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清灰小工，能吃苦耐劳，有责任心，工资每月15号准时发

石桥子某学校招聘物业工作人员：1、年龄：63周岁以下，身体健康，无犯罪记录。2、电工，水暖，勤杂工若干名，具体工资，工作时间等条件面议。3、工作地点：石桥子地区学校。电话联系我

本溪小市干建大棚活，用小工10人，价格自己谈，

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招聘工程岗位人员，要求水电技能均精通。薪资为3500元，每月休息四天，提供五险一金。招聘信息有效期至10月15日。

门窗安装岗位招聘大工，要求年龄在20至55岁之间，工作细心负责，爱岗敬业，有相关经验者优先。薪资7000元起，工作满一年可提供食宿。工作时间冬季为早8:00至晚5:00，夏季为早7:30至晚6:00。招聘信息有效期至10月16日。工作地址位于卧龙钢材市场院内。

粮油送货司机岗位招聘3名人员，要求熟悉本溪路况，驾龄3年以上。薪资为计件工资，月薪6000以上，可兼职，也可自带车辆。工作地址位于彩北。

招聘力工，要求年龄60岁以下，具备敬业精神，身体素质良好，能吃苦耐劳，服从管理。薪资为2600-3000元，缴纳五险。招聘人数10人。工作地址位于本溪本钢厂区内焦化项目部。

替班厨师薪资福利:工资150。急招8号一天早七点上班到一点下班，二餐有效期到10月13日

新厂明天继续招聘工地小工，共需20人，负责打扫卫生。明天4点半在劳务市场集合。有意者需先发送身份证信息，并通过报名。

明天需要3名零工人员，要求能够加班。工作地点在新新工作服附近。

明天需要两名人员协助瓦工工作，薪资为每天200元。

永登通远山里需要挖树窝的人员，共50人。管吃住，工资每半个月结算一次，采用计件制。鱼鳞坑每个1元，平均日工资可达240至300元。男女不限，年龄不限。

东乡县城招聘钢筋工和小工数名，要求能长期住在工地工作。

招空调安装小工，学徒工1名，工资日结，年龄20-40

招工启事本工地现招聘：焊工、力工若干名焊工：熟练电焊作业，有实操经验；力工：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：本溪，工资待遇优厚，工资面议。欢迎有干活意向的师傅来电咨询，联系电话：非诚勿扰，中介勿扰！

本溪工地招聘大工、中工、小工。本施工队常年有活，提供食宿。工作态度不端正、能力不足者请勿联系，打快锤者勿扰。

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招力工55岁以下，扛料上楼，有爬楼机，没有基础病，有相关经验，公司规模大，活多，想挣钱的联系我。 早七晚五，中午休息一个点 除了力工，其他职位不招，看清楚岗位。

招聘力工，负责搬运家装材料上下楼，如沙子、水泥等，有爬楼机辅助。要求有工作经验，有装修、工地或家装经验者优先，能吃苦耐劳，无任何基础病，年龄55岁以下。工作时间早七晚五，休息一个点。工资日结，最低300元一天，管住。 招聘家装水电工、木工、油漆工，工作时间早七晚五，有休息。入职属于正式员工，工资月结，底薪加提成，提点高，公司给交五险。 公司：本溪市利安家装饰装修有限公司。地址：民生小学正对面，利安家装饰。

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

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