招聘见习生，薪资为2200.0。要求：1.年龄在16至24周岁之间，处于失业状态，或为毕业两年内离校未就业的全日制普通高校毕业生，学历要求大专及以上，专业不限。2.未与其他单位签订劳动合同或购买社会保险。3.遵纪守法，服从安排，工作责任心强，吃苦耐劳，身体健康。

招聘[爱心][爱心][爱心]要求:[爱心]年龄:18-30岁，男女不限[爱心]工资:50一个小时，现结[爱心]工作:带动气氛啦啦队[爱心]地址:武胜内报名电话花姐

职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

招聘暑假工。薪资为每小时10元，月薪2200元。要求勤快听话，年龄在18岁至40岁之间。提供食宿。

招聘助理岗位。薪资为2200.0元。年龄要求为22到50岁，高中学历，男女不限，经验不限，能吃苦耐劳，有团队精神。底薪为2200-4000元，另加绩效与奖金。不定时提供免费旅游。平均每天上班两小时。

 后天上午（28号）到酒店做兼职的小伙伴们，请准时到酒店工作哈。。

 今晚招夜班日结4名，年龄18—45岁，男女不限。待遇晚八到早八140报名方式：姓名+电话号码联系方式：（）

资产管理岗招聘范围为应届毕业生，学历应满足下列条件之一：全日制“双一流”大学或专业毕业；部署高校、省部共建（合建）高校、广东省或四川省高水平大学重点建设高校或重点学科建设高校大学本科或以上学历毕业；全球知名高校大学毕业，全球知名高校即软科世界大学学术排名前150名高校，或泰晤士报世界大学排名前150名高校，或QS世界大学排名前150名高校；硕士研究生或以上学历毕业。其他要求：善于跨部门沟通，具备一定的对外协调业务拓展、洽谈能力，具备较强的工作抗压能力和较强上进心、责任心，团队意识强；熟悉办公软件使用，能够独立完成各种经营统计数据分析，完成相关经营报告、报表；特别优秀者可适当放宽条件。岗位职责包括：统筹公司全域资产管理工作，健全全生命周期管控体系；专职负责资产处置全流程，严把审批评估及交易备案关，防范资产流失；常态化开展资产清查盘点，动态更新台账，精准盘活闲置低效资产；优化存量资产配置，监控运营效益与风险，制定保值增值方案；负责资产数据采集与报表编报，确保真实准确完整并按时上报；负责完善公司租赁相关制度并跟踪落实；经营性资产的统筹管理。招聘人数为1人。报名时间为2026年7月1日起至2026年7月15日下午18:00。报名方式为符合条件的报名者填写《应聘人员登记表》，发电子版及签名扫描件至指定邮箱，邮件名格式为应聘岗位-应聘者姓名。

招聘HWP岗位人员。年龄要求22到50岁。高中学历。男女不限。经验不限。要求能吃苦耐劳，有团队精神。工作地点在岳池县。

招聘白铁锻造工1名。岗位职责包括制作垃圾桶内胆，要求熟悉白铁材料切割、弯曲、焊接等工艺，能看懂简单图纸。薪资范围为每月5000至6000元。福利待遇包含包吃住及社保。工作地址位于广安前锋区新桥街道斑竹林。

广安市前锋区招防水工(防水工人)

招煮饭一名

广安市广安区招氩弧焊电焊双证人员，焊燃气管 岗位职责： 1.负责燃气管道的氩弧焊与电焊作业，确保焊接质量符合国家压力管道施工规范及安全标准 2.按图纸和工艺要求完成焊前准备、组对、施焊、焊后处理及自检工作 3.配合现场工程师进行焊接工艺评定、无损检测配合及整改闭环 4.妥善保管和维护焊接设备、气瓶及防护用具，落实动火作业安全措施 5.参与班组日常安全交底与质量例会，及时反馈施工中技术问题 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（项目代号GTAW/ SMAW），具备燃气管道焊接实操经验 2. 熟悉GB/T 20801、TSG 21等压力管道相关技术规范，能识读`简单焊接工艺图 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.广安本地户籍或长期在广安区稳定从业者优先

广安市广安区招电焊、氩弧焊双证人员焊接燃气管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

日结25每小时下班付钱地址：花川附近联系电话：

榆林市榆阳区万达广场需要2个长期兼职(暑假工，长期干均可)，主要给小吃店做试吃。要求:干活麻利，胆大心细。早班:9:30-19:00晚班:12:00-22:00整月待遇:月休2天，工资3500奖励金，工资月结。能来的滴滴:

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海霸王食品招聘开心农场建筑大学店月结150元/天上班时间：周五-周六-周日早九点半-晚六点半午休一小时：

另招聘兼职50名，产品可地址一:财富广场大门口左转下坡谭包子对面，也可导航草屋烧烤，到达后联系:唐女士

岗位职责: 1. 负责原辅料、中间产品及最终产品的仪器检测工作（如HPLC、GC等）； 2. 开展分析方法的验证与转移，负责仪器的日常维护与管理； 3. 按要求规范填写检验记录，参与异常结果调查，确保操作符合GMP相关要求。 任职要求: 1. 具备国家统招本科或以上学历，药学、化学、分析等相关专业背景； 2. 有1年以上制药行业仪器分析实际工作经验； 3. 熟悉GMP相关规定，具备严谨的工作态度和良好的团队合作意识； 4. 掌握Agilent等色谱系统的操作与应用。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

260/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、260/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入5000-7000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 工作地址：成都！

1. 工艺开发：依据产品需求制定生产工艺方案，明确所需设备、工艺参数及作业流程。 2. 试产跟进：负责新机型或新工艺的小批量试产工作，记录并跟踪问题整改，完成验证后实现量产导入。 3. 异常处理：及时响应并解决产线在工艺、设备适配及制程质量方面的异常，确保生产顺畅运行。 4. 良率提升：通过分析不良原因，优化工艺设定与操作方法，持续推进产品良率改善。 5. 工装治具：承担生产用治具、夹具的设计、验收及日常维护，确保其使用可靠性与稳定性。 6. 技术支持：为一线员工提供工艺操作培训，协助解答现场技术疑问，保障生产顺利执行。 补充条件： 1. 上班地点：广安华蓥 2. 薪资面议

招聘辅助工。薪资为2200.0。要求年龄在55周岁以内，性别不限，服从公司统一管理，团队意识强，有责任心，吃苦耐劳。

  下午招白班日结1名，男女不限年龄：20-50岁报名方式：名字+电话号码待遇：日结11元/小时，周结13元/小时包吃联系方式：（）

我们目前招聘的工作岗位:储备干部，仓管，物料员，操作员，质检，测试，包装，搬运，维装配，数控操作，打包，贴标，物流分拣等..厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求(有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位) 薪资待遇:26-32元小时，月入工资6500-9000.当日签合同盖公章(一式两份)每天8-10个小时，上六休)不压工资 吃住:包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升:公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险:入职为员工购买五险一金 优势一:坐岗; 优势二:订单稳定，自愿加班; 优势三:岗位不合适，宿舍不合适，都可调动; 优势四:可长期，可短期，无需经验

工艺设计与开发： 1、参与新产品开发初期的工艺评审，开展产品设计可制造性分析（DFM）。 2、编制新产品的工艺流程图（Flow Chart）、控制计划（Control Plan）、作业指导书（SOP）等核心工艺文档。 3、负责线束生产所需工装、治具及设备的设计与优化，并参与相关验收工作。 生产支持与优化： 1、及时处理产线发生的工艺与技术问题，对生产人员提供技术支持与操作培训。 2、跟踪并评估生产过程能力（CPK），持续推进工艺改善，提高生产效率与产品一次通过率（OEE/FPY）。 3、落实生产现场标准化作业的执行监督与日常管理。 成本与质量改进： 1、参与成本管控项目，通过工艺优化减少材料浪费，提升设备运行效率。 2、主导或协助开展生产环节的质量异常分析（8D报告），制定并推动纠正与预防措施落地。 3、协同质量团队完成客户投诉及退货产品的根本原因分析与整改措施。 技术革新与项目管理： 1、引入并推广先进工艺、新技术、新型材料，提升企业整体制造能力。 2、积极参与精益生产（Lean Production）、自动化升级等持续改进项目的实施与推进。

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