道路养护员月结
招聘养护司机，负责高速保洁养护及冬季开车工作。
工作时间为正常班，每月休息4天。
工作地点位于承秦高速上板城站。
要求员工年龄在58岁以内。
薪资为3500元，含保险，包吃住。
高栏车挂车货运司机押运员
公司招聘危货司机、押运员，包括夫妻驾和双驾熟手。岗位涉及液氩押运，驾驶挂车，需会使用手机APP，服从领导安排。工作区域为河北周边及天津运输，从承德上车。车辆为高栏，需配合叉车装卸，并会捆绑货物。
高栏车挂车货运司机押运员
公司招聘危货司机和押运员，包括夫妻驾和双驾熟手。岗位涉及液氩押运，驾驶挂车，需会使用手机APP，服从领导安排。工作区域为河北周边及天津运输，从承德上车。车辆为高栏，需配合叉车装卸，并会捆绑货物。
出纳兼文员
4-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责日常现金、银行收付操作及票据管理
2. 协助完成基础文书处理及档案整理工作
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
汉语言文秘
3-5千/月
文员经验不限本科公文写作会务活动资料管理跨部门沟通协调行政事务执行文字校对
【岗位职责】
1. 负责公司各类公文、报告、通知等正式文稿的撰写与校对，确保内容规范、逻辑清晰。
2. 协助管理层进行会议组织与记录，整理会议纪要并跟进事项落地。
3. 承担公司内部文件的归档管理及外部信息的收集、筛选与传递工作。
4. 协调跨部门沟通，推动日常行政事务的高效执行。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业。
2. 具备扎实的文字功底，熟练掌握公文写作规范与办公软件（Word/Excel/PPT）操作。
3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解并响应业务需求。
4. 工作细致严谨，具备较强的责任心与抗压能力。
网店客服
3-7千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境
办公室副主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账；
2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员；
3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施；
4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查；
5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先；
6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识；
7、熟练掌握常用办公软件操作技能；
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限混合办公
熟练掌握电脑文档及各种表格的制作！负责日常施工工程资料组卷归档以及影像资料的保存！有师傅带着干，负责配合师傅日常安排的任务，不懂得可以问，前期主要辅助师傅工作，熟悉业务后能独自负责师傅安排的工作
内勤专员
3-5千/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备销售内勤或助理相关工作经验，统计、财务类相关专业优先
2. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能
3. 工作态度认真细致，具备较强的责任感，拥有良好的沟通与协调能力
4. 能够适应日常工作的节奏安排，具备团队合作精神，执行能力突出
5. 有ERP系统或OA系统实际操作经验者优先录用
6. 招聘范围不含滦平县本地人员
广告牌广告安装软膜1-2人
专业铝塑板安装工人岗位职责：
1.负责广告牌、灯箱、标识标牌等户外广告设施的现场安装与固定作业
2.熟练操作铝塑板切割、折弯、铆接及拼装工艺，确保安装平整牢固
任职要求：
1. 具备广告安装相关实操经验，熟悉铝塑板等常用广告材料特性
2.能熟练使用电钻、铆钉枪、水平仪、角磨机等安装工具
3.身体健康，无恐高症，能适应登高作业及户外施工环境
5.责任心强，安全意识高，服从现场管理
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
校长助理
3-4千/月
行政专员/助理1年以下大专具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区日常运营及管理工作
团队氛围融洽，上级领导亲切好相处
栏目概述
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