岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与反馈信息 4.协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅、信息传递准确 5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务话术与业务流程 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有电话客服经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，解答相关问题并推动合作达成 2. 持续维护客户关系，跟进后续服务进展，及时记录并反馈客户相关信息 任职要求： 1. 表达流畅，具备良好的沟通能力，富有亲和力，具有目标意识和责任意识 2. 掌握基本电脑操作技能，能够适应办公室坐班工作模式 岗位福利： 1. 早九晚六，无需加班 2. 实习期底薪3000元加绩效奖金 3. 设立全勤奖励

岗位职责： 1. 通过电话方式与客户沟通，协助客户预约到店事宜。 任职要求： 1. 对电话服务类工作有积极性，乐于接受工作挑战。 2. 具备较强的表达能力和学习意识。 3. 能够迅速熟悉行业相关内容，并与客户进行有效交流。 薪资福利： 1. 公司为全体员工缴纳社保（五险）。 2. 配套完整的培训机制，新员工入职享受7天带薪培训。 3. 团队氛围年轻化，管理岗位80%由内部晋升产生。

招聘电话客服人员10名 工作内容：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，促进签约成交 上班时间：8:30～11:30，13:30～17:30 月休4天，可自由选择休息时间 工资：无责任底薪+高额提成 工作地点：河西首汽约车三楼 联系电话：***********

00后存钱计划｜客服岗月薪6K+五险，写字楼摸鱼指南 无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍。（非dai款公司ooo） 工作氛围超轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎。 【工作内容】 办公室坐班，公司精准分配资源，电话联系客户，邀约上门 接待客户 后续跟进。 工作时间早9:30晚18:00，午休一个小时12:30-13:30。到点跑路。法定节假日带薪休假。 上市公司直招，一年两次晋升机会，每年七月调薪机会，多通道晋升机制（90%内部晋升！） 【薪资福利】 底薪3500+提成，新人入职有专业性培训，新人无忧，带薪培训哦～ 福利：日奖金+月奖金+开单福利+年终奖金+节日福利+生日福利 公司每季度组织旅游竞赛，优秀员工可参与晋升机制～ 【岗位要求】 男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，带薪培训，不怕没经验，小白也容易上手

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持高效沟通，精准把握客户具体需求。 2. 持续维护并提升客户关系，保障客户体验满意度。 3. 参与电话服务团队的日常运作，达成个人及团队的服务指标。 4. 汇总客户意见与建议并及时向上级反馈，助力服务流程优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识。 2. 能快速融入团队环境，主动参与协作配合。 3. 具有持续优化工作的积极性，乐于学习并掌握新技能。

办公室固定岗位，无需外出，环境舒适，冬暖夏凉 节假日依法休假，从事电话销售工作，欢迎想赚钱的人加入 银行提供专用外呼系统，无需自行办理电话卡 1、负责建设银行内部分期客服工作，推广“分期通”相关业务； 2、根据客户用卡情况，制定合理的分期方案，提供个性化一对一服务； 3、普通话标准，具备良好沟通能力，能适应一定工作压力 上班时间： 早8:30-晚6:30 午休2小时 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+绩效工资；综合收入4000-8000元，上不封顶； 2、提供带薪岗前培训，培训合格后即签订正式劳动合同，入职时间自培训首日起计算； 3、享有团建活动、重大节日庆祝及节日慰问品发放等福利； 4、工作制度：每周工作六天，休息一天，法定节假日统一安排休假 工作地点：呼和浩特市新华东街市政府对面建设银行二楼

我们招是兔灵医药的线上客服 公司提供准客户资源，你只需每天做好客户维护工作即可，客户会提问，你们只需要解答回复，维护开单就可以。(0经验也可，轻松好上手)

岗位职责: 1. 为客户提供支持并及时回应各类咨询 2. 受理客户意见与疑问，保障服务品质 3. 协同团队成员，共同达成客服工作目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能快速响应并妥善处理客户问题，具备较强的应变与解决能力 3. 态度积极，善于在团队中配合协作

招聘长期工人 要求夫妻两人，年龄60岁左右，身体健康，人品好，勤劳能干，干净利索，无不良嗜好，社会关系简单。 主要负责看护院落和干零活。 工作地点在中旗街边农村。 供吃供住，工资月结。 干的得好，多年聘用。 详情致电

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负责公司合作项目的蓝领工人招聘宣传工作 要求有丰富社会经验 性格外向 普通话标准 有五年以上的销售经验和招聘工作经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

会议通知人员 薪资福利:早八晚五，周末双休 线上招聘，线下面试 工作地址:城市之星二期9号楼9号口512室

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招聘启事 因业务发展需要，现招聘 高考志愿规划师1名 专科以上学历，熟悉办公软件 蒙汉兼通 合伙人模式，员工模式 工资待遇面议（小白可培训） 兴安盟蜻蜓教育

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长期工年龄20-50岁之间，责任心强薪资福利:月工资5000元，工资面谈

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招聘信息，市政府后院招聘钟点工一名，下午4：30一9点，活筒单，家庭都能干，联系电话

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