要线下的全职 岗位职责： 1.负责游戏平台的内容规划与日常运营管理，持续优化用户体验； 2.跟踪分析游戏相关数据，研究玩家行为特征，调整并完善运营方案； 3.策划并落地执行线上与线下活动，提升用户参与度与平台活跃水平； 4.营造良好的社区环境，及时跟进并解决玩家提出的意见与问题。 任职要求： 1.热爱游戏行业，了解多种游戏品类及其玩法特点； 2.具备较强的数据敏感性，能依据数据分析结果推动策略优化； 3.拥有出色的沟通与协调能力，善于团队协作与问题处理； 4.思维富有创意，能独立设计并推进具有吸引力的活动方案。 5.上六休一，每天六小时工作制

要线下的全职 岗位职责： 1. 负责游戏平台的内容规划与日常运营管理，持续优化用户体验； 2. 跟踪分析游戏相关数据，研究玩家行为特征，调整并完善运营方案； 3. 策划并落地执行线上与线下活动，提升用户参与度与平台活跃水平； 4. 营造良好的社区环境，及时跟进并解决玩家提出的意见与问题。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，了解多种游戏品类及其玩法特点； 2. 具备较强的数据敏感性，能依据数据分析结果推动策略优化； 3. 拥有出色的沟通与协调能力，善于团队协作与问题处理； 4. 思维富有创意，能独立设计并推进具有吸引力的活动方案。

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公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

岗位职责： 1.负责游戏日常运营及系统维护，保障游戏运行的稳定性与安全性； 2.整理并研究玩家意见与建议，输出可行性优化方案，持续提升用户体验； 3.配合策划团队推进游戏活动的设计与落地，提高用户活跃度与留存率； 4.跟踪游戏核心数据指标，识别异常波动并及时响应处理，确保服务正常； 5.协调支持游戏项目组成员的日常事务，保障团队运作顺畅。 任职要求： 1.热爱游戏行业，了解多种游戏品类，具备扎实的游戏认知与洞察力； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动项目高效执行； 3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度工作环境下保持稳定输出； 4.具备基础数据分析技能，能结合数据反馈指导运营优化与决策调整。

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岗位职责： 1.负责游戏内线上玩家的互动与引导，策划并执行玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅沟通并建立良好关系。 2.深入了解并挖掘玩家核心需求，做好日常沟通与关系维护，结合数据分析优化工作策略，持续提升服务品质。 3.研究大R玩家行为特征，识别其潜在需求，引导合理消费，同时跟踪玩家流失与回归动态。 4.维护大R用户群体，降低流失率，提升付费用户的留存及持续消费意愿。 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限； 2.有游戏公会管理或运营相关经验，半年以上者优先考虑； 3.性格外向、擅长交流，打字速度快； 4.能快速熟悉并上手新上线手游者优先； 5.具备较强的客户服务意识、沟通协调能力与应变能力，能妥善处理玩家问题，责任心强。

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岗位职责: 1. 参与热门游戏《三角洲行动》的开发及后续维护工作 2. 负责游戏任务系统的设计与落地，保障玩家操作流畅性与体验感 3. 协同项目组成员攻克技术难点，持续优化产品稳定性与表现力 公司目前在做的游戏主要有三角洲行动，王者荣耀，英雄联盟，金铲铲之战，原神，第五人格，绝区零等热门游戏。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目 2. 热爱网络游戏研发领域，具备责任心并能准时交付所分配任务 3. 具备出色的分析与应变能力，可快速融入团队并在实际工作中发挥积极作用

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320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

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岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位职责： 1、负责产品版本管理，基于测试复盘进行版本调优、商业化调优等相关工作； 2、对海外休闲类、游戏合集类产品有深刻理解，能针对项目所需进行竞品分析及用户研究； 3、擅长数据分析与项目管理，基于项目测试数据和用户反馈，提炼版本优化方案； 4、关注海外休闲游戏市场动态和趋势，对市场及竞品保持关注，定期进行竞品数据分析及市场调研研究。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年左右的海外休闲/合集类产品运营经验，有产品测试期经验优先； 2、熟悉海外游戏市场现状、政策，了解当地环境及玩家特性，做过市场研究及竞品拆解分析优先； 3、对数据敏感，善于思考和发现数据背后的逻辑，有数据分析能力，具备版本/商业化调优案例优先； 4、具备三方支付、本地化、SDK/Adjust/数数等技术接入经验优先； 4、逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力，团队协作能力，同时具备较强的承压能力。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

网络游戏账号管理 岗位要求：会基础电脑操作。 薪资待遇：4-6k，带薪培训。不销售，不加班

D/W在线客服（提供住宿）年龄*****（不限学历） 负责处理客户在电商平台产生的售后咨询、商品查询及投诉事宜 综合底薪2900元+绩效，月收入范围4000-8000元

任职资格： 1、26届准备长期发展的毕业生可投递！本科及以上学历、通过英语四级、计算机、物联网、电子商务、国际经济与贸易、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，思维活跃，有团队协作精神，同时能独立完成工作任务； 3、工作踏实认真，具备较强的学习能力和创新意识。 福利待遇： 1、提供带薪培训，具体薪资面议； 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休！公司缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假等福利； 3、节假日期间发放员工福利，组织聚餐、旅游、生日会等丰富活动； 4、公司重视人才培养，开展专业技能培训，晋升发展优先考虑内部员工。

D/W在线客服 在线处理用户咨询，工作内容不含销售性质（提供住宿） 年龄*****（无学历要求），打字速度需达到45字/分 负责客户在电商平台产生的售后问题，包括商品咨询、信息查询及投诉处理 综合底薪2900元+绩效，月综合收入4000-8000元

1.协助运营专员店铺上品，库存维护，上下架操作等； 2.维护线上产品，实时更新链接，如图片主图，详情，价格等 3.协助产品线的更新，定期检查产品线时效 4.及时反馈更新订单信息 5.负责客服售后处理 6.其他临时性安排

以下3类人优先录用。 1、做过电商美工的，会摄影，想转行做电商的人。 2、有过网店单品操作经验的人。 3、做过电商客服的人，同时做运运营的助理的人！ 急缺【店长助理、网店运营、淘宝店长】 收入标准：（能力突众者，各项翻倍） 初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合4000左右】 正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】 高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】 爆款标准：爆款标准（月销C店2000笔或金额100000以上）          （天猫店5000笔或者金额200000以上） 任职要求： 1.学历不限，可接受自主创业经历人员（为人踏实肯干，执行力强。） 2.对流量、转化率的敏锐判断力； 3.乐观向上，敢于面对压力和挑战； 4.具有良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验； 5.欢迎有追求、正能量、渴望学习进步，需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟。 工作待遇： 1.运营助理保底区间在于2500-3000这个区间，具体哪个要看你的技能、经验各方面，需面谈，单休8小时，转正后会按你的能力设定你的岗位，招聘里有3种运营岗位。薪资也会分三个档位。都是有保底和提成甚至于分成，当然工作职能完全变了，收入只会比上面多不会少！ 4.内部良好的晋升通道：运营助理—运营专员—运营经理—运营总监 面试时间：上午9：00-11:30，下午13:00-14:30 工作时间：15:00-23:00

一、岗位职责 1. 数据体系构建 -搭建业务数据监控框架（用户行为、供应链效率、交易转化等），打造核心指标可视化看板（日/周/月报）； -制定工业品采购全流程数据采集方案，追踪用户从搜索至下单的关键行为路径。 2. 数据分析与策略输出 -分析用户采购行为特点（如电线电缆品类选择倾向、复购间隔规律），形成可落地的增长机会报告； -运用A/B测试评估运营策略效果（如促销机制、会员权益设计），推动GMV持续增长。 3. 数据资产合规管理 -坚持“原始数据不出域、数据可用不可见”原则，制定数据脱敏与安全使用规范； -推进隐私计算技术应用，保障供应链金融等创新业务场景下的数据合规流转。 4. 跨团队协同 -协同产品团队，依托用户行为数据分析优化功能体验（如采购流程提效）； -为增长及用户运营团队提供数据模型支撑（用户分层运营、流失风险预测等）。 二、任职要求 1. 硬性条件 -本科及以上学历，3年以上数据运营工作经验（具备工业电商或B端平台背景者优先）； -精通SQL/Python进行数据提取与分析，熟练使用Tableau等数据可视化工具； -完整主导或深度参与过数据分析项目（涵盖问题定位、分析实施到策略落地全过程）。 2. 能力偏好 -了解工业品交易模式（如品类发展阶段、供应链关键指标）； -掌握数据合规体系（如区块链、隐私计算在数据共享中的实践应用）。 3. 软性素质 -具备敏锐的业务理解力，能将数据分析结果转化为实际执行策略； -优秀的跨部门协作能力，可有效联动技术与业务团队共同推进项目。 三、加分项 -具有供应链金融或工业品库存调控相关数据分析经验； -参与过大型电商平台活动的数据策略支持（如双11、618工业品专题活动）。

岗位职责： 1、全面监控客户体验中心各项核心指标，结合历史达成情况及影响业务发展的内外部因素进行分析预判，评估指标发展趋势，并依据当前业务状态与未来规划，明确现状水平、设定发展目标，推动各部门协同提升整体运营表现； 2、统筹客户体验中心指标管理体系，构建系统化数据架构，根据不同业务发展阶段识别并引入匹配的关键指标，协同技术团队完成前期数据埋点规划、数据模型设计及指标落地工作，涵盖业务底层数据采集、指标定义与维护、报表结构设计及制作等环节； 3、以数据为驱动，定期或不定期对客户体验中心推行的各类策略开展评估与诊断，深入理解业务实际，在策略实施前参与方案优化评估，实施后持续追踪数据表现，输出效果分析并提出可行性改进建议，助力策略高效落地； 4、主导报表线上化进程，基于业务理解撰写需求文档、设计线上化逻辑框架，运用专业技能编写SQL语句，实现关键指标的自动化呈现与可视化展示，提升数据使用效率与决策支持能力； 5、为客户体验中心重点项目提供数据支撑，包括六西格玛、PMP、创新类项目等，覆盖项目机会点挖掘、目标设定、立项与结项评审、以及项目执行过程中的数据分析支持等工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上，本科或统计学相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上数据分析相关经验，熟悉旅游客服业务流程者优先； 3、具备扎实的分析能力，对数据有较强敏感度，能快速定位问题并推动解决，深度融入各业务模块运作； 4、熟练掌握常用数据分析工具，如Office、PowerBI、Tableau、JMP、SQL等，拥有六西格玛或PMP项目经历者优先，具备独立完成专题分析并落地应用者尤佳； 5、抗压能力强，执行力突出，具有良好的团队协作精神和质量管控意识； 6、诚实守信，勤于思考，具备主动成长意愿和持续学习能力。

招聘销售客服专员60人，底薪4000元+绩效4--6%的销售提成，单休，国家法定假日休息，要求会简单操作电脑，能接受偶尔加班，服从公司安排，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可

一、岗位职责 （一）增长策略与执行： 1、主导用户增长全盘工作：深入分析C端用户特征与增长路径，制定并落地高效的拉新、激活、留存策略，持续扩大用户规模并提升活跃水平。 2、提升B端渠道运营效率：系统管理并赋能B端合作渠道，优化协作机制与转化流程，通过数据追踪、策略支持与精细化运作，稳步提高渠道人均产出及整体贡献值。 （二）活动策划与用户运营： 1、统筹增长类活动实施：独立设计并推进线上线下增长活动（如裂变推广、打卡挑战、竞赛激励等），全面负责执行过程与效果评估，确保实现高投资回报率。 2、强化用户生命周期运营：搭建用户LTV管理体系，基于分层策略与精准触达，推动用户续费与跨品类转化，规划多学科协同方案，充分释放用户长期价值。 （三）市场洞察与数据驱动： 1、开展竞品深度研究：持续关注主流竞品及行业对手的市场动向、产品布局与运营打法，进行系统性分析，输出具实操性的研究报告与优化建议，支撑业务决策。 2、推动数据化运营迭代：熟练运用数据分析工具，监控关键增长指标，深入挖掘数据趋势与问题根源，快速识别增长卡点，并推动运营策略的持续调优与闭环落地。 二、任职资格 （一）能力要求 1、具备优秀的逻辑分析能力与商业判断力，能高效梳理复杂业务场景，提出结构化的增长思路与解决方案。 2、学习适应能力强，能快速吸收前沿增长方法、营销技术与行业动态，富有创新意识，可灵活转化为实际运营动作。 3、具有扎实的数据处理能力，精通Excel高级功能（如透视表、公式建模），善于从数据中发现异常、定位成因并提出有效改进方案； 4、具备良好的跨团队沟通与协调能力，能够顺畅对接C端用户、B端伙伴及内部产品、技术等部门，执行力强，抗压性好，能高效推进项目落地。 5、性格坚韧，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，具备较强的问题解决韧性，能胜任高强度、快节奏的工作环境。 （二）经验与学历 1、本科及以上学历，3年以上互联网领域用户增长、活动运营或渠道管理相关工作经验。 2、有从零构建增长体系，或成功主导大型增长项目（如现象级裂变活动、渠道效能升级）完整经历者优先。 3、须提供可验证的成功案例成果证明（如：所负责项目带来的用户增长幅度、活动ROI表现、渠道产出提升比例等）。 三 加分项 1、具备教育行业或知识付费类产品增长实战经验者优先考虑。 2、拥有广泛渠道资源或稳定合作网络者优先。

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