岗位职责: 1.负责日常行政与人事相关事务，涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作 2.参与绩效管理体系的搭建与优化，保障评估流程的科学性与执行效果 3.协助推进公司行政工作有序开展，提升内部运作效率与团队协同水平 4.承担来访人员接待任务，履行综合行政职能 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政人事事务 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，可与各部门员工顺畅协作 3.工作细心负责，适应快节奏工作模式，具备一定抗压素质 待遇：无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

办公室副主任招聘 我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！ 岗位职责 -负责公司日常管理，确保管理有序。 -协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。 -做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。 -完成领导交办的其他临时性行政办公任务。 任职要求 -年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。 -熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 -工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 -身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。 福利待遇 -薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。 -保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。 -氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐 如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

职位详情 文字功底扎实 流程制度制定/优化 资产管理 5年以上相关经验 大型活动组织经验 企业文化建设 壹丁咖啡深耕咖啡行业17年，致力于打造世界精品咖啡产区-高黎贡山产区。我们在云南拥有自有咖啡庄园，并在成都设立运营中心，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入! 招聘岗位: 高级执行办公室经理(1名) 岗位职责: 1.统筹公司行政事务，优化管理制度与流程; 2.协调跨部门协作，保障高效运营; 3.负责高层行程安排，陪同董事长进行全国商务差旅; 4.管理文件档案、会议组织及后勤保障工作; 5.处理突发事件及上级交办的专项任务。 6.执行公司决策落地和过程把控，及时跟进项目信息和执行管控。 7.向公司董事长直接汇报工作。 任职要求: 1.学历与经验:大专及以上学历，8年以上行政/综合管理经验，有连锁企业背景优先; 2.核心能力: -出色的组织协调与抗压能力，适应高强度工作节奏; -优秀的外联与商务接待能力，英语流利;-熟练使用办公软件，具备基础财务知识。 3.岗位适配性: -能适应频繁出差(年均出差占比约20%);-接受节假日轮值及加班安排; -需在成都总部与云南庄园两地灵活办公。 薪资福利: -月薪8K-13K(税前，依资历面议);-缴纳五险，享带薪年假; -咖啡品鉴、行业培训等职业发展机会。 工作地点: 成都(主办公地)及云南咖啡庄园(需定期驻点)。 休假制度: 大小周轮休，国家节假日公司安排值班(补休或补贴)。

岗位职责 1、全面负责固定资产的全周期管理，涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。 2、制定公司物资采购方案，开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收，有效管控库存水平与采购成本。 3、主导新店开业前行政准备工作，包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等，确保开业有序进行。 4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理，建立并维护车辆使用记录，保障用车合规安全。 5、负责行政费用预算控制，组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。 6、协助上级优化行政管理体系，处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、三年以上行政主管岗位经验，有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。 3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。 4、具有出色的组织协同能力，能独立推动跨部门合作，并深入梳理和优化行政流程。 5、性格亲和，具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

负责公司日常运营事务性工作，对项目的后台支持。必要时出差到项目所在地现场，提供驻场支持。 熟练使用office软件 懂基本的财务常识知识 有一定的酒店或者物业项目管理经验优先。能接受出差。（出差频率不高）

岗位职责： 1、行政管理：全面负责公司行政事务的统筹与管理工作。 2、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提高各部门协同运作效率。 3、议程管理：统筹规划集团总经办高管的工作日程与行程安排。 4、会务组织：组织实施公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 5、重要接待：统筹协调重要客户、合作伙伴及政府人员的来访接待工作。 6、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术项目申报、政府项目对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任同类岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

有没带班的老师空的明后天带两天班

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：韩经理

1.负责项目公共区域安全巡查，协助应急事件处理，2.负责管理区域出入登记，3.实行坐岗，上下班高峰时段门岗。4.能服从安排调度。

招聘：缝盘多名，货源充足。 电话联系：

四川永志致远科技有限公司 招聘： 一。、复合工/品检工 （2名） 1、人员要求：年龄35岁左右，中专及以上学历，对机器设备敏感，动手能力强，反应敏捷，学习能力强，具有较强的团队精神，零基础可培训，数控、机电专业优先或操作过机械设备者优先。 2、薪酬待遇：12小时两班倒制，综合工资学徒工4000-6000，转正后6500元-10000（熟练工）。 三、巡检 （2名） 1、人员要求：40岁以下，高中或中专以上学历，有责任心、计划性强，负责制程首检以及巡检，问题产品挑选处理等。 2、薪酬待遇：12小时白班，综合工资4500-6000。 联系电话：

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程（涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等），推动行政事务标准化与高效执行； 2. 负责办公场所日常运维，包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理，满足员工基础办公需求； 3. 主导公司重点会议（如管理层会议、全员大会）及重要活动（如年度庆典、团队建设、商务接待）的组织、落地与总结评估； 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理，把控行政预算支出，提升运营成本控制水平； 5. 作为行政协调核心，对接各部门行政支持需求，及时响应并解决办公相关问题，提高整体服务体验； 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施，确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年行政领域工作经验，其中含1-2年管理岗位经验，有中大型企业或科技/制造行业背景者更优； 3. 具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目实施（如办公室搬迁、制度优化）； 4. 沟通协调能力强，善于处理内外部关系，可有效应对突发事件与紧急情况； 5. 具有成本管控意识和预算执行能力，能科学管理行政开支，提升资源配置效率； 6. 熟练使用Office办公工具，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力； 7. 工作积极主动、细致负责，具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理制度及流程的优化与执行，覆盖办公管理、资产运维、后勤支持、印信档案、成本控制等方面，定期评估运行效果并持续改进，提升行政体系标准化程度。 2、统筹办公区域及生产厂区日常行政事务，包含办公耗材采购分发、固定资产清查维护、办公环境升级、水电物业协调、清洁安保监督等保障工作，确保内部运转高效有序。 3、组织策划各类会议安排、员工活动、人文关怀项目及团队建设方案，营造积极向上的工作氛围，对接各部门行政需求，推动跨部门协作顺畅进行，解决行政联动中的实际问题。 4、管控行政预算执行，审核费用支出，落实报销审批、台账记录与数据统计分析，确保各项开支合规合理、透明可控。 5、负责与政府机构（如工商、税务、住建等部门）的联络沟通，及时掌握政策动态，办理相关手续，保持良好的政企互动关系。 6、对接外部合作方、供应商及客户来访接待、商务交流与需求响应，传递企业价值理念，塑造泰丰幕墙专业正面的品牌形象。 7、协调外部合作项目的行政配套工作，包括协议归档管理、对接流程梳理、沟通反馈跟踪等，保障合作事项有序推进。 8、应对突发性外部行政事件，整合内外资源及时处置，维护公司对外声誉及合作关系稳定。 9、完成上级交办的其他临时性行政工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，仪态端庄，气质佳； 2、具备出色的组织协调能力与对外沟通谈判技巧，擅长处理多线程对接事务，工作认真细致，责任感强。 3、执行力强，能承受工作压力，面对内部突发事件或外部协作挑战时反应迅速、处理得当。具备一定管理思维，可高效统筹任务、带领团队（如有），认同公司文化，有长期发展意愿。服务意识强，具备全局观和协作精神，品行端正，办事公正，注重细节与工作效率。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，保障合规运营与政企关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件及OA系统 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与应变能力

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 年龄：25岁～45岁（*性） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

负责整理项目进度资料，进度、归档等相关工作，工作经验丰富

一、岗位职责： 1.熟悉招投标流程； 2.收集行业相关数据，配合整理公司及部门内部数据建立； 3.负责各地备案、CA锁新办、续期、贯章管理； 4.负责搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，下载招标文件； 5.配合完成投标资料预审及资格预审； 6.根据招标文件要求，负责投标文件的编制、答疑、补遗书下载、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、参加开标一系列过程（线上线下）等工作，并对标书质量负责；独立完成标书（电子标、纸质标）制作； 4.与财务等部门接洽等相关事宜； 7.负责与客户、公司相关部门积极协调招标文件中的相关问题，以便制定最优投标方案； 8.对已完投标项目的技术文件归档整理，负责其他与投标文件及投标相关的其他事宜； 9.负责关注中标通知及领取中标通知书； 10.协助上级,完成部门职责范围内的的其他工作。 二、任职要求： 1.2年以上招投标资料员工作经历，熟手； 2.统招大专以上学历，工民建类专业优先； 3.熟练运用办公软件，带建筑行业相关证（二建公路或者市政）优先； 4.沟通协调能力较强、专业能力强； 5.工作认真踏实、细心、专注力强； 其他：了解工程行业资质标准，熟悉公共资源交易平台操作；无不良投标记录，严守行业合规要求。

岗位职责： 1.根据院区各职能部门实际需要，统筹制定行政物资采购计划，负责供应商对接及采购实施，保障物资供应及时、成本合理； 2.定期巡查院区内的办公设备、公共设施及医疗辅助设备运行情况，发现问题及时协调维修单位并跟踪处理进展； 3.落实院区7S管理日常检查工作，汇总检查结果形成报告，并督促相关问题整改落实； 4.协助开展行政类文件的整理与归档，确保文档分类明确、便于检索与管理； 5.配合完成部门会议的会前准备、会议记录及后续资料整理等行政支持事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备医疗或服务类企业行政前台或综合行政岗位工作经验者优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，能独立完成基础数据报表制作； 3.熟知行政采购流程及相关费用报销制度，具有基本财务知识； 4.工作认真负责，服务意识强，具备良好的应变与问题处理能力； 5.持有C2及以上驾驶证且驾驶技术熟练者优先录用

一、招聘岗位:前台收银 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-25岁之间，身高155cm，身体健康，形象良好，最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.底薪5000 2.月休4天 3.包吃包住 4.每月1号发薪

在电销总监的统筹安排下，制定季度、月度工作计划，并细化至每周每日执行节点，定期开展工作复盘与成效评估； 2、建立并持续优化电话销售相关管理制度及服务流程标准； 3、组织实施对电话营销人员的业务培训、日常指导与过程监督； 4、统筹安排并核查电话销售人员的日常工作进度与执行情况； 5、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、执行力强，具备良好的分析判断、沟通表达、组织协调及团队管理能力； 3、性格坚定果敢，责任心强，能承受高强度工作压力，具备领导潜质与积极进取意识； 4、拥有1年以上销售团队管理经验，能够有效掌控团队运作节奏； 5、具备强烈的团队协作意识和主人翁精神，擅长带动团队积极性，构建正向工作氛围。

岗位职责： 1、负责日常人事、行政工作； 2、负责公司各类行政用品的采购、发放、核销； 3、负责各类部门费用（话费、水电费、物业费、快递费等）的核销； 4、收集保管公司文件资料、合同档案。 5、负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达； 6、有一定的文字能力。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、熟悉办公室行政管理知识，熟练操作办公软件 3、热情开朗，富有亲和力，责任心强，良好的团队精神

岗位职责： 1.在客户群内收集客户信息，并对相关资料进行整理归档； 2.通过线上渠道解答客户疑问，提供专业咨询服务； 3.工作时间为上午10点至晚上7:30，采用大小周休息制度。 任职要求： 1.具备法律咨询行业从业经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通技巧及较强的解决问题能力。 薪资福利： 1.4000元底薪+200元全勤奖+提成 2.享受公司提供的各项员工福利。

前台接待

1. 坐班配合主播工作，或协助经理处理客户信息回复相关事宜 2. 负责售后信息回应，通过社交软件开展客户维护与拓展，无需外出跑动，团队协作氛围良好 3. 无电话销售任务，无地推要求 4. 提供伙食（晚餐）及住宿安排 5. 薪资结构：底薪2500元+300元全勤+提成，月综合收入4000-5000元 6. 工作时间——每月休息4天 中午12:00至21:00（早班） 14:00至次日00:00（晚班）

1、3年以上项目现场资料员工作经验； 2、负责工程项目的所有图纸、来往函件、重要文件的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 3、独立对资料进行建档、归档，完成项目开竣工及过程资料（含技术资料、经济资料）的编制、整理，熟悉开工报建、质安监备案、竣工验收备案、合同备案相关程序； 4、能熟练使用各类常规办公软件如word、EXCEL，CAD、PPT。 5、独立完成竣工图绘制工作及各阶段性升华设计图； 6、负责公司项目施工资料、监理资料、建设单位资料对接工作； 7、有一定造价专业知识，配合造价人员办理工程结算； 8、该岗位需要驻场，介意勿投！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、带薪年假、项目奖金、定期体检、节日福利