衢州·柯城区
职位详情
工作内容：
1、通过网络及电话与车主进行有效沟通，协助办理车险续保及相关售后支持服务；
2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优雅舒适。
薪资福利：
1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-7900元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。
2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！
3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。
4、额外享受多项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、购物券发放、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游活动、法定节假日休息、带薪年假等。
工作时间：
1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。
2、每周六、日固定休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，按规定正常放假。
职位要求：
1、具备基本电脑操作能力，性格踏实勤奋；
2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿长期稳定发展者优先录用；
3、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，乐于学习成长。
选择我们的优势：
1、依托背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！
2、行业发展势头强劲：行业增长持续向好，岗位福利与发展潜力兼具。国内业务量年均增长率约40%。
3、多重运营优势：当前汽车保有量持续上升，车主购车后必须投保车险，市场需求稳定且广泛，项目易推进，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件良好，全面享受员工各项待遇。
你的担忧：未曾涉足该领域，担心无法胜任。事实上，公司新入职员工中，90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。
目前在职员工平均月收入约为5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，突破万元仅需适度努力即可实现。
1、通过网络及电话与车主进行有效沟通，协助办理车险续保及相关售后支持服务；
2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优雅舒适。
薪资福利：
1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-7900元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。
2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！
3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。
4、额外享受多项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、购物券发放、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游活动、法定节假日休息、带薪年假等。
工作时间：
1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。
2、每周六、日固定休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，按规定正常放假。
职位要求：
1、具备基本电脑操作能力，性格踏实勤奋；
2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿长期稳定发展者优先录用；
3、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，乐于学习成长。
选择我们的优势：
1、依托背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！
2、行业发展势头强劲：行业增长持续向好，岗位福利与发展潜力兼具。国内业务量年均增长率约40%。
3、多重运营优势：当前汽车保有量持续上升，车主购车后必须投保车险，市场需求稳定且广泛，项目易推进，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件良好，全面享受员工各项待遇。
你的担忧：未曾涉足该领域，担心无法胜任。事实上，公司新入职员工中，90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。
目前在职员工平均月收入约为5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，突破万元仅需适度努力即可实现。
2026-04-27 09:59
IP属地：浙江衢州
职位福利
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