短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 踏实细心、具备责任心者更佳，表现优异者有晋升机会 朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

岗位职责: 1.负责建筑类企业日常文职事务，包含文件归集、资料归档管理及资质证书的延续办理等工作。 2.配合上级开展各项行政支持工作，保障办公环境有序运行。 3.参与组织内部会议，并负责会议记录及资料的整理汇总。 4.建筑工程类相关专业毕业者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和表达能力，能高效推进各项工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.富有团队协作意识，能与同事紧密配合完成共同目标。

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用常用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 职责：负责订单接收与处理，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 薪资：实习期两个月，转正后待遇详谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30提供午餐和晚餐

1.招聘2位文员，大专以上学历，3000以上工资。2.为保利集团聘10名员工，工资万以上，需培训后择优录用。 地点，蝴蝶路60号四楼

岗位职责: 1.负责建筑公司办公室的日常文书事务，如文件整理、资料归档及资质证书的延期办理等工作。 2.协助上级处理各类行政事务，保障办公环境高效有序运行。 3.参与公司内部会议，负责会议记录及会议材料的整理归档。 4.需具备建筑工程相关专业背景。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能按时高质量完成工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.拥有良好的团队意识，能够与同事协同配合推进工作开展。

岗位职责： 1.签订合同，维护客户关系 2.整理化工生产相关文件，保证信息准确、更新及时 3.与各部门对接协作，保障工作有序推进 4.负责相关数据的归集整理，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.性格积极乐观，做事认真细致，有责任感，对文职类工作有热情 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件 3.为人外向，善于人际沟通与交流 薪资待遇： 可面议 工作时间： 每天8小时，单休 试用期1个月

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，根据需求完成相关数据的收集整理及按时提交； 2、借助数据分析工具对异常情况进行监测与分析，及时发出预警并推动业务方跟进处理； 3、参与公司数据标准体系的建设，负责可视化报表的设计、开发与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、具备清晰的逻辑思维能力，对数据敏感，同时拥有良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

熟练掌握包公软件

本厂要招清细木工板工（包装箱板），还要招一个叉车工，有意者打电话（）

有没有焊工，招一个焊工焊管子，手工焊不漏就好。 电信:有良老板

衢州市衢江区招铝模调平小工一天九个小时三百块微信私聊晚上不接电话

浙江衢州江山 需要装铝板几人 点包都可以 联系方式

衢州市衢江区招腻子/大白/墙漆

招聘1⃣配送司机2名2⃣文员1名 注：司机年龄55周岁内，吃苦耐劳踏实肯干，薪资5500～6500上五险，具体咨询☎

鸿兴五金筛网店 诚聘： 送货司机 4000+元/月 就职要求：男，30-45岁，C1牌以上，月休两天 仓库内勤 3500+元/月 就职要求：25-45岁，有相关仓管经验，月休两天 联系电话：许生 工作地址:兴宁鹅三联合仓库内 ：井号:///xDgzdc0ZtKOddCi

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下女性！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

会员资料收集管理，客户维护，项目交付跟进

办公资料员，主要熟悉办公软件

南湖海鲜冻货招： 兼职帮工，1名，60岁以下，上班时间4:00-6:30,工资 2000 元/月，具体面议 上班地址：浙江省衢州市柯城区南湖桥菜市场 联系电话： 《

阿姨 薪资福利:3800 - 4200 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续，保障流程有序进行； 4.支持团队文化活动开展，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效维护良好的协作关系； 2.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并准时交付； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

1.具备一定的人力资源基础知识，熟悉人力资源1-2个模块工作，优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者；熟悉国家劳动相关法律法规；熟练使用计算机及常用办公软件。 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先（优秀者经验可适当放宽）。 3.具备良好的语言表达能力，能够准确、清晰、有逻辑地传达信息，善于与不同人员进行有效沟通交流。 4.具备较强的文字撰写与处理能力，能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写，注重内容的规范性与敏感性。 5.具备独立开展工作的能力，能自主完成本职任务，同时积极配合团队协作，协助完成其他相关工作。 6.具备较强的服务意识，能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。 7.遵守职业操守，具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。 8.工作时间早八晚五，单休，加班按规定支付加班费，享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。

1、职位描述：负责公司人才引进及招聘相关工作 2、任职要求：熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力，工作态度积极主动，文字表达能力突出，能够适应一定的工作压力 3、薪资与福利：1、朝九晚五，依法缴纳五险；2、完善的内部培训体系，提供广阔晋升平台，结合员工特点实施定向培养计划 欢迎优秀人才加入小潮童集团，试用期保底6000元，转正后8000元起，享受朝九晚五工作制

帮工 年龄50岁以下，会做手工帐，能吃苦。上班时间凌晨1：00到8：30 薪资福利:包早餐，工资每月5500元 工作地址:浙江省衢州市沈家新农都水产区A20号

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助处理员工入职、离职、合同续签等事务，保障流程有序进行； 4.配合推进团队文化建设，增强员工归属感与组织协作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效建立并维护良好的职场关系； 2.拥有较强的组织协调能力和时间管理意识，可高效处理多项工作任务； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

金厦非凡 招聘 地磅员1名，年龄50岁以下，初中及以上文化，有经验的优先（无经验有人带），工资4000--5000元/月。 公司福利待遇：入职缴纳社保、免费工作餐，可以免提供住宿（最好是住公司）、职工体检、高温费等。 公司地址：浙江省衢州市东港工业园绿园中路8号 联系电话:， 《

晚班分拣人员 上班时间五点到八点半左右，休两个 薪资福利:1800元/月左右，可长期兼职 招工人数:若干 工作地址:浙江省衢州市东港一路22号

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理；指导劳动合同的签订、变更与解除流程；妥善处理劳资关系，及时应对和化解劳动争议；拓展多元化招聘渠道，确保公司发展所需人才及后备力量的有效供给； 2、编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地实施；建立健全人事档案管理系统，优化人才培育、评估与选拔机制；组织定期或不定期的培训、考核、考察及任用工作；起草并推行人力资源管理制度体系文件； 3、统筹协调公司年会、员工活动、市场活动及相关会议安排，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护；负责公司各类文件的撰写与归档管理；收集整理内部信息资料，及时汇总编写公司重要事件记录； 4、搭建符合公司实际的绩效考核机制，落实员工劳动纪律管理，监督工作任务完成情况；定期或随机检查公司纪律执行状况，按时完成绩效评定相关工作； 5、完成上级交办的临时性任务。 任职要求： 1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟悉招聘配置、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块； 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力； 3、为人诚信、工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。