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工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、改址等常见问题 4. 每日完成车辆及装备的清洁与基础检查，保障作业安全 5. 遵守公司服务标准与交通法规，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先 5. 学历不限，接受无经验者带薪培训

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招聘驾驶员。年龄要求为17至26周岁，持有有效B2机动车驾驶证者年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利为月综合收入6500至7500元，，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址为山西省、浙江省。

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牵引车驾驶员【岗位职责】： 1、按规范穿戴反光衣、特种作业袖章，完成牵引车/三轮车（油液、刹车、电瓶、灯光轮胎等）及牵引车/三轮车安全检查，确认无故障后方可作业； 2、严格按照安全规范完成牵引车/三轮车的停放、拔插充电接头、线路连接、充满收尾等全流程充电作业，保障车辆充电安全合规； 3、转运前核验铁架车货物标识、固定状态及车辆完好性，操作牵引车/三轮车将货物安全转运至仓库指定位置； 4、行驶中遇到有货车倒车时确保安全的情况下需停车让货车先行； 5、停靠车辆必须拉手刹、关急停装置、拔钥匙。 【任职资格】： 通用要求：认识 26 个英文字母，有相关仓库物流相关工作经验优先；能适应白夜班交替，遵循业务SOP，接受业务现场合理的工作安排；特性要求：必须持有准驾车型相应的驾照（牵引车：C1 及以上驾驶证件，三轮车：D照） ，熟悉操作驾驶技巧、仓储业务；熟悉牵引车/三轮车工作事项，熟悉掌握牵引车结/三轮车构，及操作技巧； 【关键产出】 1、时效、质量指标达成； 2、正常运营模式下保证入补拣整体满载率指标达成； 3、安全作业，违纪、安全事故0，无作业异常。

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