线上运营岗 工作地址:新乡市和平大道南22号人保大厦9楼 2500-3500元，双休，缴纳社保，享受公司其他各项福利 主要负责人保健康新乡中支企微的日常运营以及社群化经营活动等工作。主要负责新乡中支企微的日常运营以及社群化经营活动等工作。，具有医疗医学特长、互联网工作经验者优先 22-35周岁全日制本科及以上学历

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序高效运行 2.积极参与团队协作，推动项目按计划顺利实施 3.具备较强的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，可有效整合与协调各类资源 2.富有团队合作意识，能在压力环境中保持积极心态 3.拥有出色的组织与协调能力，能够高效率完成各项工作

岗位职责: 我们是一家电商公司，主要通过前端自媒体平台如小红书、抖音等发布内容，并对用户评论进行回复，及时与客户在线互动，完成产品推广，挖掘潜在客户。 无责底薪3000+提成+红包奖励+年终奖金 （新人平均月收入可达5000以上） 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接团队成员及上级任务 2. 适应团队协作模式，积极融入集体工作氛围 3. 学习能力强，愿意主动提升自身技能与业务理解 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 工作内容清晰易掌握，零经验可投递，欢迎应届生加入。入职即安排资深员工一对一指导，快速上手。 现仅开放两个名额，有意者请尽快联系咨询！

【岗位职责】 · 店铺日常运营： 负责阿里巴巴国际站店铺的日常管理与维护，包括产品发布、详情页优化、关键词整理等工作，提升商品曝光与点击效果。 · 营销推广： 熟练使用P4P推广工具，制定并落实广告投放计划，合理控制成本，提升广告转化效率。 · 数据分析： 定期跟踪店铺核心数据（如访客量、点击率、反馈情况），评估运营成效，输出数据分析报告并提出改进措施。 · 活动策划： 主导或参与平台大型促销活动（如9月采购节、3月新贸节），推动流量增长与订单转化。 · 市场洞察： 跟进行业发展动向及竞品动态，为产品规划与市场策略提供有效建议。 · （主管级附加） 制定整体运营方向，带领团队达成销售指标，建立并优化运营工作流程。 【任职要求】 · 学历专业： 大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语等相关专业优先考虑。 · 经验技能： · 具备1年以上阿里巴巴国际站实际运营经验，了解平台规则及推广功能。（应届生/助理岗可写： 接受优秀应届毕业生，公司提供带薪培训） · 具有较强的数据分析与逻辑思维能力，能够通过数据指导运营调整。 · 掌握P4P直通车操作，有实操投放与优化经历者优先录用。 · 语言能力： 通过大学英语四级或具备相当英文读写水平，可独立完成英文邮件沟通及平台操作。 · 个人素质： 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，对数据敏感，学习能力强，能适应一定工作压力。

1、搜集行业内热销产品信息并进行分析优化，推进商品上架流程 2、根据运营反馈效果开展跟踪与评估，及时制定优化方案，落实推广指标的持续跟进 3、每日整理运营数据，准确填写相关数据报表 4、协助完成店铺日常基础性事务处理

岗位职责: 1.负责国际站的日常运营管理，确保平台内容的持续更新和优化。 2.监控并分析国际站流量数据，根据市场趋势调整运营策略。 3.负责国际站的活动策划与执行，提高平台知名度和用户活跃度。 任职要求： 工作要求：要求有经验，善于沟通，团结互助。有独立见解，洞察市场变化的能力，具有较强的创新意识，能够根据市场变化及时调整运营策略。 薪资待遇：：底薪+千三的提成（综合薪资6000-10000) 上班时间：9——18（午休1小时），每月4天假自由调休，（元旦，五一，十一，清明，中秋当月多加一天休息） 公司福利：日常饮品，不定期部门团建等。

不引流，不销售，不打电话，无责底薪，有人带 运营助理岗位要求： 1.具备良好的沟通能力与执行能力，学习主动性强，做事认真细致，稳定性高。 工作职责： 2.负责信息流AD广告的投放与运营，定期掌握开户规则并完成开户操作，及时响应客户，始终以提升客户品牌传播效果为核心，为目标用户传递有效信息。 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。

【岗位职责】 1、数据跟进与分析： （1）负责汇总、梳理及分析各项目运营相关数据（如收费率、工单完成率、客户满意度等），定期编制数据分析报告并提交至大区负责人。 （2）监控各项目核心指标完成进度，对未达标项进行提醒与督导，推动项目团队优化执行，保障整体运营目标达成。 2、会议组织与协调： （1）统筹安排大区月度及季度运营会议，涵盖议程设置、资料准备、会议纪要整理及后续决议事项的跟进落实。 （2）配合大区负责人开展专项议题会议，协调跨区域、跨部门沟通协作，促进问题高效解决。 3、项目管理支持： （1）协助大区负责人检查各项目标准化落地情况，抽审台账、巡检记录等文档，确保符合公司管理规范。 （2）跟踪重点项目的实施进展（如新交付项目筹备、老旧项目升级改造等），及时识别风险并推动整改闭环。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄35岁以下，本科及以上学历。 2、有1年以上物业行业运营、项目管理或行政助理相关工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据报表制作与分析能力。 4、思维条理清晰，能够高效衔接项目团队与大区管理层，具备良好的跨部门协同推动力和抗压能力。 【薪酬福利】 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理！！！ 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，全面了解并掌握项目基本运作流程，深入理解企业核心文化理念。 2.参与互联网物联网项目的实际运营与落地支持，涵盖商家入驻、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业微信等企业级数字化运营项目的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队统筹与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，学习企业经营体系，重点培养运营管理方向的专业人才。 二.任职要求： 可接受应届毕业生及实习生（需保证实习期不少于2个月！！！） 1.欢迎应届毕业生积极加入，零经验者可参与主管全程带教培训。 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并实现自我突破，具备良好的团队协作精神。 3.有独立思考能力，具备明确的职业发展目标，对管理工作有浓厚兴趣。 三.薪资福利： 1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月收入6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、竞技游戏、庆功宴等，为员工量身打造）

长期稳定的，兼职勿扰！ 1、有驾照，会开手动挡车， 2、无不良爱好 3、无社会污点 4、最重要的一点：有趣味运动会现场道具管理的（活动现场布置，给气模道具充气等工作） 5、上下班没有固定时间，不坐班，弹性工作，有的时候一天就3-4个小时工作时间 6、花园路英才街附近的，居住地远的工作不方便！ 1. 负责活动现场道具的摆放和收纳工作，保障道具正常使用，确保活动顺利进行！ 2. 与团队成员协作，完成活动现场的布置现场与管理道具工作 3. 监控活动现场，及时处理现场突发情况，保证活动质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量 3. 具备良好的应变能力，能够在变化的现场环境中保持高效工作

招聘！ 原阳南街雅迪招 C1司机3名 维修工3名 导购员3名 学徒工3名 电话！

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明天，需要小工一名，必须会推电车，推灰 联系电话 王经理

根据工程图纸、工艺指导书，独立完成焊接任务。

岗位职责： 1、负责国际站产品上下架策略的落地执行，包含新品发布时的标题关键词设置、详情页视觉布局规划及促销活动实施； 2、依据运营目标推进直通车推广计划，配合完成选品分析、关键词扩展与精准人群投放，持续优化点击表现与投入产出比，合理管控推广支出； 3、定期排查流量下滑、转化不佳的产品情况，协同开展问题诊断并提出改进措施，提升Listing质量评分与整体销售活跃度； 4、落实既定报价机制与沟通方案，及时响应客户询盘并推动商机闭环，不断精进报价流程与沟通话术； 5、快速响应客户需求与咨询，完整记录客户交互信息并跟进全周期服务，维护良好的客户关系； 6、定期复盘产品运营与推广成效，总结经验与不足，优化操作流程，为业务增长提供数据支撑与决策参考。 任职要求： 1、具有一年以上阿里巴巴国际站或中国制造网实操经验，掌握平台基本规则与操作逻辑，有独立店铺运营或爆款打造经历者优先； 2、具备扎实的英文读写能力，可独立撰写产品文案、处理客户邮件及制作英文报价文件，通过大学英语四级者优先； 3、拥有较强的数据分析意识，能熟练使用Excel及生意参谋等工具，基于数据反馈调整运营策略以提升效果； 4、执行力强，具备自主工作推动力，能独立完成商品上新、推广投放、问题诊断与优化调整等全流程任务，关注细节并以结果为目标导向； 5、对跨境电商领域有浓厚兴趣，乐于学习平台新功能与推广手段，适应平台规则更新与市场动态变化； 6、具备良好的表达能力和团队协作精神，能与相关部门高效联动，共同促进业绩达成。

产品运营推广 网店日常运营推广 网站运营 【岗位职责】 - 负责线上客服接待及客户问题解答 - 电商店铺日常运营与产品推广 - 参与阿里巴巴国际站平台操作及跨境电商相关工作 【职位要求】 - 无学历、经验限制，可兼职或全职 - 熟悉电商平台操作优先考虑 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：10000~15000元/月

岗位职责: 1、负责阿里巴巴国际站主账号后台的日常维护与运营优化，统筹产品上新、下架及页面布局调整； 2、主导平台内搜索排名提升与产品曝光优化，熟练运用国际站推广工具，实现关键词与产品信息的精准匹配； 3、制定并执行店铺整体运营策略与推广计划，提升商品展示量与用户点击率，促进询盘增长； 4、开展数据监测与分析，评估关键词表现情况，制定针对性的优化策略以提升投放效果； 5、根据市场反馈动态调整推广节奏，有效提升点击量与客户咨询转化 任职要求: 1、具备三年以上国际站实际运营经历，有独立管理全店全流程的成功案例； 2、具备从零到一搭建运营体系的经验，专业能力扎实：熟知阿里巴巴国际站运作规则与算法规则，熟练操作P4P推广、SEO优化及各类数据分析工具； 3、具备较强的跨团队协作意识、抗压性与执行能力，对跨境电商领域有高度热情，愿意迎接业绩目标挑战

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、关键词优化、Listing撰写与多语言页面维护 2.制定并执行站内推广策略，熟练使用P4P、顶展、联盟营销等工具提升曝光与转化 3. 分析平台数据（流量、点击率、询盘、订单），定期输出运营报告并持续优化投放ROIn4.管理店铺评分、信保订单履约、纠纷处理及客户反馈，保障账号健康度与DSR表现 5.协同供应链与客服团队，推动新品测款、活动提报（如WeeklyDeals、Super September）及大促落地 任职要求： 1.熟悉阿里国际站平台规则、算法逻辑及B2B跨境业务流程，有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，能熟练使用生意参谋、Google Analytics等工具进行效果复盘 3. 英语读写熟练，可独立完成英文产品文案及客户沟通，具备基础小语种能力更佳 4. 逻辑清晰、结果导向，具备1-3年阿里国际站运营或同类平台（如Amazon、Shopify独立站）运营经验 5.大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先

岗位职责： 1. 平台日常运营管理：负责阿里国际站店铺的商品发布、页面优化、关键词布局及整体视觉设计；基于数据分析持续优化产品详情与推广广告的投放效果。 2. 制定与优化平台营销策略：主导直通车、问鼎、顶展及平台活动的策略规划与落地执行，提升商品曝光量与转化效率；跟踪流量来源、转化表现及投入产出比，定期形成运营分析报告。 3. 外贸业务支持：统筹询盘分发与跟进工作，处理异常订单，协同业务团队推进询盘转化与成单；配合解决客户在交易过程中出现的争议问题。 4. 市场与行业研究：关注海外市场的最新动向（包括行业趋势、热销品类等），掌握竞争对手的运营动态与市场策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备良好的英文沟通能力，能独立完成客户交流及产品文案撰写。 2、能根据不同区域市场（如东南亚、欧洲、英国、墨西哥、印尼等）特点制定本地化运营方案。 3、精通阿里国际站P4P推广、RFQ报价系统及数据管家等后台功能操作。 4、了解多种结算方式（如PayPal、信用证）及相关物流运作流程。 加入我们，你将享受的专属福利： 1、超值带薪假期：工作满一年即享3天带薪年假，助力工作生活双平衡。 2、全面保障计划：入职即享六险，覆盖健康与意外多重保障。 3、健康活力支持：公司提供免费健身福利，倡导劳逸结合的工作方式。 4、暖心礼遇：生日专属蛋糕、惊喜购物卡、趣味节日礼品……重要时刻皆有仪式感。 5、成长加速计划：定期安排带薪外部培训，助力职业能力持续提升。

可接纳零基础新人（入职后享受带薪培训，专人一对一指导，无需加班） 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝、天猫平台上的品牌方及商家联系方式，核实信息准确性，并沟通合作事宜。 无责任底薪3500元，综合收入实发4-5k，每月10号准时发放薪资 每日工作8小时，每周日固定休息，法定节假日依法享受带薪休假 年龄要求18-30岁，无需相关经验！

分割手 不超过45岁，短期勿扰。上午4:30一11:30，下午3:00一6:00 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 咨询时间：上午8点～12点

双休，五险，法定带薪休，下午茶，定期团建，年终奖 岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站/中国制造的日常运营和维护，会运营其他跨境平台。 2.制定和执行跨境的推广策略，提高站点曝光率和访问量。 3.分析国际市场动态，优化产品信息，提升产品竞争力。 4.跟踪客户需求，及时调整运营策略，提升客户满意度。 岗位要求： 1.2年以上工作经验，熟悉阿里巴巴国际站/中国制造/TikTok平台运营规则，会运营至少2个跨境平台。 2.具备良好的英语读写能力，英语四级以上，或者会俄语，能进行国际市场分析。 3.有C1驾驶证，会开车。 4.有较强的数据分析能力，能通过数据指导运营，具备良好的沟通协调能力，能与国内外客户有效沟通。

【峰回禄转】是一家国内游戏运营领域排名前列的企业，总部位于郑州，在洛阳、周口、新乡等地均设有分支机构，新乡公司现有正式员工60余人。 一、工作内容： 在社群中与玩家互动，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，不涉及个人隐私信息），无需电话沟通，非销售岗位，无任何销售任务！零经验也可加入，入职有专人指导，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！ 二、薪资待遇：（多劳多得，上不封顶） 白班：无责底薪3000元＋周奖金＋提成 中班：无责底薪3000元＋200元夜班补贴＋周奖金＋提成 晚班：无责底薪3000元＋300元夜班补贴＋周奖金＋提成 三、工作时间：（班次可自由选择，后期支持调班申请） 白班：早上7点——下午4点 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 四、任职要求及福利： 1.入职即配备办公电脑及其他必要办公设备。 2.会基础打字操作，掌握简单复制粘贴即可，欢迎主动沟通！ 3.提供专属岗前培训，不设学历门槛，不问背景，注重实际能力！ 4.办公环境配备中央空调，每日提供下午茶点心，零食自由取用，节假日享对应福利。 5.用餐与休息时间灵活安排，设有独立休息区域。

工作内容：通过公司提供的方法获取淘宝天猫品牌方及商家的联系方式，核实信息准确性并推进合作事宜。 提供系统培训，实行老员工带新人模式，零经验者也可快速上手。 底薪3000元，入职满两个月底薪提升至3500元，转正后底薪4000元，提成比例15%-25%，按业绩阶梯递增。 每月10日准时发薪，依法缴纳五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假。 年龄要求18-30岁，无需相关工作经验！

一、岗位核心定位 客户运营是通过用户分层管理、需求洞察及互动策略，构建客户与品牌长期价值关系的专业岗位，核心目标是提升客户活跃度、留存率及商业转化效率。 二、岗位职责与工作内容 1.客户体系搭建与维护 设计会员等级制度与权益体系，通过积分、成长值等机制提升客户粘性。 建立客户档案管理系统，定期更新客户标签（如消费频次、偏好等），实现精准分层运营。 2.客户活跃与留存策略 策划拉新、召回活动（如“邀请有礼”“专属福利”），通过数据分析优化活动效果。 针对沉默客户设计唤醒方案（如优惠券推送、个性化内容推荐），降低流失率。 3.社群与私域运营 管理客户社群，制定SOP规范（如话题策划、KOC培育），提升社群互动质量。 通过私聊、群聊维护高价值客户关系，挖掘复购需求。 4.数据驱动与协同优化 监控客户行为数据（如转化率、投诉率），输出分析报告并推动产品迭代。 联动客服、产品部门解决客户痛点，优化服务流程。 5.客户需求管理 收集反馈并整理需求文档，协调资源落地解决方案（如功能优化、服务升级）。 定期回访重点客户，提升满意度与品牌忠诚度。 三、任职要求 经验：1-2年客户运营或电商/互联网行业经验，熟悉AARRR模型或RFM分层方法。 能力：数据分析能力（Excel/SQL）、活动策划能力、跨部门协作能力。 软技能：沟通能力强，具备抗压能力与服务意识。

诚聘 平原新区京溪涮肉招聘以下工人 服务员底薪3000—4500 收银员 底薪3000-5000 月带薪休假4天 要求踏实能干事少，年龄25-55岁 另外招聘 兼职工1名 工资面议 兼职工 下午18：00-21：00 联系电话:

岗位薪资：无责底薪3500，转正后4000（含全勤+绩效+提成奖金），综合收入8K-1万以上 入职即缴纳五险，享受十三薪 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 法定节假日正常休息，支持调休

未提及 男女不限，55岁以下，非短期工作 薪资福利:月薪3000，工作8 - 9小时左右

【峰回禄转】是一家专注于游戏运营的企业，在行业内名列前茅，总部位于郑州，同时在洛阳、周口、新乡等地设有分支机构，新乡公司现有正式员工60余人。 一、工作内容： 在社群中与玩家互动交流，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，无需使用个人身份信息），无电话沟通环节，非销售岗位，无任何推销性质！零经验也可上岗，入职后有专人带教，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！ 二、工作时间： 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 三、薪资待遇： 中班：无责任底薪3000元+200元夜班补助+提成 晚班：无责任底薪3000元+300元夜班补助+提成 四、任职要求： 1.能熟练进行文字输入 2.掌握基础的复制粘贴操作 1.不限经验，只要积极学习、渴望成长，均可加入尝试！ 2.办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉，无需户外作业！ 3.所用账号由公司统一发放，绝不涉及个人隐私信息！ 4.严格按时上下班，不加班、不加班、不加班，保障作息规律！ 5.收入与付出挂钩，多劳多得，上不封顶！ 6.晋升机制健全，表现优异者可晋升为组长或管理人员，管理岗起薪5k-6k！ 岗位职责：