法合规。 6. 对采购数据、库存情况进行统计分析，为成本控制提供参考。 二、任务要求 1. 中专及以上学历，采购、物流、供应链管理或相关专业优先。 2. 1-3年工厂采购经验，有机械、电子或化工等行业经验者优先。 3. 熟悉采购流程，具备供应商管理、合同管理经验。 4. 具备成本控制意识和谈判能力，能够在保证质量的前提下争取最佳采购条件。 5. 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通与协调能力。 6. 熟练使用办公软件（Excel、Word）及采购管理系统者优先。 三、特别说明 1. 对供应商资质和采购合规性要求严格，需具备良好的职业操守。 2. 岗位涉及成本和库存数据，需严格保密公司采购信息。

岗位职责 1.负责物料询价、比价、下单、跟单，保障物料正常交付。 2.维护现有供应商，对接来料异常、对账及相关事宜。 3.完成采购台账、数据报表等日常工作以及领导安排的其他工作。 招聘要求 1.年龄：22-35岁，大专及以上学历，具有采购相关工作经验。 2.熟悉采购流程，会基础办公软件及 ERP 系统优先。 3.沟通能力良好，做事细心负责，诚信踏实，能抗压。 福利待遇 薪资面议。 工作地点：膳魔师路66号 联系电话：

1、积极配合采购负责人推进总部各类物资的采购执行及数据核查工作； 2、负责采购合同的编制、审核、归档及相关流程事务的处理； 3、落实采购订单的下发，并跟进订单执行进度，做好协调与沟通； 4、对现有供应商信息进行系统化整理与归档，完善供应商名录； 5、配合上级开展供应商评估工作，确保合作质量； 6、协助主管处理不合格品的退换事宜，保障公司正常运营需求； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存周转 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 大专及大专以上学历，男女不限 2.有采购、跟单或助理类岗位实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 认同企业价值观，愿意在采购领域长期发展

1. 产品分析与优化 评估在售产品的成本结构、品质水平及市场反馈，分析供应商交付与服务表现； 洞察行业动态与消费趋势，发掘高潜力替代方案或创新型产品，推进新产品导入，增强销售转化效果。 2. 供应链管理提升 通过多渠道比选、价格谈判与综合评估，甄选优质供应资源，降低采购成本，提升产品成本效益。 3. 采购实施与协同 制定并执行采购计划，跟踪订单履约进度，保障供货及时性与稳定性； 岗位要求 1、具备供应商开发与寻源相关工作经验 2、能独立完成供应商实地考察与商务洽谈 3、能够适应高频次出差安排 4、工作态度严谨踏实，具备主动开拓意识 5、有家居家具品类采购经验者优先考虑

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

医院食堂急招面点一名，工资3500左右。招聘卖饭大姐，工资3000左右。工资准时发放，要求有健康证，年龄60周岁以下，包食宿。工作地址位于北二环胜利北大街。联系电话为，联系人姓孙。

招聘；六月四号，找小时工做饭，下午五点到七点，做小两口饭，包括厨房卫生，每天一百。要求五十岁以下，做饭好吃。地点；金湖未来城联系电话；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

淮安招一名修猪头熟手

淮安市盱眙县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或汽车零部件经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境 6.有驾照，可独立开车

1、做好供应商调研、考察、入库等工作。 2、负责完成公司运输业务承运商采购流程。 3、负责对合作的承运商安全监督及考核工作。 4、负责业务前期投标立项、项目采购供应、合同等相关资料的流程签批及台账建档工作。5、负责公司内外部运输业务票据、应收账款、承运商票据核对、应付账款等工作，定期向运营负责人汇报项目阶段运营情况。 6、部门内部报销、申报文具等日常内勤工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。 福利待遇：双休，买五险，节假日福利

岗位职责： 1.负责选品上品评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单、跟单及验收全流程 3.协同需求部门确认物料规格与交付要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，协助优化成本控制与供应链效率 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业/贸易行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5.诚实守信，细致耐心，能适应阶段性工作节奏变化

招聘采销专员，接受无经验，全职岗位，招2人。薪资4000-6000元/月，底薪5000元/月加提成，有绩效奖金和年终奖，缴纳社保。要求18-55岁，不限学历和经验。工作内容涉及经销商买手，负责商品订单处理。发薪日5号定。欢迎报名！

1.生产跟单 2.行政文员 3.零星采购 4.其他 要求3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、关注市场变化及销售数据，开展产品分析，制定所辖品牌采购分析方案，保障产品相关工作有序推进。 2、推动所辖品牌整体售罄目标达成，制定匹配的促销策略。 3、提供采购方向指导，提升采购执行的准确性与有效性。 4、审阅产品分配单与调拨单，确保商品流转科学合理。 5、参与所辖区域门店层级规划，并跟进产品配置落实情况。 6、按时提报所辖区域与产品相关的各项业务报表。 7、制定库存优化措施，保障库存结构健康合理。 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，性别不限。 2、具备服装鞋帽行业从业经验者优先。 3、管辖范围为江苏省南京、宿迁、淮安、山东、淮北、徐州，办公地点位于淮安。

一、岗位核心职责 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文件撰写、会议安排、行程规划及来访接待等事务； 2. 协助开展企业品牌推广，负责新媒体平台内容策划与运营，增强公司对外影响力； 3. 配合管理层完成商务差旅及外出支持任务，确保各项工作有序推进； 4. 维护内外沟通渠道，推动跨部门协作与资源高效对接。 二、任职要求 1. 基础条件 1、年龄20-35岁，本科及以上学历（文秘、汉语言文学、新闻传播、行政管理等相关专业优先）； 2、形象端正，着装规范，普通话标准，具备良好职业素养与亲和力，契合企业对外形象标准； 3、掌握基本礼仪知识，可参与公司对外接待活动。 2. 核心技能 1、文字表达能力强：具有扎实写作功底，擅长多种文体撰写（如公文、报告、宣传文案、故事类推文等），能准确传达企业理念与产品价值； 2、新媒体运营经验：熟悉主流平台（微信/微博/抖音/小红书/视频号等）运作模式，能独立完成选题策划、内容制作、版面设计及数据分析，有成功运营成果者优先； 3、驾驶资质：持有C1或以上有效驾照，无重大交通事故记录，熟悉本地及周边城市交通情况，可接受弹性出车（含长途），驾驶技术娴熟，安全意识强。 3. 综合素质 1、具备较强沟通协调能力，思维敏捷，能同时处理多项任务，适应高强度工作节奏； 2、保密意识强，严格保护公司敏感信息及管理层隐私； 3、学习能力突出，对新兴趋势（如热点事件、新平台规则）保持高度敏感； • 熟练掌握基础办公软件（Word/Excel/PPT/PS/剪映等），能高效使用协同办公工具（如飞书/钉钉）。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应工作地点灵活安排，遵守企业规章制度

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

前台收银

岗位职责: 1. 负责采购全流程的统筹与实施，确保物资供应的及时性与稳定性。 2. 开展市场信息调研，收集价格、质量及供应渠道等相关数据，为采购决策提供支持。 3. 组织开展采购谈判，签订采购协议，并跟踪合同执行进度。 4. 协调内部需求部门与外部供应商之间的对接，保障采购流程高效运行。 5. 建立并优化供应商管理机制，定期对供应商履约情况进行评估。 任职要求： 1. 熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与文档归集能力。 2. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能有效整合内外部资源。 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任意识与执行能力。 4. 遵守职业操守，严格遵循公司采购规范及保密规定。 5. 能在多任务环境中合理安排工作节奏，适应快节奏的工作环境。

1.接待客户。 2.系统操作。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+津贴奖金（300-3000）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月均收入稳定在8000-10000元，高级阶段月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

总经理助理岗位职责1、在总经理的指导下，全面负责办公室日常运作，积极发挥参谋与助手作用，承上启下，提供高效、全方位的支持服务。 2、协助总经理推进企业各项管理工作的部署、执行、监督与落实，确保工作有序推进。 3、配合总经理开展经营及服务管理工作，强化过程督导，推动各项决策落地实施。 4、负责各类文件的分类整理与呈报，送交集团领导审阅并转递相关部门办理。 5、协助总经理开展调研工作，掌握公司经营管理动态，提出建设性意见或建议，为决策提供依据。 6、组织总经理办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的起草与发布。 7、负责企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、立卷及归档管理，确保信息流转高效规范。 8、保管和使用公司印章，妥善处理来信来访事项，及时跟进处理并汇报相关情况。 9、负责上级单位或合作单位领导的接待与参观安排，展现企业良好形象。 10、记录公司工作计划与总结，完成重要会议纪要的撰写； 11、起草、整理并归档总经理签发的各类文件； 12、参与公司管理制度、规章体系的优化，支持网页设计、方案书编制、合同拟定及整体运营协调； 13、接听来电并妥善应答，做好通话内容记录； 14、掌握总经理日程安排，协助进行预约管理和商务出行规划； 15、完成总经理或综合管理部经理交办的其他任务； 16、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划； 17、设计并持续优化公司人力资源架构； 18、组织实施公司日常招聘工作，保障人才供给； 19、完善绩效考核机制，提升管理效能。 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、不加班、无试用期 职位亮点：总经理助理岗位职责 1上、在总经理领导下