1:人员招聘。 2:新房，二手房买卖。 3:租赁专岗。

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；比例为50%-80% 奖金补贴：高温补贴、加班费、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、每完成一单额外奖励100-500元 1：工作时间（早上8:30召开早会），之后工作可自主安排，无固定下班时间 2：工作休假（每月统一周三为固定休息日），另享额外两天灵活休假 3：岗位职责：陪同客户看房、掌握房源信息、拓展获客渠道、组织线下带看等…… 4：人员要求：具备潜力的优秀人才，头脑灵活，积极进取，有销售背景优先，善于沟通，熟悉网络操作（适合长期发展）…… 5：经验说明：无需资深经验，但需态度积极，愿意付出，能吃苦耐劳 6：岗位激励：（1）每成交一单奖励100-500元 （2）每月分三个周期，每个周期销售排名前三者奖励（第一名500元，第二名400元，第三名300元） 7：精英激励：连续三个月达成个人业绩3万元，额外奖励（150元书包、钢笔、价值800元按摩消费卡），并享有公司团建人均1000元经费支持 8：出租激励：每多租出1套奖励100元，租出20套即奖2000元。目前已有员工仅靠出租82套房，基础奖励已达8200元，未计入当月其他业绩收入。 9：新人扶持：新员工入职后完成5000元业绩目标，即可获得200元新人奖励 10：晋升机制 1、入职满三个月，成功推荐三人加入，且近三个月累计业绩达3万元，可晋升为见习经理（实习经理） 2、晋升经理需满足：入职满六个月，引进五名优质成员，组建团队，团队月业绩达6万元以上，可成为组经理 经理提成比例为75%，同时享受团队成员提成的25% 举例：团队业绩8万元，经理可分配团队提成部分的25%即2万元，另加个人业绩与各项奖励 业务难度低，主营租房服务，交易金额仅为几千元，非房产买卖类百万级大单，业绩易于达成

岗位职责: 1.负责与客户保持日常联系，准确把握客户需求，提供专业的房屋租赁咨询服务。 2.向意向客户详细讲解房源亮点与核心优势，通过高效沟通推动签约达成。 3.持续跟进客户关系，落实售后支持工作，提升客户体验与满意水平。 4.主动参与团队协作，配合团队成员共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.熟悉房屋租赁行业基本情况，能迅速熟悉并掌握各类房源资料。 3.学习能力强，具备良好的团队合作态度。 4.工作认真负责，抗压能力佳，拥有较强的客户服务意识。

岗位职责： 1.工作时间（早上8:30开个早会）后可自由安排工作，无固定下班时间 2.工作休假（每月统一周三固定休息）另加2天灵活休假 3.岗位职责：带客户实地看房、掌握房源信息、发布获客信息、线下接待看房等 4.人员要求：优秀人才、头脑灵活、积极主动、有销售经验优先、善于沟通、熟悉网络操作（适合长期发展） 5.行业经验：无需经验特别丰富，但必须态度积极，愿意付出努力 6.岗位福利： （1）成单奖励100-500元不等 （2）每月分三个周期，每10天评选销售前三名（第一名500元，第二名400元，第三名300元） 7.精英奖励：连续三个月达成3万业绩，奖励150元书包、钢笔、800元按摩消费卡及公司团建人均1000元待遇 8.多出房源奖励：每多出租1套奖100元，多租20套奖2000元。目前已有销售人员仅靠保底收入达8200元（出租82套），未计入当月业绩提成 9.新人成长计划：入职初期完成5000元业绩目标，额外奖励200元 10.晋升机制 1）入职满三个月，成功推荐三人加入，且近三个月累计业绩达3万，可晋升为见习经理（实习经理） 2）晋升经理需入职满六个月，引进5名优质员工，组建团队，团队月业绩达6万可成为组经理 经理享受团队提成75%，并额外获得组员提成的25% 例如：团队业绩8万元，公司计提2万元，个人还可叠加自身业绩与奖励 业绩门槛低，从事的是租房业务，交易金额仅为几千元，并非几百万级别的房产买卖

带客户看房并熟悉房源情况 年龄要求：18-30岁 我们是一家拥有20多年行业经验的房屋租赁企业 业务覆盖全区域，房源充足无需担忧，客户获取有稳定渠道，客源不断 无论是否有相关经验，都无需顾虑，公司配备资深导师一对一指导，全程免费教学 1.主要职责为带领客户实地看房，掌握房源信息，拍摄房屋实景照片，并完成带看全流程，推动最终成交 2.岗位无硬性门槛，销售岗位收入取决于个人主动性，能吃苦、肯坚持、有拼劲是成功的关键 3.特别说明：拒绝频繁中断工作、缺乏持续性的人选，我们期待的是长期合作、共同奋斗的伙伴 4.薪资待遇：月收入5000-25000元，提成比例高达50%，上不封顶，激励丰厚 5.工作时间灵活，每日上午例会后可自主安排时间，主要工作包括验房、发布房源信息、线上沟通客户、带客户看房等 6.客户来源多元化：来自小红书、闲鱼、抖音、快手、微博等平台；台州各区均有房源布局，市场环境良好，主营一室、两室及一室一厅户型；公司统一提供房源，无需自行找房，全部配备智能密码锁 7.不限经验，新人入职由老员工带教，师傅共享业绩成果，公司提供免费住宿支持 8.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭实力获得，发展空间广阔 9.学历不限 10.每月组织团队会议与聚餐，每季度安排旅游活动，包含国内及出国团建，丰富团队生活 11.多项奖励机制：成交奖励、端口使用奖励、新人成长奖、进步奖、交通补贴等 所属公司：菁屋租房

1.工作时间灵活，morning例会结束后可自由安排后续工作，主要负责验房、发布房源信息、客户沟通及带看服务 2.客户渠道涵盖：小红书、闲鱼、抖音、快手、微博、安居客、58同城 3.台州各区均有充足房源，市场活跃，专注一室、两室、一室一厅的租赁业务，公司统一提供房源，无需自行找房，全部配备智能密码锁 4.接受零经验入职，新人由资深员工带教，师傅共享业绩提成，公司提供免费住宿支持 5.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均基于个人能力，发展空间广阔 6.年龄要求18-29岁 7.学历不限 8.每月举办月度会议与聚餐，季度组织旅游，定期开展丰富团建活动 设有房源激励、多单奖励、端口补贴、新人奖金、成长进步奖等多项奖励机制

工作时间：8:30-17:30 工资:5000-20000上不封顶 提成50% 工作内容 工作时间自由，早上开完会其他时间自由安排， 主要内容就是拍摄房源视频，发帖子，聊客户， 带客户。 2.客户来源:58同城，安居客，小红书，咸鱼，抖 音，快手等。 3,台州，各区都有房源，市场好，一室，一室 一厅，两室一厅，三室一厅。 4，房源租赁公司会提供房源，3000+套房源， 不用自己找房，都是智能密码锁。 5，有无经验都可以，新人前期有老人带，一直 带到会为止，公司提供免费宿舍。 6，晋升机制成熟、透明。无空降，所有职位都 是靠能力争取，晋升空间大。 7，年龄16-40岁 8，学历无限制 员工福利 新人奖伯乐奖开单奖励好师傅奖每月2-3次小 组聚餐公司国内外团建

1、负责抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台的日常运营，操作简单，上手快。入职初期由资深同事一对一指导，快速掌握工作流程。 2、在各网络平台发布公寓实景照片与视频内容，线上接待客户咨询并预约看房，确认时间后由线下团队对接带看，协助完成租客与房东之间的签约流程。 3、工作时间灵活自主，可根据个人情况适度调整。 4、客户均为平台主动咨询，无需陌生拜访，无需电话销售。 任职资格： 1、年龄16-30周岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 3、能适应一定的工作节奏，积极面对业绩目标，追求高收入回报； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经历者优先考虑，薪酬模式为底薪加提成。每日上午8:30开始工作，中午休息两小时，下午7:00结束，周三固定休息日，全年享受15天年假，法定节假日正常休假。团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，期待你的加入

我们提供： 1·一个卓越的平台： 深耕别墅大宅领域，拥有品牌底蕴与众多精品案例。 2·顶格的回报： 底薪+行业顶尖的高额提成，收入上限由您定义。 3·绝对的自洽权： 前路自主，成果归您。我们尊重并依赖专业者的自我驱动。 我们寻找的您： 1.资源持有者，具备高端客户人脉与圈层。 2.事业共创者，拥有卓越的业务开拓与闭环能力。 3.价值同行者，追求高回报，并能为此承担完全责任。 特别说明： 本职位致力于为顶尖人才提供最大化价值的平台与激励，而非传统意义上的管理与扶持。我们寻觅能自我实现的“孤胆英雄”，而非需要引领的团队成员。 如果您已准备就绪，请携您的简介与业绩证明，与我们联系。

任职资格 1.年龄在*******，不限学历 2.为人诚信、踏实肯干、具备良好的协作意识 3.能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标 4.普通话标准，沟通能力强，有相关从业经历者优先 工作模式 1.工作内容：邀约客户+带看房源（前期由导师一对一指导） 2.公司提供充足出租房源（无需自行外拓找房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日正常休假，年假15天起 5.工作时间灵活，氛围轻松，团队成员均为00后，相处融洽 收入+奖金 1.底薪4800元+50%提成 2.单笔成交收益约1000-1500元，月综合收入可达1万以上 3.公司奖励+团队激励，月均额外奖金超3000元 公司福利 1.提供住宿，安排员工宿舍 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月市内出游，每季度省内旅行，每年安排海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，全国已设立30余家分支机构，拥有成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌。目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业！

现在要临时小工两名

今天下半夜，小工一名电话

浙江台州要个100吨汽车吊，三个多月活，两个司机60000开票。年前结清，随时进场。

台州市温岭市招二次结构木工

台州市仙居县招门窗安装/塞缝

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

岗位职责: 1.协助客户进行房产买卖，提供全面的置业咨询； 2.负责房产展示，带领客户参观实地，了解房产特性； 3.与客户建立良好关系，维护客户服务与投诉处理机制； 4.保持对市场动态的关注，及时调整销售策略； 5.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有深入了解，能够提供专业建议； 3.具有较强的市场分析能力和客户管理能力； 4.能够在压力下保持工作热情和效率； 5.团队合作意识强，能与同事共同完成任务。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

岗位职责： 1、根据部门整体销售目标，有序推进项目楼盘的销售任务； 2、按照公司管理规范，完成客户接待、沟通洽谈、合同签订及后续服务跟进； 3、主动挖掘潜在客户资源，持续扩大目标客户群体。 招聘职位要求： 1.大专及以上学历，需具备台州本地楼盘销售经验，曾获销售冠军者优先考虑； 2.形象良好，语言表达清晰，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干； 3.具有较强的责任心和团队协作精神。

工作时间：8:30-17:30 工资：5000-20000上不封顶 提成50% 工作内容 工作时间灵活，早晨会议结束后可自主安排后续工作， 主要负责拍摄房源视频、发布房源信息、对接客户、 陪同客户看房。 客户来源：58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音、快手等平台。 台州各区均有房源覆盖，市场资源丰富，涵盖一室、一室一厅、两室一厅、三室一厅等多种户型。 公司提供3000+套租赁房源，无需自行拓房，全部配备智能密码锁，方便高效。 不限经验，新人入职由资深员工一对一指导，全程带教直至独立作业，公司提供免费住宿。 晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭实力获得，发展空间广阔。 年龄要求16-40岁，学历不限。 员工福利 新人奖、伯乐奖、开单奖励、好师傅奖，每月组织2-3次团队聚餐，定期开展国内国外团建活动

1.年龄要求16-30周岁，不限学历 2.品行端正、踏实肯干、具备优秀的协作意识 3.能适应快节奏工作环境，敢于追求高收入目标 4.普通话标准，表达清晰，有从业经历者优先 工作模式： 1.日常工作为邀约客户＋陪同看房（前期由导师全程带教） 2.公司提供充足租赁房源（无需自行拓房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，无需电话营销） 4.每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假，年假15天 5.工作时间灵活宽松，团队以00后为主，氛围积极融洽 6.晋升路径清晰，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪20000＋；另享租房现金激励、团队聚餐、外出旅游等多项福利！ 收入与奖金： 1.提成比例高达50%＋额外奖励 2.单笔成交收益：600-1500元，月均收入超1万元 3.公司+团队双重奖金机制，月均奖金收入3000＋ 公司福利： 1.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型集体活动 2.每月安排市内出游，每季度开展省内旅行，每年组织海外旅游 3.公司简介如下： 总部位于山西太原，目前在全国拥有30余家分支机构，具备成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，打造客户信赖、同行认可、社会尊重的上市级企业！ 不提供住宿哦

吃苦耐劳具备目标意识愿意配合上级工作安排 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 客户开拓 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训

小区招垃圾督导，年龄65岁以下，男女不限，身体健康，服从领导安排，工资2400元/月/岗 上班时间: 上午6:30-9：30 下午17：30-20：30 每天6小时 地址：椒江新明半岛小区 联系☎

《赵一鸣省钱零食超市招聘》 1：店员 薪资:3.5K-4.5K ·年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货 ·工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 薪资:4K-6K 2：副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 3：店长 薪资:5K-7K ·年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先 应聘方式:欢迎进店咨询或扫码投递简历合作热线:

招聘：店长（优加广场店） 薪资：6000-7000 熟悉门店日常运营流程，有责任心，有服务意识，年龄18岁以上 注：有工作经验者过年不回家者优先

招聘：急招店长（广场西路店） 薪资：5000 - 5000 1、有销售经验，做过保险，做过养生的优先。有形象气质的， 2、有团队敬业精神、阳光，积极向上正能量，挑战高薪，喜欢健康美丽事业人士加入！ 3、年龄30-55岁！ 4、薪资5000+提成。

老意法档口 高薪诚聘 1. 店长2名 有意法一批工作经验，管理能力强，人实在靠谱 2. 销售精英5名：销售能力强，有责任心 3 ．新媒体2名： 懂小红书，，视频号 要有服装经验 年前谈好，年后直接上班 门店氛围好，打酱油的勿扰 没有淡季，长期稳定 —————————— 薪资待遇面谈 电话同步：

招聘：馆长 薪资：8千-2万5/月 中医中药养生行业工作径验，热情阳光沟通力强，有团队管理经验。